浅谈企业政工工作存在的问题与对策

2016-03-16石旭科

环球市场 2016年25期

关键词：政工队伍思想

石旭科

四川九洲电器集团有限责任公司

浅谈企业政工工作存在的问题与对策

石旭科

四川九洲电器集团有限责任公司

目前，我国的国有企业正处于转型时期，思想政治工作是否可以正常开展将直接影响企业的稳定和发展。我们国家主要着力于建设和谐的社会，加强企业政工干部的思想政治工作、提高各个行业的基层政工干部的综合素质对于推动国家社会主义建设意义重大。基于此，本文对企业政工工作中所存在的问题进行探究分析，并提出了相关的改进对策。

中国企业；政工工作；存在问题；改进对策

前言

我国在不断的发展社会主义经济，各大中小型企业已经步入全盛时期，在面对新挑战和新机遇的时候，更能看出企业政工工作的不足之处，只有做好企业政工工作才可以提高企业的战斗力﹑凝聚力以及创造力，企业作为国民经济发展的来源，能否在国民经济中挑起大梁，担当重任，主要取决于企业最基层的工作，尤其是生活在经济转轨，社会转型，员工们的思想容易多变的时期，进一步加强并且改进企业最基层的思想政治工作，对于现在社会的发展趋势显得尤为重要。我国的经济体制从原来的计划经济已经逐渐的向社会主义经济转型，面对这一市场深刻的改革，开展一场政治思想战争已经刻不容缓，在当今的市场经济发展下，需要我们好处企业政工工作中存在的问题进行分析，努力使我国企业政工队伍的素质不断地提高，只有这样，我们才会为企业创造更多的利益，从而使我国的经济逐渐的向好的方向发展。

一、企业政工工作中存在的问题

1.工作环境面临挑战

在我国现代新形势的发展条件下，企业政工工作的环境面临着很多的困难。首先，经济发展带动着市场竞争越来越激烈，企业职工在进行利益分配的时候就非常容易出现不均衡的情况，很多企业为了应对市场的变化就需要进行相应的改革和重组。加上网络技术的应用，让很多的新思想和新事物冲入企业中，对人们的传统思想观念带来极大的冲击，一些消极思想也不断滋生。企业在此环境中，政工工作就非常容易产生错误价值观念，企业更加看重自身利益的获得，非常容易忽视思想政治工作的开展，进而影响企业的思想进步。

2.工作模式落后

近几年来，面对现在如此发达的科技技术，传统的政工工作方式已经难以适应新时代的要求，企业政工工作方式急需改进。最新的政工工作形式需要利用高科技技术予以开展，需要运用电子计算机技术以及专业的科学文化知识进行建设。但是，就目前来看，很多政工人员在进行工作的时候，更多的还是依赖于传统的工作模式，一些先进的工作方法难以应用到工作中，无法让工作取得显著的成效。加上工作对象的变化，以及对象思想的开阔性，工作人员地传统思想模式更加显现出其不足之处。

3.政工队伍建设需要提升

目前，我国的很多企业都已经不再是单一化的经营，正在逐步的趋于多样化的经营，一个企业想要获得更好的发展，就需要加强企业政工队伍的建设，让每一名政工工作人员在工作中发挥自身的重要影响。但是，企业在此方面所发挥的功效并不显著，很多企业的精神文化建设并不明显，这给企业的政工工作产生了非常严重的影响，致使工作人员思想上产生懈怠，工作的积极性和主动性不高，创新意识更加无从产生。同时，企业政工队伍的结构建设存在问题，这也对政工工作产生了严重影响。

二、面对企业政工工作存在的问题的相关对策

1.创新工作模式

随着社会的发展，政工工作延用传统的工作模式已经难以提升工作的效率和质量。因此，政工工作人员只有不断开创系的工作模式才能够真正的提升工作的效果。当前阶段，网络已经走入到了寻常百姓家，同样也走进了工作的视野范围。因此，企业政工工作要有效利用当前的网络环境进行工作的展开。一方面，企业政工工作的开展应当进行相应的网络设计和计算技术的应用，从而能够对网络中的有效资源进行充分利用。另一方面，企业政工工作要将网络的应用模式与企业的制度进行有效结合，充分发挥政工工作的功效和效果。同时，政工工作者还要做好相应的宣传，在网站中设置相应的模块，让人们对于企业政工工作的开展获得更多的信息。

2.强化队伍建设

优秀的政工队伍是解决政工工作问题的有力武器，建立一支优秀的政工队伍势在必行。首先，企业要对政工工作引起高度重视，对企业的政工工作给予高度关注，并做好相应的宣传工作，力争引起所有人员对于政工工作的正确认识，让人们能够积极配合政工工作的开展。其次，企业要努力构建专业化的政工队伍，减少政工工作人员“身兼数职”﹑“兼职工作”的现状，为其创造一个全身心投入工作的条件。第三，企业要努力提升政工工作人员的综合素质，加强其思想文化建设，在品德﹑知识﹑能力﹑政治﹑思想方面予以高度提升，打造高素质政工队伍。第四，对政工工作人员的各种工作情况进行及时的跟进，改善工作人员的不良作风，立足本职工作进行严格要求，让工作人员拥有一颗积极向上工作的心。

3.加强与群众的联系沟通

企业政工工作的开展需要政工工作者加强与群众之间的联系，从而能够更好地获得群众的支持，能够在与群众的有效互动中提高工作的效率。一方面，企业的政工工作者应当深入到企业地基层工作中，与其他部门的工作人员建立有效的沟通机制和交流渠道，让员工的意见和情绪能够得到最好的表达和宣泄，也体现出政工工作者的服务性质。另一方面，企业政工工作应当与解决职工的困难相联系，了解员工工作﹑生活中的实际情况，并动用相关的资源协助员工进行相关问题的解决，从而让员工能够全身心地投入到工作中来。此外，政工工作者还要了解企业的运营情况，了解自身与员工之间的矛盾之处，做好相应的调解工作，继而优秀地完成工作任务。