公务员休假不能随便取消

公务员休假不能随便取消

情链接：取消“取消休假”近似儿戏》人民日报2016年7月11日取消公务员双休日，依据何在》京华时报2016年7月11日取消公务员双休日”式公权任性为何一再重演》新京报2016年7月11日

【舆情回放】 7月9日，河北省唐山市丰润区委办公室、丰润区政府办公室为了配合城市工作联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》，要求下辖各单位从7月9日起至7月31日，一律取消“双休日”休假。经媒体曝光后，当地官方意识到问题的严重性，该通知连夜被取消。

【主流声音】 丰润区下发的《关于取消“双休日”休假的通知》是典型的“以下犯上”。其一，现行《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。《公务员法》也规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。国家法律在此，丰润区下发此“红头文件”，显然是下位法违反上位法的表现。其二，去年以来，国家一再强调落实带薪休假制度。丰润区取消“双休日”之举，显然与上级精神背离。【网络舆情】

@京华时报 : 违反法律法规，乱发“红头文件”是一种什么性质的行为，仅仅“连夜取消”就行了吗？要不要有人为此负责，或者出来稍微解释一下？@人民网:在全面依法治国的背景下，人们的权利意识开始强化，一些曾经不管不顾的权力不得不收敛。本例中，前脚发文后脚取消，说明发文者迫于舆论压力的心虚。有必要指出，对这种乱搞，应有问责。

@湖南日报:不论有多少看起来正确的理由，一个地方的主政者，在出台涉及多数人的政策时，都要考虑政策的合法性，都要进行政策后果评估，都要从“以人民为中心”的施政理念出发。

@菁莪裳华：“取消你的取消”，朝令夕改做到了极致。这对公务员是一种折腾，对政府的公信力也是一种伤害！

【决策点睛】 政府不仅是公务员的雇主，更是可以对整个社会使用公权力的管理者。仅近两个月，类似的“桥段”，在沧州吴桥县和廊坊霸州市，就已经先后重演过两回了。站在“有权不可任性”的依法行政、权力法治高度，面对该行为，显然又不能仅止于“连夜取消”了事，还必须进一步追究背后的任性滥权责任。否则，滥权者根本不用担心付出相应代价，那么势必不可能充分保证“有权不可任性”。要想真正做到“有权不可任性”，一个不可或缺的重要前提是，必须确保“有权不敢任性”。