建设党建新体系全面推动基层党建工作创新

符德

【摘 要】基层党组织是工程建设单位党组织的重要组成部分，因此加强基层队及其项目部的党建工作既是工程建设单位党组织自身建设的需求，也是工程建设单位自身发展的必要需求。就目前而言，工程建设单位的基层党建工作在发展中所面临的难题，既有工程建设单位自身的发展问题，还有来自社会经济发展中所面临的各种困难与挑战。除此之外，党建工作自身的困境也是工程建设企业所面临问题的重要组成部分。因此，想要将这些问题得以有效的解决，就必须在实际的基层党建工作中对其进行创新。在掌握基本的基层党建工作的创新原则之外，还要努力探索工作创新的途径，同时对基层的党务工作者素质进行提升。

【关键词】党建；新体系；基层；工作创新；工程建设单位

现阶段，社会各方面的发展速度都在不断的加快，工程建设单位的基层党组织在面对新环境中的各种挑战同时，还要对变化的新环境进行适应，并从中找出适合自己发展的道路。对此，就需要建设工程的基层党组织拥有一支高素质的人才队伍。同时在建设的过程中，需要改变传统的思想观念及工作方式，运用新型的思想观念及工作方式来适应党建的新环境、面对新挑战。工程建设单位在基层党建工作中的创新与完善，能够有效的促进基层党建组织形成更完善的新体系，并由此获得更好的发展。

一、目前基层党组织建设工作中存在的问题

（一）缺乏创新精神

就目前而言，大多数工程建设单位的基层党组织工作在开展时仍旧沿袭传统的工作观念与工作方式，其工作在实施时的思路一成不变。相较于当今的社会发展而言，已经完全跟不上社会变化与发展的步伐，传统的工作套路已经无法解决现今的问题与困难。传统的工作思路与方式缺乏适合于当今社会的新型观念与方法，且没有创新的意识。大部分的工作流程都是既定好了的，缺乏对其进行进一步的思考与改进。因此在面对新的社会环境时会显得力不从心，进而在一定程度上影响了工程建设单位基层党组织的建设进度。

（二）对党务人员的政治教育薄弱

现今，在工程建设单位的基层党组织中，相当一部分党务人员对于政治教育的学习力度不足，没有自主学习的意识，加之所获得的政治教育资源也比较少，因而其政务人员的政治觉悟与政治意识较低。除此之外，很多的工程建设单位基层党组织对于其党务人员的政治思想教育与培训不重视，觉得是没有必要开展的，因此就会在实际的工作中显现出其政务人员政治思想观念意识的缺乏，在工作时没有责任心与责任意识，人员在工作时的党性原则不强，党员在工作中没有体现出其先进性的特点。照着这样情况持续的发展下去，工程建设单位的基层党组织很快的就会缺乏其职能作用，成为单位中无用的部门，甚至有危害到其企业的健康、长久、持续发展。

（三）评价标准不明确

大多数的工程建设单位的基层党组织都缺乏一套全面、完善的工作评价标准体系，同时还缺少相应的、执行操作力强的制度。因此，对与基层党建工作的评价也就无法进行客观公正的评判，对相关党务人员的处罚与奖励也无法执行。在一定程度上影响了基层党务人员的工作积极性与主动性。渐渐地，就会使党务人员在工作时表现出漫不经心、得过且过的态度。工程建设单位基层党建工作没有创新的意识，也没有创新的依据及方法，只能是循规蹈矩的完成工作。

（四）工程建设单位自身的问题

在当前的发展局势中，工程建设单位正在面临一场极其残酷的挑战，相关业务竞标异常的激烈，几近生死搏杀。与此同时，相关建筑原材料价格的不断上涨，劳动力成本的不断增加等都给工程建设单位带来了巨大的压力。面对这些压力与难题，基层党组织对其党建工作的开展也到了举步维艰的地步，对于工程建设单位所面临的困难也是束手无策。

二、基层党建工作创新途径

（一）掌握基层党建工作创新的原则

1、从生产经营方面进行创新

工程建设单位所规划建设的项目，其在生产经营的过程中必须有相关的党组织对其进行领导与监督，其经营结果必须对其单位的工作人员负责。基层党建创新工作在其生产经营之外都是没有任何意义的，同时，工程建设单位的基层党建工作在发展时必须时刻与国家的政治大方向保持高度的统一，才能有效的促进基层党建工作的创新。除此之外，在创新的过程中，必须始终围绕其中心进行，摒弃“纯党建”的错误思想，将基层党建工作与单位的生产经营进行整合，并从中找出一个准确的契合点来开展创新工作。其创新工作的完成情况可以从单位的可持续发展情、相关项目的有效提升等方面来进行衡量。

2、在继承传统基础上创新

工程建设单位在进行创新时，不需要进行一些华而不实的“面子工程”。其基层党建工作的创新需要在继承和发展良好的传统基础之上，对其内容、形式、方法、手段等方面进行改革与创新。工程建设单位在发展中，需要始终坚守最基本的管理底线。基层党建在进行创新工作时，一定要对非此即彼的误区进行更多的关注，对于好的传统进行继承的同时，再依据实际情况与时代的发展进行创新，尽可能的做到与时俱进。

（二）探索有效的创新途径

1、机制创新

工程建设单位在进行基层党建机制创新时，需要先设定一个明确的目标。基层的党务工作者需要依照工程建设单位在发展中存在的主要问题及相关的困难进行整理，进而明确其发展的目标，才能使相关的创新工作得以明确的开展。例如：其工程规划设计一直达不到令大家都满意的地步，这就需要基层党建人员将其工作的重心转移到稳定人心、振奋其工作人员的精神，同时提高其工作的能力之上。其次需要进行精密的组织，对相关的活动进行严密的设计。在党组织内需要对每一个人进行明确的分工，将责任分担至每一个党员身上，对相关的重难点进行针对性的攻克，进而就会使党建工作机制得以有效的创新。

2、方法创新

在进行基层党建工作创新时，要善于用势，即利用当前的形式及发展趋势。基层政务工作者需要对社会的宏观形势进行准确、及时的把握，并将其用于企业的生产经营中。党组织需要对项目发展的大方向进行引导，进而给单位树立起良好的经营发展理念，使其走到正规的建设、发展轨道上来。除此之外还要善于用力，就是对项目建设的热点及相关员工所关注的焦点进行重视。不要害怕，处理此类问题时，要抱着是对自身基层党建工作的考验，也是树立党务工作者群众威信的最佳时机。因此，基层党务工作者需要增强对问题的预见力以及破解难题的能力。

（三）加强基层党务工作者的自身建设

1、改变传统的观念

基层政务工作者在进行党建工作的创新时，需要摒弃传统的旧观念与旧思想，树立起主动作为思想，积极为工程建设单位出谋划策。与此同时，政务工作者需要对工程建设单位中的每一个环节进行熟悉，并在相关的管理与决策中做到尽可能的专业，充分发挥组织的力量、党员的力量，加强党建工作。

2、掌握正确的方法

在进行党政工作时，需要对现场的具体情况有一个大致、清晰的了解，要善于思考与交流。同时，还要通过各种交流建立情绪疏导机制。政务工作者需要通过相关的沟通，对员工的问题及烦恼进行正确的处理。

结束语：

在进行工程建设单位基层党建工作创新时，需要进行全面的思考，对观念、目标、制度、项目运行、监督机制等诸多方面进行创新，树立起正确的理想信念与价值观体系，建立高素质的队伍，夯实党组织建设基础，完善党建制度体系，实现党政工作的规范化、制度化。

参考文献：

[1]李正好.探索企业党建在基层创新与实践的工作体会[J].管理学家，2013（14）.

[2]王春雨.创新高校基层党建工作模式探讨———以“践行师德、结对帮扶”为视角[J].江苏高教，2013（5）.