农技推广人员下乡推广行为及其影响因素探究

2016-03-17牟显廷

中国农业信息 2016年20期

关键词：农技素质政策

牟显廷

（内蒙古自治区赤峰市林西县统部镇农业服务中心，赤峰 025257）

农技推广人员下乡推广行为及其影响因素探究

牟显廷

（内蒙古自治区赤峰市林西县统部镇农业服务中心，赤峰 025257）

随着国家科学技术的发展与进步，农技推广工作越来越受到广泛的关注。然而，在我国农技推广人员实施工作的过程中，经常会出现影响其推广行为的因素与问题，因此，有必要全面分析相关问题，并采取有效措施规避，为后续发展奠定坚实的基础。

农技推广人员下乡推广行为影响因素

当前，我国在农技推广过程中，存在较多不利因素，影响着工作人员的推广行为。基于此，文章针对农技推广人员在下乡推广过程中，容易出现的影响因素进行分析，并提出有效的应对策略，以供农技推广工作人员参考。

1 影响农技推广人员下乡推广行为的因素

当前，在农技推广人员实际工作过程中，存在着较多不利因素，影响其下乡推广行为。

（1）下乡推广经费不足。由于我国农技推广工作经费较少，当农技推广人员下乡推广时，经常会遇到工作时间缩短而无法利用先进的设备开展工作，导致农技推广作用无法发挥[1]。

（2）缺少良好的政策支持。根据相关调查得知，我国关于农技推广工作的政策较少，无法依据农业实际情况制定完善的农技推广政策，且不能维护农技推广人员的利益，也无法利用相关政策规范农技推广人员的下乡推广行为，对其造成较为不利的影响[2]。

（3）农技推广人员的自身素质有待提高。在农技推广人员实际工作过程中，普遍存在的问题就是自身专业素质较低，导致其在下乡推广农业科学技术的时候，经常会出现较多业务上的难点。同时，部分农技推广工作人员不是对口专业毕业，对相关知识了解较少，无法有效地实施农技推广工作。另外，我国农技推广工作人员中，男性比女性多，导致男女比例失调的问题。

2 农技推广人员下乡推广行为影响因素的应对策略

在全面分析影响农技推广人员下乡推广行为的因素后，相关部门要重视相关因素的应对处理，确保提高其工作效率，增强农技推广工作效果，使其向着更好的方向发展。具体策略包括几点。

（1）适当增加经费。在农技推广期间，如果农技推广人员的下乡经费不足，就会影响其实际工作效率，出现难以解决的问题。因此，我国农技推广部门要根据工作人员的工作需求，制定完善的经费计划方案，通过科学、合理的经费预算，得出准确的农技推广下乡经费使用结果。当农技推广部门经费短缺时，可向上级部门申请给予一定的经费补助，确保更好的实施农技推广工作。

（2）应制定完善的政策。在我国农技推广过程中，为了提高农技推广人员下乡推广工作的效率，政府应制定出完善的政策予以支持，确保农技推广工作效果，达到良好的发展目的。另外，政府部门应全面分析农技推广人员的下乡推广需求，并且逐渐完善相关政策。例如，在农技推广人员经费不足的情况下，政府可以给予一些经费的支持，在农技推广人员宣传力度不足的时候，政府可以配合其进行宣传工作。

（3）提高专业素质。在农技推广人员实际工作过程中，相关部门要重视其专业素质，保证能够阶段性的对其进行专业知识的培训，使农技推广人员注意自身行为，全面掌握农技推广的知识与技能，进而为农民提供良好的服务。同时，在招聘农技推广人员的时候，也要严格要求其专业素质，确保所聘的工作人员专业对口，为农技推广部门注入新鲜血液。