企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究

纪 军

甘南县农村公路管理站

企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究

纪 军

甘南县农村公路管理站

在企业管理里面，思想政治工作的地位是特别重要的，它有着指导企业沿着正确的发展方向进步的重任；同样企业文化在企业中也是非常重要的，它属于企业中的软实力，经常可以表现出对企业所有工作人员在思想上的影响。企业文化和思想政治工作一起在企业里面产生了主要作用。笔者依照企业的思想政治工作与文化建设实际情况，针对它们的关系阐述了它们融合的措施。

企业；思想政治；企业文化；融合；研究

企业文化也属于重要的管理文化，企业文化能够有力推动企业在经营方面能力的提升，促进企业持续快速的发展。建设企业文化可以为思想政治工作提供很多的内容，与目前的社会发展要求相适应。将企业思想政治工作与文化建设进行有效的融合更能提升企业综合水平，推动企业持续进步和发展。

1.企业思想政治工作与文化建设发展的实际情况

企业的管理里面思想政治工作有非常大的作用，同时它也是企业管理里面主要构成成分。当前的世界已经进入到全球化时代，这样的大背景有效推动了中国市场经济的发展。现在中国企业里面的思想政治工作还是有着一部分问题：工作的难度变大了，工作方法不先进，没有科学的管理制度。良好的企业文化发展是能够培养员工的工作素质与习惯的。现在在发展企业文化的过程中，存在的主要问题就是价值观念不科学，只是流于形式，没有意识到以人为本的观念。

建设良好企业文化能有效指导企业朝着正确的发展迈进，良好企业文化在发展中能够对员工工作的积极性产生很大的影响。将企业的思想政治工作与企业的文化建设进行有机的融合，不但能深化思想政治的内容和效果，也可以提升政治工作的精神价值。在经济全球化的今天，将企业文化与思想政治工作进行融合，能够有力将企业管理水平提高。企业在发展中，良好企业文化要用思想政治工作进行支持和协调，这样可以更好的推动企业进步。

2.企业思想政治工作与文化建设之间的关系

2.1 两者的相同点

首先是目标。精神文明建设在中国是非常重要的，企业中的思想政治工作不单单是宣传党政治与路线，还包括经济以及管理范围。企业中的思想政治工作可以对普通员工心中出现的思想问题进行有效的解决，很好的将员工们的关系进行协调，员工间的和谐可以有效的增强企业凝聚力，将企业效率效益有效的提升。建设企业的文化能使用科学价值观发展员工良好工作习惯，明确正确责任观念，努力提升工作素质，推动员工综合发展。所以在具体企业经营中，企业经营者必须要重视思想政治工作与企业的文化建设。

第二个是工作的方式。开展思想政治工作与建设企业文化，要根据企业员工思想的规律使用合理的方法，发展员工责任与敬业意识，提升他们的工作能力，提高企业经营效率。思想政治工作与建设企业文化工作方法都是基于情感鼓励与调节。思想政治工作使用的方法一般是对企业的员工做好必要的思想教育，利用和员工的谈心这些有效方式，让他们可以放下包袱，对出现的问题做好沟通，使用科学合理的方法帮他们把遇到的问题进行解决，努力将他们的思想认识提高。而企业文化使用的方法就是对企业员工做好价值的引导，发展他们的责任敬业观念，提升他们对企业的认知。

2.2 两者之间的不同点

首先是工作属性的不同。企业思想政治工作和企业文化建设，尽管有着一定的相同点，但是也有着很大的不同点。思想政治工作，需要坚持党的思想观念和政治方针，属于政治文化。但是企业的文化建设，是企业经营管理理念和价值观等方面的形成，是属于经济活动。所以企业的思想政治工作和文化建设的工作属性存在不同，在进行思想政治工作和文化建设融合的过程中，应该重视这个问题。

第二个是功能作用也是不同。企业思想政治和文化建设的另一个差异，主要是在企业中发挥功能的不同。思想政治工作的主要功能是政治功能和管理功能。政治功能的作用，是为企业的生产经营指明方向，贯彻和落实党的思想政治方针;管理功能的作用，主要是处理好员工之间的问题，提高员工的集体意识。企业文化在企业中的主要功能是增强员工之间的凝聚力，对员工进行教育、激励、约束和协调，提高员工的积极性和工作热情。

3.将思想政治工作与文化建设进行融合的有效方法介绍

企业的思想政治与文化建设的有机融合能够有效提升企业员工综合水平，强化企业的核心竞争力。将二者进行有效融合主要是通过下面的两种方法进行的。

3.1 结构的层次

将中国现在的企业思想政治工作与企业文化建设出现的主要问题进行改善，主要能针对它们二者发展的主要特点，利用它们的融合充分的发挥它们对企业的巨大作用，提高企业管理综合水平，推动企业快速的发展。企业在文化的层次方面主要可以非诚四种层次，分别是物质文化，行为文化，制度文化，精神文化，进行思想政治工作从这四种层次文化进行是可以获得很好的效果的。

3.2 功能的作用

不管是企业的思想政治工作还是企业的文化建设，它们都必须对去也的员工做好有效的的利用才可以将这些基本的功能发挥出来。广大的企业可先给普通的员工设立可以实现的进步目标，利用企业优秀文化再对员工从道德与价值观上做好积极的引导，最后再利用它们二者之间的融合作用提升员工工作素质以及能力。企业的思想政治工作与企业的文化建设进行融合还有教育功能整合，必须要遵从以人为本原则，努力的提升员工思想水平以及企业的整体的能力，这样才能保证企业可以持续的进步和发展。

4.总结

企业的管理水平影响它的发展速度和发展质量。在经济全球化的今天，提升企业竞争力必须要加强企业管理水平。而企业的思想政治工作与企业的文化建设是管理工作里面的主要内容，将它们两者有效的融合能提升企业的管理水平。明确现在中国的企业在思想政治工作与文化建设的现状，研究它们的相同点和不同点，使用不一样的方法，将它们进行有效融合，是当前企业管理者们需要重点解决的问题。

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