建筑工程质量监督管理及对策研究

李彦兵

德州建设项目管理有限公司

建筑工程质量监督管理及对策研究

李彦兵

德州建设项目管理有限公司

随着社会的不断发展，人们对建筑施工质量提出了更高的要求，因而为了满足当前业主需求，要求项目施工单位应注重参照国家施工标准，并加强质量监督管理环节的落实，继而在此基础上及时发现施工阶段存在的问题，并对其展开行之有效的处理，提升整体工程施工质量。以下就是对建筑工程质量监督管理及对策的详细阐述，望其能为当前建筑施工项目的有序开展提供有利的文字参考，并带动其不断完善自身质量监管手段，规避人为因素等对工程质量的影响。

建筑工程；质量监督；对策

1 影响建筑工程的因素

施工企业和施工队伍、企业领导人的素质、施工操作人员知识水平和专业技术直接决定了建筑工程质量的好坏。若高级工程师有着较高的素质和较强的决策能力，在工程建设中的质量规划意识、施工的组织能力、工程目标管理能力和对工程的技术指导能力也会比较强，同时也保障了工程的质量安全。但要是高级工程师的素质并不高，其他能力也会随之下降，导致工程质量无法得到保证。除了高级工程师的综合素质能力的影响，环境因素也会对工程项目产生影响。质量管理制度和工程质量保障机制等环境因素；劳动工具和劳动组织等劳动环境因素；天气气象和水文地质条件等工程技术环境因素等，这些环境因素是保证工程质量安全的重要前提。在建筑工程的过程中，我们应采取科学的方法，依据工程周边环境条件和具体特点控制工程的质量安全。

2 当前建筑工程质量监督管理的问题

2.1 权责不明确，执法不严格

建筑行业涉及范围大，监管部门众多，导致无法明确质量监督管理的责任和权利，并缺少完善的监管制度。建筑单位既要负责质量监管工作，还要抓好质量控制工作，使得建筑质量责任无法有效落实，如此很难提升建筑工程质量监管工作成效，也不利于建筑施工质量的有效提高。此外，当前建筑工程质量监督管理及配套条款细则不够完善，实际操作性不强，在出现违规违法问题后，不能做到从业查处，执法力度不够严格，没有充分发挥出建筑工程质量监督管理的作用，从而无法保证建筑工程施工质量的有效提高，同时对建筑企业的发展也起到了阻碍作用。

2.2 管理效果差，人员素质低

优秀的管理人员是施工企业必备的重要要素。建筑企业在发展过程中需要专业施工管理人员的积极参与，但企业在此方面还存在一定不完善，一方面，有的施工单位不重视内部管理，忽视建筑工程建设的全过程管理，未能安排专业质量监督验收人员或专业人员进行有效的监督管理，管理人员缺少一定的控制权与质量否决权，导致工程监理、质量监督、规章制度等流于形式;另一方面，很多监管人员专业水平不高，专业素养偏低，其专业水平无法满足工作需要，人员安排比较随意，监管人员责任心不强，专业知识匮乏，工作经验不丰富，因此造成建筑工程质量监督管理水平低下，无法满足实际工作需要。

3 加强建筑质量监督管理的对策

3.1 明晰施工权责

随着建筑市场的不断发展，GB50300—2013建筑工程施工质量验收统一标准得到了落实，即明确了建筑工程质量检测标准，但部分施工单位在质量监管环节开展过程中仍然存在着施工权责不明确的问题，影响到了整体工程施工质量，为此，为了达到高质量建筑施工状态，要求施工单位应利用社会力量对建筑质量实施监督，同时结合当前法律体制明确工程监督人员职责范围，继而引导其在实际工作开展过程中提高自身工作效率，且全身心的投入到质量监管环节中，达到最佳的工程施工状态。此外，基于权责明确的基础上，要求施工单位应针对先进专业技术、管理技术等层面的施工人员进行专业化的培训，从而引导其在培训过程中提高自身在质量管理、建筑施工、法律、法规等层面的经验，最终满足质量监管需求。

3.2 建立完善的质量监督管理制度

政府应重视建筑工程的质量监督管理工作，建立相关的法律法规规范建筑单位质量监督管理工作的行为，确保建筑工程质量监督管理工作有明确的法律依据，保证建筑工程的质量安全，并减少工程事故的发生。建筑单位也可以建立监督机构，完善监督制度，对所有能够影响建筑工程质量的因素进行监督管理，结合多种监督方式对其进行监督。政府部门明确自己的责任和权利，强化监督管理工作的力度，采用随机检查方式监督每个工程的质量监督管理工作，有效的提高建筑单位自身质量管理工作的效率。

3.3 加强信息化建设

长期性、基础性、广泛性是信息化建设的特征，可以通过各个建筑工程质量监督管理部门的配合，加强建筑工程质量监督的信息化建设。建立完善的信息化系统管理制度，明确每个部门的任务，对各地的工程质量监督工作进行监督和评价。定期对每个部门的信息化系统建设工作进行考评和检查。对于信息化系统建设的人员也要有较高的要求，信息化系统建设人员需要有信息技术、意识和基础的建筑工程质量监督管理知识。各部门应对信息化系统建设人员进行定期信息化知识培训，加强信息化建设队伍的建设。

3.4 加强人员素质的培养

在建筑工程质量监督管理过程中，加强对工作人员素质层面的培养是非常必要的，为此，首先要求中央机构在实施管理工作过程中应注重完善相关法律法规，同时明确建筑质量监督管理细则，最终由此引导施工单位在项目开展过程中逐步规范自身质量监管办法，并注重定期安排设计人员、监督人员、施工人员等参加专业化的培训项目，继而引导其在培训过程中丰富自身专业知识及质量监督管理意识。其次，为了实现建筑工程质量的严格把控，要求建筑单位应注重培养质量监督人员的责任意识，从而落实工程质量监管工作。

结语

总之，建筑工程施工管理工作在建筑企业的发展中尤为重要，因此只有切实提升建筑工程质量，重视加强施工工作的管理力度，合理有效的实施对不同建筑类别的正对性管理，才能有效延长建筑使用寿命，为人们的生命财产安全提供可靠保障。因此，建筑工程质量监管部门要提高重视程度，增强人员质量意识，不断完善质量管理体系，从而提升建筑工程质量，确保施工的顺利进行。

[1]刘世荣.建筑工程施工质量管理改进对策实证研究[D].长安大学，2014.

[2]赵志鹏.当前建设工程质量监督管理存在的问题及其解决对策[D].苏州大学，2012.