企业政工工作存在的问题及对策分析

摘 要：随着我国经济的快速发展，企业经济也进入高速发展阶段。但企业发展并不是一帆风顺，近年来企业政工工作出现一系列的问题，因此我们要努力推动企业政工工作建设。本文主要探讨企业政工工作存在的问题及对策分析，通过研究企业企业政工工作问题，找出解决问题方式，为企业后续发展奠定坚实的基础。

关键词：企业；政工工作；问题；对策

随着企业经济的发展，企业内部政治思想也逐渐出现问题。企业政治思想工作开展，特别是在市场经济快速发展的当下，具有极其重要的指导作用和纠正作用。新时期企业的发展有着不同的目标和指导方案，但企业政治思想要紧抓不放。企业政治思想活动的开展，有利于维护企业内部团结，有利于解决企业内部存在的问题，也有利于企业平稳快速发展，更有利于企业经济效益逐步增长，为企业发展的指导思想。

1 企业政工工作存在问题

1.政工工作环境问题

市场经济的发展，使企业之间的竞争变得更加激烈。企业在经济效益提升的同时，也面临着企业内部的员工斗争问题。由于企业分配遭受员工多方的质疑，因此企业发展也面临着重重阻力。网络时代的到来使各种思想和文化的肆意传播，这其中有好的思想也有不好的思想；很多人在接受外来思想的时候，毫无意识的便接受很多消极和负面的思想。这些思想在企业内部广泛的传播，严重影响着企业员工思想意识和行为，使一些错误的价值观成为主导企业分配和发展的主要思想。市场经济的繁荣，使很多企业管理者将经济效益放在企业发展的首要位置，他们提出：只要能够提高企业经济效益的思想和模式，就要努力的学习和运用。这在无形当中忽视政治思想对企业发展的指导作用，他们认为企业不需要政治思想对其发展进行指导。这种错误的认知导致企业员工工作散漫，缺乏凝聚力，企业后续发展乏力，严重阻碍企业未来的发展。

世界政治经济的快速发展，促使企业职工内部思想的迅速转变，这种转变分为以下几个方面：（1）企业职工受到西方政治宣扬的人人平等，民主人权思想的影响。在企业分配问题方面产生不好的思想，他们觉得自己没有受到公正的对待，自我的付出与企业报酬不成正比；还认为企业没有给予他们相应的权利，包括企业领导岗位选举权，企业内部事务发言权，企业重大事务决策权等等，从此在心中产生怨恨情绪。（2）企业职工内部拜金主义思潮流行，他们注重物质和精神方面的享受，忽视脚踏实地对企业发展的重要意义，忽视自身身份定位，好高骛远不切实际，思想庸俗。（3）企业职工艰苦朴素吃苦耐劳工作品质的丧失。如今企业职工对于工作只有两点要求，一是利益分配，他们都想要得到工作中更多利益；二是工作要轻松工作强度和工作量要小，要能在已经承受的范围内，过分追求物质利益和生活享受已经在企业职工内部形成一种思潮。他们的价值观念发生严重的扭曲，他们在企业发展和全球文化的冲击下迷失自己。因此企业高层领导和管理层，一定要紧抓企业政治思想教育，实施的进行马克思思想主义宣传，传达党的正确思想与号召，指导企业全局工作。只有自身的思想观念正确，才能使企业长久平稳的发展下去。

2.政工队伍建设问题

（1）政工队伍组成结构不合理。政工队伍工作人员老化问题日益严重，管理层、生产层和科研先进工作者严重缺乏，使政工的思想政治教育受到严重阻碍。（2）政工人员工作懒散，创新观念不足。政工工作人员思想老旧，工作积极性和效率低达不到生产要求；大部分工作人员不思进取，缺乏创新意识和创新能力，工作方式老旧，工作达成的效果差。。

3.政工工作模式问题

政工工作模式主要有以下几个问题：（1）政工工作模式老旧，缺乏创新力。时代的发展促进生产力的提高和工作模式的创新，但如今企业政工工作模式还停留在以前低效率阶段。他们没有利用互联网这一新兴促进政工工作模式的改革创新，也不注重生产技术的改革创新，仍旧使用过去落后的生产工具，导致生产力的急剧下降和生产效益的持续降低。（2）企业政工工作员工思想急劇转变。时代的发展，各种思想和思潮不断涌入，逐渐腐蚀企业员工内部的思想观念，这要引起我们高度重视。企业高层管理人员应该根据这种思想转变，进行政治思想教育工作开展，逐渐改变企业员工内部不良的思想风潮。

2 企业政工工作问题解决对策

1.强化政工队伍建设

（1）政工队伍专职化。如今的企业政工工作人员身兼数职，不能全身心的投入企业政工思想教育工作中，企业政工工作人员专职化能够很好解决这个问题。（2）政工队伍素质全面提高。政工工作人员思想素质影响其本身工作行为和企业内部思想风潮，因此我们要从根本上解决政治思想问题，就要对企业职工进行改造。企业职工的改造不仅是在思想上，还要努力提供好的学习机会，提高职工自身的科研水平和创新能力；进行内部团结宣讲，提高职工的凝聚力和工作积极性。通过一系列措施的实施，能够有效改善企业内部不良风气。

2.重视政工工作建设

政工工作建设是根据党和国家的相关要求，进行企业内部职工思想改造。最终目的为改善企业风气，维持企业经济效益的平稳增长。企业政工工作的作用为以下几方面：（1）政治思想工作能够有效抵制国外不良风气，促进企业内部精神文明建设。（2）企业政工工作能够促进企业文化建设。企业文化建设需要正确的价值观指导，而政工工作为企业思想和未来发展指明方向。

3.转变陈旧的工作方式

通过马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论进学习，我们要不断的与时俱进开拓创新。企业发展要打破原有认知和工作模式，以及原有工作态度，注重脚踏实地和改革创新，促进企业长久平稳发展。

3 结语

政工工作是企业工作的核心，政工工作建设为企业发展指明方向，具有积极指导意义。企业深化改革总会遇到这样那样的问题，其中最重要是企业员工内部的思想政治问题。思想政治问题的解决不仅有利于净化企业内部环境，更有利于企业生产力的提高和经济效益的增长。

参考文献

[1]罗娅.如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].中外企业家.2014（32）

[2]王慧平.现代煤矿政工工作面临的问题和策略[J].中外企业家.2014（32）

[3]赵媛媛.管窥煤矿企业政工工作面临的问题和解决措施[J].现代经济信息.2015（01）

作者简介

林建萍（1973-），女，汉族，福建省永安市人，本科，国网福建永安市供电有限公司女工主任。