以“三严三实”标准做实做好国企党建工作

谈红

【摘 要】“三严三实”主题教育实践活动，是党的群众路线教育实践活动的延续和深化，也是持续加强和改进党的思想政治建设和作风建设的重要抓手，同时也为国有企业的党建工作提供了标准和借鉴意义。国企作为国民经济重要的经济支柱，其党组织在服务中心、服务大局方面起到了桥梁和纽带作用。把“三严三实”标准融入到国企党建工作中，对于进一步推动国企党建工作做实做强有着积极的理论意义和实践价值。

【关键词】三严三实；标准；国企党建

一、新政治常态下做好国企党建工作的重要意义

经济新常态下必然要求政治生态的净化和良好生态圈，而基层党组织是政治生态圈是否良好的重要标志，尤其是占国民经济主导地位的国企基层党建工作。

（一）做实国企基层党建工作是巩固群众路线教育实践活动的重要手段。党的群众路线教育实践活动分第一、第二批进行，在全国范围内掀起了一场关于党内作风建设的大检查。活动开展以来，各级基层党组织和党员干部通过认真自查、群众提、上级组织点评等环节，努力改正“四风”，构建作风建设的长效机制。尤其是国企基层党组织，通过此次活动，把党建工作和国企生产经营活动有效结合起来，通过查找党组织和党员干部在作风建设方面的一些问题，有力促进了企业管理理念的改善和管理水平的提升，解决了长期以来国有企业党建工作和经营工作“两张皮”的现象，进一步夯实了国企党建工作在组织中的地位的分量。活动虽已结束，但“作风建设永远在路上”，还需打通最后一公里，继续巩固教育活动的成果。

（二）做实国企基层党建工作是践行“三严三实”主题教育实践活动的重要抓手。“三严三实”主题教育实践活动是党的群众路线教育实践活动的延续和深化，重点在于解决部分党员干部在学习教育和思想修养方面存在的不实问题。践行“三严三实”标准，以学习教育为根本，以提升素质为目标。国企基层党建工作的关键是人，是党员领导干部，党员领导干部的素质和能力直接关系着基层党组织的凝聚力和战斗力，因此践行“三严三实”标准，以“三严三实”标准打造优秀基层党组织，有着重要的现实意义。

（三）做实国企基层党建工作是深化国企改革的必然要求。党的十八大以来，深化国企改革的话题又一次被点燃，改革步入深水区，国企领域的改革成为重中之重。国企基层党组织作为国企改革的重要领导力量，必须要发挥战斗堡垒作用。在国企改革的体制创新、机制创新、人员分流、制度重构等方面要扮演组织者、协调者、参与者等多重角色。

二、新政治常态下国企党建工作存在的一些问题

国企党建工作有其特殊性，在特定的组织构架中，也存在一些难以逾越的问题和障碍，主要有以下几点：

（一）思想认识不够到位。长期以来，国有企业的经营工作和党建工作存在“两张皮”现象。特别是在市场经济条件下，国企的经济任务重，考核压力大，部分国企领导干部认为只需要搞好经济建设就可以了，党建工作长期位于附属地位，得不到足够的重视，一些国企领导班子不能辩证地处理好经营工作与党建工作的关系，从而导致国企党组织的作用未能有效发挥。

（二）制度落实不够到位。党组织日常制度没有有效落实，比如三会一课制度，党组织生活制度，中心组学习制度等，由于基层党组织执行不到位，很多制度形同虚设，这就是典型的形式主义。在群众路线教育实践活动过程中，对此做出了深刻原因分析，已经得到了有效改善，但在部分国企中，重经营、轻党务；重形式外在，轻内容内涵的现象依然存在。

（三）党员教育不够到位。传统的党组织教育党员的一贯方式，大多就是一味地通过读资料来学习，并没有开展多渠道的党组织生活，这使得党组织生活公式化、呆板化，导致组织生活沉闷乏味。而且，学习的形式大多就是座谈会、研讨会等形式，研讨会之后，还要撰写报告材料，使很多党员较为反感。在互联网信息时代，人们的学习方式发生了极大改变，移动互联技术的介入，让随时随地学习成为可能。因此，利用微信微博等先进的信息资讯可以有效解决传统党员教育中存在的诸多问题。

三、以“三严三实”标准做实国企党建工作的措施建议

“三严三实”标准是针对党员领导干部提出的新要求，是党员廉洁从政的基本准则。该标准同样也适用于基层党组织建设，以“三严三实”标准来做实国企基层党建工作，主要有以下几点措施：

（一）树立全局观念，企业经营和党建工作两手都要抓，都要硬。不久前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》。意见明确指出，要把社会效益放在首位，虽然仅仅指向了国有文化企业，但也反映了国有企业改革的风向标。在突出社会效益的前提下，基层党建工作也要从服务经济工作转变为与经济工作并重，更多地承担国企应尽的社会责任。

（二）树立规矩意识，把纪律制度落到实处，从严做起。随着政治生态文明建设的推进，反腐败斗争逐步深化，规矩意识、纪律意识、政治意识越来越多地被提及，中央八项规定，省委九条规定，都对党员的作风建设提出了严格要求，对于基层党建工作也有了新的标准，“三严三实”标准就是纪律制度的集中体现和浓缩，构建强有力的战斗堡垒，需要以“严”和“实”的标准来强化。

（三）树立互联网意识，创新党员教育方式方法，创新国企党组织生活方式。把移动互联技术和信息化技术有效嵌入到党员管理中，建立党员信息管理系统，完善党员信息库，构建形式多样新颖丰富的党员培训内容，通过微信微博的方式，实时推送党员学习教育内容，把党的最新政策、纪律、制度通过互联网平台和移动媒体平台有效传递到每个党员。

结束语：

“三严三实”主题教育实践活动是强化国企基层党组织建设的有力武器，“三严三实”标准也为基层党组织构建提供了指导思想和借鉴意义。国企党建的使命重大，既要完成经济任务目标，又要兼顾社会效益责任，在改革步入深水区的情况下，把“严”和“实”的标准融入到国企党建工作中，以此可以保证国有企业沿着持续健康快速的发展方向，为“十三五”发展规划保驾护航！

【参考文献】

[1] 尹智雄：以“三个代表”要求指导国有企业的改革与发展[J].党建，2001年08期.

[2] 吴永明：关于国有企业构建惩防体系的思考[J].煤炭企业管理，2006年11期.

[3] 庞利民：坚持十个原则 推进国企党建[J].国家电网，2007年05期.

[4] 梁秀健：以制度建设推进国有企业的惩治和预防腐败工作[J].当代广西，2008年12期.

[5] 高新华：践行科学发展观 不断深化国有企业反腐倡廉建设[J].现代企业，2009年01期.

[6] 刘波，张含海：浅谈国有企业如何从源头上预防和治理腐败[J].才智，2009年02期.

[7] 李华：国有企业党建与思想政治工作[J].发展，2009年09期.