科技创新应走出人情误区

最近，一位知名海归气象学者希望在国内推广一项暴雨预警新技术，奔波多年却进展不大。所到之处，各方都承认他的技术先进，但很少有人愿意主动尝试。有同行提醒他：“你的技术很好，也代表了未来的发展方向，但我们不能用，你得给同行留口饭吃。”这项在国外试验成熟、能精准划定暴雨区域、有望减少极端天气危害的技术，因此被长期雪藏。

为什么一项创新可能砸了同行的饭碗？这项新技术基于新的数据运算和专业理论，如果普及有望带来气象、水文、防洪、排涝领域的连锁反应。不仅相关部门的人员和专家需要重新回炉培训，相关基础设施的设计和建设也要进行大规模革新。那位同行“给同行留口饭吃”的乞求，或多或少是因为害怕颠覆式创新带来的利益损害。

在中国这个“人情社会”，“给人留口饭”一直被视为一种谦让的美德。当前，各方面的发展都需要依靠创新驱动，但许多创新恰恰是卡在了这种“给人留口饭”的思维和行动中。老师要给学生留口饭，于是门户森严、技不外传；学生要给老师留口饭，于是因循守旧、不敢逾矩；同行要给同行留口饭，于是混“朋友圈”搞小团体，在项目评估中不敢直指问题，而是你好我好大家好，在技术研发上不积极进取，而是你停一步、我慢半拍、大家混口饭吃。这既浪费了大量科研资源，更阻碍了关键技术的及时更新。

在科技创新方面，我们不是自己跟自己竞争，而是在与全世界竞争，世界其他国家不会给中国留饭。没有创新，一个民族就可能失魂落魄。中华民族从鸦片战争以来就饱尝科技落后的苦果，新中国成立后尤其是改革开放以来，科技创新有力地支撑了经济社会的发展和综合国力的提升。

“给同行留口饭吃”、“肥水不流外人田”这类封闭保守的观念之所以盛行，根源在社会分配体系和人才评价机制还有待完善。如果社会分配不公开、不公平，人才评价更依赖人而非制度，社会资源和创新成果不能被充分认可和共享，人与人之间多会为“切蛋糕”而搞团团伙伙，创新也就举步维艰。因此，鼓励创新不仅要注重基础设施、项目投入、奖励政策等硬环境建设，还要注重人才评价机制、成果分配机制等软环境配套，营造一个透明、公正、共享的发展环境。

创新首先要从思想观念的变革开始，要让创新在全社会蔚然成风，需要全社会对“给人留口饭吃”有一个正确全面的认识。当然，我们并非刻意去砸人家的饭碗，而是反对这种为了照顾小团体私利而牺牲大局利益，阻碍科技创新、社会发展的庸俗观念。※