新形势下企业工会领导如何做好思想政治工作

2016-04-23邓永宁

科学与财富 2016年5期

邓永宁

摘要：随着五中全会“十三五”规划意见的出台，改革开放不断深入，新思维、新事物不断涌现，知识更新瞬息万变，整个社会已进入一个全新时代。面对纷繁复杂的新情况、新问题、新现象。党支部书记只有加强修养，才能牢牢把握时代发展的主旋律而不迷惘；只有加强修养，才能正确把握思想政治领域的变化而不徘徊；只有加强修养，才能准确把握加快发展的主题而不动摇。

关键词：思想政治工作；业务；素养

常言道：“打铁先得自身硬。”政工干部，尤其是党支部书记自身形象如何，直接关系到政工干部的人格力量和思想政治工作的效果，是企业政工干部修养的前提。目前，我国仍有部分企业把主要精力投放在了走访基层、招商引资、业务技能等单纯业务活动上，而对于政工队伍的建设、工作人员能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善[1]。据此，如何进一步提升党支部书记自身的修养与工作能力已成为企业政工工作中最亟待解决的问题之一。笔者现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。

1 新形势下企业工会发展背景

党的十八届五中全会是在我国即将“收官”十二五、“起航”十三五，进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次重要会议，对坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。企业党支部书记作为党的基础干部要积极响应中央的号召，切实把学习贯彻党的十八届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，迅速掀起学习贯彻党的十八届五中全会精神的热潮。要充分发挥政工、党建部门的职能作用，做到认真学习，坚决贯彻，深入宣传，全面落实，促进经济社会发展、为推动基层工作发展提供坚强有力的政治引领和组织保障。

2 党支部书记提高自身修养的途径与方法

新形势下，改革开放不断深入，高新技术迅猛发展，新思维、新事物不断涌现，知识更新瞬息万变，整个社会已进入一个全新的知识经济时代。在知识经济的扩张作用下，面对纷繁复杂的新情况、新问题、新现象，某些党支部书记由于平时不注重自身修养，思维封闭，观念陈旧，知识老化，在工作中集中表现出“三多三少”：一是组织学习时照本宣读多，追根溯源少；二是同职工交流时说教多，换位思考、启蒙引导少；三是平时讲大道理多，办实事少。因此，加强党支部书记修养不但是全面提高党支部书记素质的关键举措，而且是新形势下提高思想政治工作水平的必由之路。党支部书记只有加强修养，才能牢牢把握时代发展的主旋律而不迷惘；只有加强修养，才能正确把握思想政治领域的变化而不徘徊；只有加强修养，才能准确把握加快发展的主题而不动摇。

2.1 进一步提高政治修养

作为企业思想政治工作的基础，党支部书记应综合考虑市场经济环境、社会环境，尤其是十八届五中全会以后，在“十三五”新形势下，如何不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，党支部书记还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

2.2 不断强化自身的业务修养

企业内部的思想政治工作，对于党支部书记的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步提高思想政治工作的效率、质量，党支部书记不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与习近平主席系列重要讲话精神，同时还需更加主动、深入的去学习企业业务管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作[2]。此外，党支部书记还应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。

3 改革政工活动，塑造工作艺术

3.1 以科学发展观为指导，做好思想政治工作

情况在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求党支部书记必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进[3]。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工。

3.2 不断改进、完善工作方法

在实际的工作中，由于企业员工的诸多方面存在很大的差异，党支部书记应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业员工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响人员思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。

3.3 增进沟通、拉近距离

作为企业内部思想政治工作的执行者，党支部书记应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，党支部书记不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。

4 新形势下开展有效思想政治工作的方法

新形势下，各种传媒手段发达，信息传输渠道多，党和国家的大政方针宣传快捷，职工文化水平、政策法制意识都有了很大提高。思想政治工作如果不积极探索适合新形势新特点的方式方法，就会失去感染力、号召力。因此，探寻有效的思想政治工作方式方法是政工干部修养的关键。

4.1 要做好“两个结合”工作

一方面，要将党和国家大政方针的宣传同实际工作相结合，通过探求国家政策的变化对现实生活和工作的影响，使思想政治工作更具针对性；另一方面，要将解决职工思想认识问题同解决职工实际问题相结合，维护职工合法权益，使思想政治工作更具人性化。

4.2 体现以人为本原则

新形势下，职工的自主意识、竞争意识、民主法制意识不断增强，思想政治工作要适应群众行为方式和思维方式的变化，就必须以诚待人、以理服人，尊重职工的人格和权利。要理解他们的想法和需求，努力使思想政治工作由“说教式”、“号召式”向“引导式”转变[4]。

4.3 要深入群众

要使政工人员可亲、思想政治工作可信，就必须贯彻“从群众中来，到群众中去”的群众路线，与群众打成一片，了解他们的思想，掌握他们的需求。这是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。

结束语

综上所述，对于现代企业思想政治工作，党支部书记必须从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，针对企业的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。■

参考文献

[1]孙洁.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J].经营管理者，2010，13：391.