厚德以兴伟业

赵万山

《周易》云：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。目前，在石油企业面临国际油价持续低位运行、工程技术服务业务投资减少、经济效益不断下滑的情况下，如何使企业能够走出困境，实现健康发展？我认为首先就是要做好厚“德”这篇文章。

领导班子要培养务实的政德

古人说：“德之不厚，行将不远”。习总书记要求各级班子和领导干部要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。这就要求领导班子要着重培养务实的政德。一是要用全面的观点明确发展目标。要把视野打开，在促进企业眼前利益的同时，兼顾企业发展的长远利益，深入分析企业在发展过程中可能遇到的各类问题，做好预判。同时要充分利用各种资源，把企业发展思路与国家政策相联系，顺势而为。二是用群众的观点推进各项工作。领导班子的本质属性就是实现人民群众的利益。要下决心、花力气把群众的利益维护好，把群众的积极性保护好，真正解决群众工作生活中遇到的各类问题，把群众的积极性引导到推进企业发展上来。三是用实践的观点检验发展成果。领导班子做决策、干工作都要从实际出发，坚持实事求是的原则。要看看各项工作思路、奋斗目标对企业发展起到什么样的作用，为企业发展奠定了哪些基础，职工的收入水平是否得到提高。形成想干事、真干事、干正事、干成事的导向氛围，要让发展成果惠及职工群众，让发展成果成为助推企业进步的强大支撑。

各级干部要具备清廉的官德

“人无德不立，官无德不为”。如果干部身居官位而德不配位，位在要职而无所作为，不仅会伤害企业利益，贻误发展机会，甚至会殃及自己。所以要培养良好的官德。一是要既讲人格更讲自律。要时刻以“君子检身，常若有过”的谦诚态度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在实践中把做人与做官、学习与改造、“立言”与“立行”统一起来，要牢记“为民、务实、清廉”“忠诚、干净、担当”的总要求。二是要既讲事业更讲责任。领导干部要在成就事业过程中实现自我人生价值，要有海一样的胸怀和火一样的激情，勤勉敬业、持之以恒。其次，要对企业负责。保证企业保值、增值是干部义不容辞的责任。再次，对职工负责。要充满感情和爱心为职工服务，全心全意地为职工办好事、办实事，实现人与企业共同发展。三是要既讲感情更讲原则。感情是指建立在正确的世界观、价值观基础上的志同道合的同志式的感情关系，这种感情维系在工作中相互信任、生活中相互帮助的基础上，失意时鼓励，得意时提醒。在此基础上，领导干部更要讲原则，首先就是要恪守党性原则，以法律为准绳、以制度为准则，让自己行为合情、合理、合法、合规。要有大局意识，秉公办事，创新工作思路，创造性地开展工作。

职工要体现良好的职业道德

古人说：“君子不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不夥，而耻智之不博。”这是做人的一种境界。作为国有企业职工要以此为标准提升自身的思想境界，应该为拥有这份工作感到自豪，自己有责任、有义务为企业发展尽心尽力、尽职尽责。一是要知恩。要怀有一颗感恩的心对待企业、对待他人。要认识到是企业为自己的生存和发展提供了必要的条件，国有企业在工资待遇方面虽然不是最好的，但绝对是最温暖的、最有人情味的。同时，要用感恩的心对待同事。要认识到每一项工作如果没有上一道工序很好的支撑和下一道工序的完美接续，就很难顺利出色地完成任务，所以要深怀感恩之心去工作。二是要知足。所谓知足，就是要确立正确的参照系，解决好心态平衡的问题。目前，虽然国有企业职工的工资数额不大，但各种福利待遇应该说是比较优厚的，做得比较到位，从这个意义上讲职工应该知足。因为一个人只有生活中知足，才能保持健康的心态，做人做事比较踏实，才能活得从容、进退无忧。三是要知责。一个岗位意味着一份责任，担起一份责任，是一种态度，更是一种品质。在新的形势下，我们每一名职工都要坚守职责，做到身在岗，心就在岗，想你该想的，做好你该做的，要在急难险重面前、复杂情况面前，不推诿、不躲闪，积极应对；要直面困难、正视挑战，改进工作方法，不断提升工作能力和水平。

总之，在日趋激烈的市场竞争中，要在提高技术、装备以及人力资源水平的同时，更要注重政德、官德和职业道德的养成、践行，勇于承担起“兴伟业”这份责任，在建设“国内第一、国际一流”工程技术服务企业的道路上不断前进！

（作者单位：大庆钻探工程公司测井公司二分公司）

（责任编辑：乐 民）