“安康”之基在创新中筑牢

◎谷中

“安康”之基在创新中筑牢

◎谷中

上海港引航站是上海港专职引航机构，代表国家行使引航主权，负责对进出上海港的外国籍船舶实行强制引航，并接受国内远洋、近海航运公司的申请，提供引航服务。

针对引航任务繁重、职工工作点多面广的特点，在站党政的全力支持下，站工会主动创新地做好职工安全工作和健康保障，在职工中广泛开展“安康杯”劳动竞赛，获得全国“安康杯”竞赛优胜单位，站安全管理和维护职工安全工作上了新台阶。3年来，年均安全引航船舶6.8万艘次，为上海国际航运中心建设当好了开路先锋。

推出竞赛、学习、培训、比武“四位一体”的新举措。每年布置、督查、考核、表彰31个班组“安康杯”劳动竞赛活动；组织全体职工以班组为主，学习《港口法》、《安全生产法》、《关于进一步加强引航船安全管理的通知》等法律法规、规章制度；利用引航安全教育、警示教育等形式和手段，定期开展全员安全教育培训；每年分不同赛区，根据部门特点组织职工技术比武，以提高职工岗位技能来保障安全和职工健康。由此，“安康杯”竞赛覆盖全员、贯穿全年，营造了浓郁的“人人是安全员，天天是安全日”的竞赛氛围。

建设完善安全体系及各项规章制度。上海港船舶大型化、通航环境复杂化、恶劣气象高发等因素，对引航带来巨大的不利影响。全站把安全引航和保障职工安康列为工作的重中之重，成立了以站长为组长的安全体系建设领导小组，业务骨干职工为组员，明确“安全引航，制度引领”的目标，经过近两年的努力，在国内行业中率先制订完成了《引航安全管理体系》、《安全生产标准化体系》等两个体系文件及相关规章制度，其中《安全生产标准化体系》顺利通过CCS考评组的现场评审。站工会积极组织职工贯彻落实两个体系文件，达到了降低职业风险，保障生产安全、职工安康的目的。

抓紧抓好职工创新创效工作。在职工中广泛组织开展小建议、小革新、小设计等“五小”创新创意活动，职工的《外高桥码头大型集装箱船反潮水新型离泊方式》技术创新课题，荣获2015年度上海市职工优秀创新项目奖项；以周弘文、胡坤等职工为第一创新人的《电子潮汐表》科技创新项目，荣获2015年度上港集团职工“五小”创新创意成果一等奖。而这些职工科技创新成果，运用到引航工作中，有力地保障了引航的安全和职工的安康。2015年该站实现安全引领各类中外船舶68419艘次、站属船舶安全接送引航员98722人次、汽车队安全行车270多万公里等的目标。站党政大力支持，站工会积极发动，职工以主人翁姿态广泛参与，使安全工作插上技术创新翅膀并取得了良好成效。

积极开展引航员班组微博、微信群立功竞赛。站职工工作的地点相当分散，有在洋山港区的，有在长江口的，有在吴淞口的，而且工作状态呈现流动分散、单兵作战的特性。从实时传递航道、码头、气象等事关引航生产和安全的最新变化情况、提醒引航员安全引航等目标要求出发，使“安康杯”劳动竞赛更有成效，在站党政工的倡议、支持下，每个引航员班组创设了微博及微信群。9个引航员班组的微博、微信群，每天都及时传递航道、码头、气象等事关引航生产和安全的最新变化情况，转发兄弟班组和相关部门的引航提醒、要求。如严寒、大风浪、航道拥挤等不利于船舶安全航行的情况出现后，各个班组成员知晓后，都及时以新媒体形式发给本班组或其他班组的引航员，提醒安全引航。每年，站党政工还对微博微信立功竞赛优胜者进行表彰，进一步强化了站安全管理工作，保障了职工安康。