三部委关于印发《加强信息共享 促进产融合作行动方案》的通知

为贯彻落实国务院有关工作部署，积极推进供给侧结构性改革，增强金融支持政策的导向性、针对性、有效性和可操作性，支持《中国制造2025》加快实施，促进工业稳增长调结构增效益，工业和信息化部、中国人民银行和中国银行业监督管理委员会制定了《加强信息共享 促进产融合作行动方案》（以下简称《行动方案》。

《行动方案》显示，促进产融合作，是通过建立银企交流机制，强化信息交流共享，促进金融资源向实体经济企业集聚的有效途径，有利于提高金融资源配置效率，有利于实现产业与金融协调发展、互利共赢，有利于推进制造强国和网络强国建设。各地要高度重视，建立和完善产融合作工作机制，加强组织领导，创新方式方法，采取多种有效形式开展银企信息对接活动，深入开展产融合作，为产业提质增效、转型升级创造良好的融资环境。

工业和信息化部、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会决定建立产融信息对接工作机制，强化信息共享，促进政策协同，提升金融服务实体经济的能力和效率，引导产业与金融协调发展、互利共赢。一是建立重点企业和重点项目融资信息对接清单。二是建立产融信息对接服务平台。三是坚持分类施策，加大精准支持。四是大力创新金融支持方式。五是积极完善产业链金融服务。六是强化企业管理，提升企业的融资能力。七是加强组织保障。 （邱燕娜）合作行动方案》的通知

埃森哲发布《实现平等：数字技术助力消除职场性别差距》报告

本报讯 埃森哲研究发现，熟练使用社交媒体、移动应用和云计算等数字技术，能帮助女性在职场中缩小与男性的差距。埃森哲最新发布的《实现平等：数字技术助力消除职场性别差距》研究报告显示，虽然除了极少数国家外，几乎所有被调研国家中的女性在数字技术娴熟度方面落后于男性，但她们可以通过增强自身的数字技能来改变这一局面。

研究显示，如果各国政府和企业能够将女性的数字技术应用娴熟度提高一倍，那么发达国家可在25年内实现职场中的性别平等，而如果按照当前的进度则需要50年；发展中国家则可在45年内达成该目标，大大短于依当前速度所需的85年。 （邱燕娜）

图片社交in app召开商业合作战略发布会

本报讯 3月4日，图片社交平台in app在京举办2016年商业合作战略发布会。发布会上，in表示正式开启商业化合作新模式的探索，展示和分享已取得的初步成果。与此同时，in还宣布将于3月在新三板挂牌上市，借助开放的资本市场力量，构建新的生态格局。自上线以来，in一直致力于为用户提供记录生活、分享乐趣、拓展个人生活兴趣圈的平台。来自in的资料显示，现在in每天上传的照片超过700万张，in已经成为当下很多年轻人分享照片的选择。in创始人黑羽表示，千万级别的用户在in上沉淀的海量生活数据，超过43.2亿条信息形成的社交关系链，用户日浏览图片量1.6亿张，以及图片社交带来的品牌曝光度，使得in成为品牌企业进行场景化营销的优良土壤。 （于杰）

国美与小依休达成战略合作

本报讯 从3月11日起，国美将向购买任意产品的消费者提供小依休家庭亲情关爱服务，为消费者送去最高40万元的生命综合交通意外险和价值1000元的120院前急救服务费。据悉，未来国美还将与小依休服务平台进行更深入的合作，将“关爱老人”这一行动贯彻到底。在本次与小依休服务平台的战略合作中，国美将为小依休提供从终端门店到线上销售渠道的全覆盖销售模式。依据合作计划，国美前期免费为300万用户提供小依休亲情关爱服务，并启动“3·11关爱老人在行动”主题活动，为“互联网+”时代下的中老年群体及其家庭提供智能亲情关爱服务。小依休服务平台旨在为空巢家庭提供情感和安全防护服务，通过为家庭成员绑定小依休手机应用，为父母、子女，以及更多家庭成员在“互联网+”时代构建家庭IT纽带，更紧密地将家人联系在一起，同时通过远程协助等方式解决老年用户对智能科技的使用障碍，让老人在互联网这个时代也能享受科技的便利。 （张楠）

联想宣布与瞻博网络合作

本报讯 3月9日，联想和瞻博网络宣布建立全球战略合作伙伴关系，借助他们的协同效应，来为企业客户和全网规模的客户打造下一代融合、超级融合和超大规模的数据中心基础设施解决方案。这一伙伴关系反映了两家公司的一个共同承诺：打造简化、灵活和高性能的解决方案，并能让客户以更低的运营成本和更快的速度将其投入应用。凭借其广泛的x86服务器和交换机产品线，联想处在向融合解决方案和软件定义解决方案转型的最前沿。瞻博网络是网络行业专注者，拥有全面的路由器、交换机、网络管理软件、网络安全产品和软件定义网络技术产品线。本次合作，双方将利用联想在x86服务器可靠性和网络接入方面公认的领导地位和瞻博网络在网络技术方面的实力，为客户打造易管理、高可扩展性、更简洁的数据中心。 （于杰）

VMware非“转”不可

2016年1月底，VMware发布了2015年第四季度和全年财报。财报的数字还是非常不错的：2015年全年营收为65.7亿美元，较上年增长9%；运营利润为11.97亿美元，较上年增长17%。但同时，VMware宣布将通过重组对大约800个工作岗位进行调整。这一喜一忧让身处“后VMware”时代的VMware公司引发了业界更大的关注。

所谓“后VMware”时代是指在戴尔按部就班地收购EMC的过程中，作为EMC控股的VMware也将面临大的调整。因此，出现裁员、离职是可以理解的。不过，这次VMware的离职潮似乎来得有点凶猛。从今年2月开始，VMware的高层出现“地震”，先是VMware首席财务官兼首席运营官乔纳森·乍德威克离职，接着VMware前高级副总裁马丁·卡萨多从公司离职，然后是公司总裁兼首席运营官卡尔·艾森巴赫离职。这期间，VMware前高级副总裁范承工被移动安全和工具开发商猎豹移动任命为新一任首席技术官，负责领导猎豹移动的全球研发业务。记者以前多次采访过范承工，他是EMC掌门人乔·图斯非常倚重和信赖的同事、朋友，曾经携家人打包了十几个大箱子从美国回到中国上海开创了EMC中国卓越研发集团。他和一些公司高层的相继离开，是VMware巨大的损失。

这是一个变革的时代，寻求新的发展和机会当然是这些高层出走的一个原因。然而不可否认的是，戴尔虽然明确宣布，收购EMC后，VMware还会以一个独立的公司存在，但是公司未来的定位和长远规划还是一个未知数，相信这也是这些“老炮儿”们选择离开的一个原因。另外，VMware虽然在客户端-服务器时代成功地扮演了虚拟化技术领导者的角色，但这并不意味着VMware在移动-云计算时代仍能继续保持这种优势。VMware必须转型。所幸，VMware已经开始了这一转变。今年2月，VMware一口气发布了8款新产品和原有产品的新版本，涵盖云基础架构和终端计算两部分。如此大规模的产品发布通常是每年一届的VMware wolrd所要做的事，今年却提前了。这是不是一个信号？VMware正积极谋求在云计算时代的变革，继续引领技术发展趋势，给自己也给外界更强的信心。

说到VMware的变化，一位分析师曾和笔者分享他的观点：虚拟化市场趋于饱和，公有云接受度不断上升，面临双重压力，VMware业务增长放缓是必然的。另外，VMware的云战略过于注重技术架构而不是业务价值，这可能会让VMware付出代价。在云计算时代，不管是有过辉煌过去的巨头，还是初出茅庐的创业公司，都不能有一丝松懈。转型是每个企业必经的一道槛。记者注意到一个变化，2月发布新产品时，VMware提出了“打造数字化企业”的口号，区别于以前注重技术架构和产品，这次更聚集业务和用户需求。这是一个积极的转变。 （郭涛）