强化交通队伍思想政治工作的途径

2016-03-16田海

环球市场 2016年25期

关键词：队伍交通职工

田海

河南省地方铁路局

强化交通队伍思想政治工作的途径

田海

河南省地方铁路局

当前我省公路行业事业单位改革发展进入了关键时期，职工队伍思想状况也呈现出了多样性的态势，如何保持公路职工队伍思想稳定，促进公路各项事业健康稳步发展，成为当前各级党组织的一项迫切任务。因此，我们要做好当前公路职工思想政治工作，必须紧紧围绕单位向心力和凝聚力的目标，坚持以人为本，遵循“贵在将心比心、重在言传身教、功在持之以恒”的原则，把外在教育引导与职工的内在需求结合起来，讲方法，重实效，充分调动职工的创造性和参与热情，不断增强职工的主体意识和责任意识，切实为单位和谐发展提供坚强的思想政治保证。

交通队伍；思想政治工作；强化途径

近些年，随着社会的不断发展，交通队伍也在逐渐的扩充庞大。交通单位当前面临着多样化和复杂化的社会环境。在当前形势下，交通队伍的思想政治工作需要符合时代的需求和工作的需要，在继承和发扬传统工作方式的同时，需要及时改进和创新思想政治工作的手段﹑方法﹑形式和内容，特别是重视工作的针对性﹑实效性和主动性。要求全面结合交通队伍的实际情况，做好职工思想政治工作，切实促进工作的有效管控。

一、正确认识思想政治工作

1﹑思想政治工作是引导职工价值取向的重要手段。思想政治工作属于上层建筑的范畴，思想政治工作的教育功能和管理功能具有强烈的引导和牵制作用。思想政治工作是培养职工积极的人生态度和科学的价值判断的传家宝，是提高职工政治思想素质﹑文化技术素质和心理道德素质，充分调动人的积极性﹑创造性的重要手段。总之，思想政治工作需体现深厚的人文关怀，让人们感受生命﹑体验美好﹑追求崇高，让职工在感动中净化灵魂﹑升华人格。

2﹑思想政治工作是培养单位核心竞争力的有效途径。核心竞争力是单位持续创新发展的能力，是一种强大的精神力量，具有驱动﹑激励和导向作用。只有切实加强思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质，才能形成一种向心力，提高单位凝聚力和竞争力，为真正推动单位发展奠定坚实的思想文化基础。

3﹑思想政治工作是推动单位创新发展的精神力量。一个单位创新发展的如何，关键要看这个单位对每个职工需要的满足程度。这就要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，注意研究和了解职工的物质需求﹑精神需求和文化需求，宣传职工﹑发动职工调动一切积极因素，抓创新﹑保稳定﹑促发展，积极引导职工识大体﹑顾大局，提升主人翁和责任感意识，为单位发展奠定良好的思想保证。

二、新形势下交通队伍思想政治工作的现状

1﹑责任心不足。现如今，大部分干部都对思想政治工作不够重视，对工作缺乏责任心，他们把思想政治工作当作形式主义和官僚主义，把思想政治工作全部推到了政工部门身上，形成了“一人干，众人看”的不良局面。与此同时，由于日常繁重的工作任务，很多干部职工没有多余精力去开展思想政治工作，从而导致思想政治工作的整体效果受到严重影响。

2﹑创新意识不足。当前，创新意识不足是大部分单位党员干部的通病，他们对职工的思想动态没有进行实时的掌握，利用看报纸﹑念文件等传统的工作方式开展思想教育活动，使职工对思想政治工作产生抵触情绪，阻碍了交通单位的健康持续发展，使思想政治工作经常性的处于被动应付状态。

3﹑作风不够扎实。当前一个时期，干部深入与职工之间的沟通交流非常的有限，他们对职工的思想政治脉搏没有办法及时进行掌握，与职工之间的谈话量比较低，在工作中没有将制度进行有效落实。由于社会中存在一些不良风气和价值观的扭曲，消极情绪会在部分员工内心当中产生，导致价值观严重扭曲，通过劳动质量对自己所获得的工薪待遇和所得分配进行一个衡量，主人翁意识逐渐淡化，进而使工作的积极性和主动性严重缺乏。

三、加强交通队伍思想政治工作的有效途径

1﹑加强教育，牢固根基。想要使交通队伍思想政治工作得到加强，首先需要做的就是对广大干部职工的正面教育和指导不断加强，把弘扬正气作为职工队伍教育的主要内容。通过各种方式对职工进行人生观和价值观的探讨与教育，通过深入的学习，使广大干部职工能够提升个人素质，树立正确的“三观”，使他们具备立足岗位﹑在岗爱岗﹑乐于奉献的精神面貌。而且还要对职工的职业道德进行培养，形象教育﹑廉政教育和道德教育都属于职工职业道德培养的一部分，另外通过先进个人和集体的事迹对职工进行启发，使他们思想情感上能够产生共鸣，使干部职工的思想政治理念进一步提高。

2﹑强化监督，管教结合。党员干部与之间要加强沟通，通过不定期的和定期的交流﹑沟通，对职工的思想政治情况进行实时掌握，对任何不健康和违法乱纪行为进行及时发现并处理，对一些负面言论和思想，要及时制止，并制定具有针对性的改善措施。同时，要想让交通队伍的战斗力有所保证，只是简单的教育和引导还远远不够，必须进行有效的监督管理。离开管理和监督的教育，很难达到预期的目标。所以，只有坚持长期的监督管理和疏导教育，才能够真正做到未雨绸缪，起到良好的效果。

3﹑关怀职工，以人为本。所谓的思想政治工作，并不是简单的宣传说教，交通单位还要坚持以人为本工作思想，把对职工的关怀放在第一位，使职工找到归属感。在日常工作中，努力创造优良的工作环境，使职工的业务水平得到间接的提升，当职工在工作中有了较大的进步后，要及时给予通报表扬和物质奖励。

4﹑创新方法，个性化教育。在开展思想政治工作过程中，不仅要体现人文关怀，而且要进行有效的心理疏导。首先要将大课教育和小课谈心进行有效区分，尽量减少以往的上大课﹑听报告，大道理需要讲，但更要把着重点放在私下的思想交流中；其次要发挥人的主观能动性，对干部的潜力进一步挖掘，通过长远的发展眼光看待问题，纵向寻求工作方法；三是通过多媒体平台，借助互联网﹑移动终端开展思想双向交流，激发创新意识，拓宽工作思路。