“一杯红酒配电影”崛起的女性投资人

文 | 吴嘉禾



“一杯红酒配电影”崛起的女性投资人

文 | 吴嘉禾

强大的女性投资人群正在崛起,她们正如海潮巨浪般拍击着投资界的男性传统堤岸，碎石不断滚落

在刚过去的2015年，对冲基金界迎来了两位自立门户的明星基金经理。基金规模大得惊人，而且其建立人都是女性。

一位是Leda Braga，曾在欧洲对冲基金巨头BlueCrest Capital Management工作，本月启动了自己掌管的对冲基Systematica Investments，规模高达85亿美元使她成为对冲基金业最有权势的女人。

差不多同时，另一位女性经理人David Warren，从另一欧洲对冲基金巨头Brevan Howard Asset Management离职，创建资产规模超过60亿美元的DW Partners。

这是私募界令行业震撼的首募规模。因为这意味着，两位女士的海量操盘能力得到大批男性掌管的FOF、退休基金的完全信任。

2015年对冲行业新趋势表明：强大的女性投资人群正在崛起。她们正如海潮巨浪般拍击着投资界的男性传统堤岸，碎石不断滚落。

女投资人的春天

放眼国内目前的某些投行或基金，女性投资人的行业前景似乎一片大好。

现在，在国内一些著名投行，会经常看到这样的画面，一开会，首排全是身着各种套装套裙、珍珠项链的女性。男性同事们自觉后退，没谁愿意往前凑。

有数据显示，国内某些投行或基金的组织构成，从公司基础员工到管理层面，女性人数之多、比例之高，令人惊奇。这当然与女性投资人强大的意志和过硬的专业能力有关，还有一个更重要的原因，那就是公司的一把手相当信任女性。

有这种心态很正常，因为在过去多年的投资行业发展中，大批关键岗位的男性主管，要么各执己见，要么独立走人，要么另立山头。这也可以理解：有一定能力的男性，很难被长期压抑，就算遵从或俯首，往往也是在积蓄抬头的力量。

投行或基金这个行业，挣得本来就不少，人脉接触也多，机会到了，往往容易激发男性的“叛变”因子。而这也正是最令公司一把手头疼的问题。

这时候，女性投资人若积极向领导表明自己的专业能力和管理思路，期待得到领导的专门支持，领导是没有理由不给她们机会的。同时，女性的耐心和韧性等品质在很多时候可以让投资者笑到最后。

另外，在投资行业，相貌也是个有意思的变量。女性好看，自然更受青睐。财经作者吴小平曾在《牛市下的投行末路》一文中谈到，好看的销售员能够得到大基金当月建仓的海量佣金，好看的投行Banker们肯定能占据项目信息优势，好看的分析员能够得到市场的更大热捧，这不是道德问题，是人性。

试想一下，当交易客户看着曾子墨(曾经的摩根史丹利小VP〈副总监〉)的温文尔雅，不觉得舒服吗？当摩根大通的男同事们和霍姆季切娃(Xenia Tchoumtichev曾经的会说五国外语的超美摩根大通期权交易员)一起吃饭谈天，不觉得很舒坦吗？这全是人性。

红酒虽好，但不能贪杯

曾子墨，曾经的摩根史丹利小VP（副总监）

在男性主导的投资世界中奋力杀出一条职业上升通路的女性们，一定程度上带动了更多投资界女性走向更加平等、更加广阔的职业道路。不过，她们毕竟还是“稀有动物”。

风险投资这个充满了变数的圈子，向来是男人的天下。在外界的想象中，能进投行的女性必然是异于常人的，又或者她们需要利用一些女性优势来从事这份工作。

投资界女性的成功，确实不能与男性的成功等量齐观，她们往往要付出更多，甚至承担更大的非议和伤害。

近日，一位上海投行界的女士向吴小平抱怨，在年度卖方策略论坛的酒会中，她被一位私募基金大佬调戏，并被强烈暗示道：如不就范，则业务降级，或撤出。

“来，让我开心下，否则我让你不开心。”恐怕就是这位私募大佬的逻辑。对她，这不是第一次了，也远不是她的同事们遭遇的第一次，当然这更不是这个行业的第一次。

2014年，英国《金融时报》基金管理专刊针对730名基金行业员工进行的一项调查表明：该行业每5名女性中就有一名在工作中遭受过性骚扰。另有1/3的女性员工在工作中每周或每月会遭遇性别歧视行为，15%说感觉不用点个人性魅力，就没法儿把工作做好。近500名受访者表示，客户、管理者以及同事的性别歧视言论是司空见惯。“上司们会发明有关我们身体部分的变态昵称，还会幻想色情场景。客户们不停地献殷勤。”

无论是普通职员，还是全球知名的投资界名人，此类骚扰是“雨露均沾”。上轮A股牛市将死未死之前，某公募基金一高管，可能对电脑自信过度，把骚扰新入职分析员的肉色照片邮件误发公司内外数十同行，爆笑业界。

2012年，全球最知名股权投资基金KPCB，也曾因其女合伙人鲍康如提出性骚扰及性别歧视诉讼，而将其内部混乱的性关系曝光于世。

在投资界，女性除了要承受性骚扰和性别歧视等压力外，身体健康的威胁也如影随行。

5年前，28岁的中金公司投行女因胃癌离世的消息在网络上疯狂传播，这件事击中了很多投行女性脆弱的神经。曾有一投行女在微博上心有戚戚地爆料，坐在她旁边的女同事连着熬了三天，不断地敲打键盘，结果手骨骨折了，被送去了医院。

工作这么辛苦，为什么还是不断有人加入呢？答案就是高薪和入行门槛相对较低。

“不过是苦几年嘛，趁着年轻，好好拼一把，

之后就能享受生活了。”“有处挣钱，没处花

钱。”“人穷的只剩下钱了。”这些也许或多或少反映了一些投行的生活样态。

所以每年都有实在受不了工作压力离开投行的黯然客，与此同时又有大量明眸皓齿的年轻大学毕业生争先恐后地加入。

或许，“一杯红酒配电影”能多少切合投行女的某些格调追求。然而，红酒虽好，但不能贪杯。