人力资本对河北省的经济增长的影响分析

周 烨

(兰州财经大学 甘肃 兰州 730020)



人力资本对河北省的经济增长的影响分析

周 烨

(兰州财经大学 甘肃 兰州 730020)

人口众多是影响我国经济增长的重要因素之一，当前人力资源数量大，受教育水平低，就业压力大都是较为严峻的问题。本文以河北省为例，从人力资本在河北省经济增长中贡献率的角度切入，来探讨河北省的经济增长与人力资本的关系，分析人力资本对经济作用的具体路径，最后提出提高河北省人力资本水平的建议。

人力资本；经济增长；贡献率

一、河北省人力资本在其经济增长中的贡献

从总体上来说，河北省的经济增长主要是靠物质资本的投入和人力资本的贡献两方面的作用，自改革开放以来，河北省经济增长中物质资本的贡献份额为 55.48%，人力资本对经济增长的贡献为7.11%，全要素生产率贡献率为37.11%，可见，随着经济发展和社会进步，河北省的人力资本发展虽取得了一定的成就，但是其贡献率总体上处于低水平，其经济主要表现为外延性增长，河北省人力资本丰富，自然资源匮乏，从长远来看，经济要从粗放型转为集约型增长，除了节约自然资源外，更应重视人力资本开发、有效配置和充分利用，这直接决定河北省经济增长的速度和经济运行的质量。

二、河北省人力资本在其经济增长中贡献率低的原因

人力资本是推动一个国家或地区经济增长的源泉和动力，人力资本生产力的大小又直接取决于人力资本存量高低，而人力资本存量的质量与受教育水平呈正比，所以若用每十万人口各级学校平均在校人数来来估计人力资本存量的高低，据中国统计年鉴数据发现，高等在校人数处于最低的水平，虽有逐年攀升的趋势，但是上升幅度十分缓慢，近似于一条水平线，而小学在校人数很多，总体上说明河北省的人力资本储备大，但平均受教育水平偏低。

此外，高校在校生人数偏低也与河北省的高校招生人数有关，在2014年河北省的普通高校的招生人数为31.82万人，与江苏省的44.49万人、山东省的53.36万人相比较低。

三、河北省人力资本低贡献的经济反映：

(一)产业结构调整困难，第三产业产值增加低

影响产业结构调整的因素有很多，例如消费者的需求和偏好、投资、生产力要素和环境变化等，在这些因素中，生产力要素中的人力资本是影响经济发展的最重要也是决定性的因素。目前，河北省的基本省情是：河北省东部临渤海、省内环有京冀，经济发展处于不平衡的状态，生产力方式有很多，技术方面也存在差异，在市场的不断成熟和产业格局不断变化的过程中仍存在很大的不确定因素。所以河北省需要认真对传统产业进行技术改造，用高新技术装备传统产业部门，并通过鼓励企业依靠新兴技术取得进步来提高企业新产品开发能力和市场竞争能力，提高产品的科技含量和技术附加值，改变产品的技术结构、提高经济效益。目前河北省第三产业的产值比重与东部沿海等发达城市相比仍存在较大的差异，如下图：

可以看出，河北省的第三产业的增加值虽在逐年增加，但却十分缓慢，与江苏省和山东省的差距也在逐年增大，2014年的差距最大。所以河北省应该大力发展第三产业，同时，第三产业不理想的产值增加也与其内部的产业结构有关，所以也要在第三产业内部也进行整顿，比如，逐步降低传统行业的比重，增加科研、教育、信息服务业、咨询业等行业的比重，以满足高新技术发展的需求，促进河北科技水平和经济效益的提高，加快产业结构升级的进程。在第三产业的壮大过程中离不开对高新技术人才的需求，对高等学校毕业生的需求较大，也就是对专业化人力资本的需求较大。

(二)城乡发展不平衡

人力资本的提高对于城乡发展有很多有利因素，比如有利于农村劳动力的转移和城镇化建设，有利于城乡协调发展等，这些无不体现了经济的可持续发展观。目前来看，河北省存在农村劳动力转移和城镇化建设步伐缓慢的现状，这种现状的首要因素就是河北省的产业结构及就业结构不合理。

由于劳动者报酬直接是产出的一部分，而且可以将投入与产出紧密联系，所以可以用劳动者的收入来简单估计人力资本的存量问题。据中国统计年鉴数据显示，在2014年，城镇居民人均可支配收入为24141.34元，而农村居民人均可支配收入仅为10186.14元，不及城镇居民人均可支配收入的一半，同时也说明农村的人力资本水平较低。

若想让农民向城市转移，一个最根本的因素就是知识和技能的提高，即文化水平的提高，改善一个国家或地区贫穷的方法是要大力发展教育，使得劳动人民的素质不断提高，只有这样才能立足于市场经济的大潮中，从而实现城乡统筹发展，进而实现河北省经济的可持续发展。因此，河北省必须通过人力资本水平的提升，积极调整产业结构，加大第二和第三产业的份额，特别是第三产业的比重，提升和优化产业构，加快城镇化速度，提高城市化水平，以保证经济持续、快速增长。

(三)外资吸引不足

较高的人力资本不仅可以加强吸引外资的区域优势，而且可以吸引更多的技术密集型跨国公司进入，并提高本地企业吸引先进技术的有效性。同时，对外开放可以促进知识的交流，缩小知识差距，从而进一步提升人力资本质量。

由于国外的高新技术只有高质量的人才才能消化吸收，所以较高的人力资本才能达到这样的效果，并促进经济的不断发展和进步。经济发展了，就会吸引更多的投资，国家就有更多资金投入到教育中去，增加人力资本的积累。这样，就使人力资本投资和经济发展达到良性循环，从而形成了人力资本吸引外资，而外资促进人力资本形成的良性循环道路。

与江苏省和山东省相比，河北省吸引的外商投资处于较低的水平。对于河北省这样一个人口众多、资本投入不足的大省而言，人力资本吸引外资的重要意义还在于，可以吸收外来的资本补偿本省经济发展所需资本的缺乏，而资本的增加意味着对人力资本的市场需求增加。

四、提高河北省人力资本水平的建议

一方面，加大政府对教育投入的力度。只有加大教育投资力度，提高人力资本的知识存量和技能存量，才能为人力资本的开发和充分利用奠定基础，河北省应主要改进和完善教育设施和改革教育体系，以提高全民族的科学文化水平为目标，增进可持续发展能力。另一方面，重视农村地区人力资本的投资。当前河北省经济结构调整的方向和目标应该是：第一，把集中在第一产业的农村大量的剩余劳动力尽快转移到第二、三产业中来；第二，教育投资的对象的转移，即应该向基础教育、义务教育特别是农村基础教育、义务教育倾斜，提高农村劳动力人群的教育水平；第三，给予农村以必要的人力、物力和财力支持和一定的政策倾斜。增加农村教育投资强度，开辟多种教育资金筹集渠道，形成政府、企业、教育机构和个人联合开发农村人力资源的新局面。

[1]赵灵芝.人力资源开发与经济发展的关联性研究——基于河南、河北、上海的实证[J].地域研究与开发,2013,(03):20-21.

[2]张燕.人力资本与河北省经济可持续发展研究[M].河北工业大学,2005.

[3]陈锐.人力资本与河北省经济可持续发展研究[J].环渤海经济瞭望,2008,(02):7-8.

周烨(1994-)，女,兰州财经大学，硕士，研究方向:区际贸易。