建筑装饰新技术新工艺及施工分析

刘芳

【摘要】：随着国民经济的发展，人们审美能力逐渐提升，对于建筑装饰具有了更高的要求。因此，我国需要重视建筑装饰领域的发展，努力提高和完善建筑装饰水平。此次研究主要是针对建筑装饰新技术新工艺及施工展开分析，希望能够为相关人员提供一定的理论借鉴。

【关键词】：建筑装饰；新技术新工艺；施工分析

1.装饰施工的特点

对于装饰施工，很多人错在着无解，片面认为其只是在已经建筑完毕的房间内，刷石灰、房家具、悬挂装饰等等，仅仅是改变视觉条件。但是，此中认识只是停留在表面层次上，未能将建筑设计和空间内涵有效衔接。

1.1技术管理具有双重性

在建筑装饰施工过程中，不仅需要技术管理人员开展具体施工，并且还需要统一管理装饰设计内容。对于建筑主体来讲，施工企业和设计单位两者之间具有独立性，各自承担自身的工作和职责。但是对于装饰企业，不仅仅需要做好设计工作，同时还要兼顾施工部分，所以说装饰企业具有双重性质。

1.2施工周期短

相比较建筑主体施工来讲，装饰施工需要较短的施工周期，所以务必保证设计施工具有合理性、可操作性以及科学性。

2.装饰施工新技术新工艺的应用分析

2.1及时了解和掌握建筑装饰技术和市场的新信息

可以说，不同的时代、不同程度的科学技术，对于建筑装饰具有直接的影响。人们审美能力的提升，或者是更加关注装饰的使用性能，也会影响到建筑装饰的发展。所以，建筑装饰需要特别留意国内外行业发展动态，及时关注了解新兴技术内容，从而促进企业的科技进步，使企业自身装饰设计、施工能力得到有效提升，也是企业在日趋激烈的市场环境中得以生存的关键途径。装饰企业如果想要获取国内外装饰行业的最先发展动态，可以利用各种博览会或者展览会的机会，也可以通过网络或者专业报刊，从中获取有意义的信息内容，确保自身能够在建筑装饰中，合理使用新技术、新材料以及新工艺。

2.2推广应用新技术、新成果

当今时期，计算机技术和网络技术高速发展，建筑装饰有必要加强运用计算机技术，以此为自身发展开辟全新的途径，比如说可以利用CorelDRAW、AUTOCAD、3DMAX以及Photoshop等等县嗲话信息技术软件，使客户感受到最先进、最为合理的装饰设计和构思理念，从而形成企业和客户双赢的效果，确保企业具有更加广阔的发展前景。

2.3对施工装饰工程的设计评审

对于施工装饰工程的设计评审，需要装饰施工人员能够全面理解施工设计图样，并且能够与自身多年施工经验进行结合，具体包括下列几项内容：确保图纸设计能够符合建筑方的需求，满足国家规范条例；图纸设计需要具有可行性、合理性以及先进性，总体效果和设计风格理想；图纸设计需要保证完整性和规范性；需要考虑设计材料的购置能力，能够为施工带来便利；定期或者不定期抽查设计图纸，并且对于已经竣工的设计图纸，实施分级评定，将考评结果反馈到设计技术人员，从而在企业范围内形成良好的技术创新环境。

2.4建立技术储备档案

可以根据建材、五金、化工以及防止等类型，对收集到的材料进行分类；之后还可以对此类别进行细分，比如说可以将化工详细分为防水、防火、防腐蚀材料，块材、钢材以及木材等粘合剂，不同内外墙的涂饰材料等等类别，进行存档保存，有利于为以后工作提供便利；同时不断更新和完善档案内容。

3.建筑装饰新技术新工艺的施工

3.1更新新技术、新工艺，提高新材料施工能力

在装饰企业中，施工和设计属于两个非常重要的组成部分，因此技术人员必须具有更高的素质和技能，专业知识扎实。面对不断更新的新型材料、工艺以及技术，还需要技术人员能够对操作经验以及有关数据进行总结，正确处理理论和实践两者之间的关联，以此获取最理想的设计效果。施工企业是否能够持续性发展，施工技术工程质量能否达到规范标准是重要的考评依据。

3.2推广技术的更新改造

企业通过使用新型材料、工艺以及技术之后获取相应的利益之后，有必要对技术不断进行更新和完善，以此确保企业能够持续性、稳定的发展。随着科学技术的不断发展，装饰技术得到了进一步发展，同传统装饰相比较，更加具有优势。特别是新型的装饰材料、装饰设备以及装饰工艺，有效的推动了装饰技术的发展。比如说，在如今的建筑装饰中，通过使用纳米技术，推动了涂料生产的发展，出现了具有高科技含量的涂料产品，必将会对相关联的施工技术和施工工艺带来影响；又比如说计算机技术的运用，充分发挥了装饰设计软件的价值，使建筑装饰技术得到全新发展。

3.3重视提高企业员工综合素质

企业员工综合素质的提高，可以从下面三个方面探讨：首先，培训相关人员掌握和应用新技术、新工艺、以及新材料的能力。面对新型的技术、工艺以及材料，企业有必要开展实验或者比较，以此获取相关的数据和操作经验，并且将施工工艺、技术要点、使用工具、检验标准等等内容记录到作业指导书中，要求相关部门和操作人员能够熟练掌握书中内容。其次，合理配置人才资源，制定人才发展规划。在装饰企业中，对于技术人员具有较高的要求和标准，同时考虑到企业网络管理和开发还需要专业的人才，所以人员配置方面又需要人才一方面具有良好的管理能力，一方面具有专业的技术能力，对于人才的要求越来越高，企业发展空间也会越来越大。对于人才发展规划的制定，还需要充分结合企业当前阶段的规模，以及未来战略目标的制定。最后，加强施工技术管理人员的权利和责任感。对于建筑装饰施工工程来讲，有必要完善技术责任制度以及等级技术管理结构，在条例中明确指出施工技术管理人员的权利和责任，将责任落实到个人，以此提升施工人员的责任感。

总结

总而言之，建筑装饰主要就是美化原有建筑，给人们带来更加舒适的体验和美的感受。所以，在建筑装饰过程中，加强对新型技术和工艺的运用，对于建筑装饰技术，设计人员需要具有独特的创新理念，从而为建筑装饰领域带来全新的活力。并且在建筑装饰施工阶段，还需要对各项施工技术要点提高重视程度，不断提升施工人员的操作技能，以此促进建筑美感和质量的提升。

【参考文献】

[1]胡俊亮，王卜.解析建筑装饰新技术新工艺及施工[J].工程技术：文摘版，2016（4）：00092-00092.

[2]周广伙.建筑装饰施工的新技术新工艺应用分析[J].黑龙江科技信息，2014（32）：222-222.