珠海企业职工体育活动开展现状研究

蔡志廉

摘 要：职工体育是促进企业职工全面发展的重要途径，是企业文化建设的重要组成部分，本文就珠海企业职工体育活动开展现状与原因进行调查研究，通过分析，提出建议，为地方政府主管部门、企业制定规划方案与计划提供参考。

关键词：珠海；职工体育；开展；原因

【中图分类号】G 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1216（2016）04C-0094-02

一、研究对象与方法

（一）研究对象

本文的研究对象是珠海市企业职工体育活动现状，以珠海市三个行政服务区内共70家（包括国有企业、外资企业、中外合资企业、私营企业）企业职工体育活动开展现状为调查对象。

（二）研究方法

1.访谈法。

对研究中要调查的珠海70家企业中的10位企业职工体育管理者进行访谈，了解珠海企业职工体育发展的现状及存在的问题和开展的经验。

2.问卷调查法。

针对本文涉及的内容，制定了一份以企业职工体育管理者为调查对象的调查问卷。

3.统计分析法。

对回收的问卷运用 EX 软件进行数理统计并进行分析处理。

二、结果与分析

（一）企业职工体育活动开展的项目、频度、组织形式

1.企业开展职工体育活动的组织形式。

体育活动的组织形式很大程度上影响着职工参与面、广泛度。数据显示（见表1），有45家企业开展职工体育活动时采用自主组织的形式，有19家企业是以社团、协会、俱乐部的组织形式开展的，还有4家企业是与政府相关部门联合组织。企业职工体育活动基本上处于“放任自流”的状态。

由此可见，企业开展职工体育活动主要还是依靠自身力量，自主组织开展，只有少数企业会依靠政府或其他社会途径开展职工体育活动，这在一定程度上影响了职工体育活动开展的效果。

2.企业开展职工体育活动项目选择。

体育活动项目是职工体育的重要组成部分，是企业职工开展体育活动的具体内容和外在表现。它的种类和形式能够直观地反映企业职工体育开展的特色以及企业职工体育活动的普及程度。喜闻乐见的职工体育活动项目，更能使职工广泛参与。

获得的数据中，对企业经常组织的体育活动项目调查，有20项供选择。被选择次数排名为：第一位是“篮球”有53家企业选择；第二位是“乒乓球”有41家企业选择；第三位是“羽毛球”有40家企业选择；第四位是“足球”有22家企业选择；第五位是“登山”有21家企业选择；第六位是“跳绳”有18家企业选择；第七位是“骑自行车”和“棋牌”均有17家企业选择；第八位是“健身跑”和“跳舞”均有14家企业选择；第九、十位分别是“健步走”和“游泳”； 排在第十一位的是“健身操”和“踢毽子”；第十二位、十三位分别是 “钓鱼”和“太极拳”；“排球”和“网球”排在第十四，“瑜伽/普拉提”仅有2家企业选择，排在第十五位；而作为南方城市，扭秧歌这种独具东北特色的民间体育运动没有企业选择，也是可以理解的。

综合看来，职工体育活动项目的选择情况反映出：一是企业开展的多是群众普及率比较高的项目，乒乓球和羽毛球群众基础较深厚，参与的人较多。二是这类项目的场地在企业、学校、社区等地方容易找到，适宜三五成群地开展。三是随着城市发展，一些新兴项目，如自行车、登山等，因简单易行，越来越受到大众的喜爱。

3.企业组织职工体育活动的频度。

我国有研究认为每周少于3次，锻炼的效果就不显著。对一般人的健身锻炼而言，可以每周锻炼3次（隔天一次），每次身体活动时间在40分钟以上，这样就能达到体育锻炼的目的。

70家企业职工体育活动开展频度中，“每季度1次”的有27家企业，“每年一次”的有24家企业，“每月1～2次”的有12家企业，“每周1～2次”的有6家企业，“不曾有过”的有1家企业，没有1家企业是“每周3次以上”的。也就说明没有一家企业组织的职工体育活动能够达到体育锻炼的目的。从实际访谈中得到，企业的主要精力还是放在生产上，职工体育活动的管理人员多是兼职的，在工作之余，对职工体育活动实在是心有余而力不足。

（二）企业职工体育活动开展遇到的主要困难

开展职工体育活动时遇到的主要困难调查中（见表2）“职工参与热情不高，参与意识较薄弱”被37家企业选择，“场地设施缺乏”被33家企业选择，“领导不够重视”被28家企业选择，“经费不足”被24家企业选择，“社会体育指导员数量不够”被16家企业选择，“职工体育管理部门权限太小，开展工作阻力大”“职工体育管理人员不足”和“其他”分别被15家、10家、2家企业选择，选择“其他”的企业没有具体写明。

三、结论与建议

（一）结论

受调查的企业中，2.64%的企业采用自主组织的形式开展职工体育，项目多选择员工喜欢，普及率较高、场地限制小的运动项目，开展频度不够。国有企业和合资企业更注重职工体育活动。但总体来说，政府、社会对企业职工体育活动开展支持不足，引导不到位，职工体育参与的积极性不高、参与意识薄弱；而且企业职工体育活动的开展组织形式单调、活动项目单一，不能满足各层次职工的体育运动需求。

（二）建议

1.政府部门要加大对企业职工体育活动的引导和扶持力度，建立必要的沟通渠道，改变其“放任自流”的状态。

2.加强宣传和健康知识的普及，提高企业领导对职工体育活动的重视，从而得到更好的领导、组织和落实。

3.政府要搭建体育文化交流平台，要加强企业内部体育交流，以内带外，内外结合推动企业职工体育活动的开展，加强企业内部部门之间、企业与企业之间甚至是企业与学校、企业与社会团体、企业与行政机关等之间的体育联谊，相互学习，加强交流沟通。

4.要加大对职工体育场地设施的建设以及体育器材的配置，充分满足不同群体职工的体育活动需求。

参考文献：

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