关于烟草企业加强党建工作的几点思考

钟惠龙 谭勇群



关于烟草企业加强党建工作的几点思考

钟惠龙 谭勇群

湖南省邵东县烟草专卖局（分公司）

摘 要：行业改革力度的加大，烟草企业管理能力的提升，充分发挥企业党组织政治优势和烟草企业自身发展特色，是当前烟草企业加强党建工作的主要任务。面对激烈的市场竞争，烟草企业党建工作面临着各种挑战与威胁，本文作者结合自身多年工作经验，针对怎样提高和强化党建工作提出了几点建议。

关键词：烟草企业；党建工作；创新

烟草企业党组织是企业综合竞争力的基础，是贯彻落实政府方针路线和企业各项工作任务的战斗堡垒，是企业职工的领导者，是烟草企业科学发展的引导者。在促进企业发展、加快和谐社会构建、服务群众、凝聚人心等方面发挥着不可忽视的作用。所以，为了实现“烟叶防过热，卷烟上水平，税利保增长”的任务目标，必须坚持科学发展观，创新党组织工作，提到党员队伍积极性，构建高水平党组织队伍。

一、建设学习型基层党组织，全面提高党员干部思想政治素质

为了贯彻落实十七届四中全会提出构建学习型党组织的要求，烟草企业必须组织开展科学发展观、党方针路线、十八大及十八届五中全会会议精神、全国及烟草行业党建工作会议纲要等，对中国特色社会主义理论体系进行整体把握，深化对党方针路线的新理解，认清烟草党建工作的重要性［1］。同时，灵活采用基本组织学习培训、举办专题报告会、党课学习、参观展览、观看记录教育片等方式，认真开展艰苦奋斗、反腐倡廉教育活动等。另外，广泛宣传理论联系实际的学风，领导干部必须做“真学、真信、真懂、真用”的表率，用心指导和服务党员学习，将掌握的理论知识运用到解决企业最现实、最直接、最关系的利益问题上，切实增强理论素养和实际问题解决能力。

二、开展企业党建工作新思维，改革与创新并举

（一）完善烟草企业党建内容的创新

烟草企业思想教育宣传工作普遍都是采用活动形式来开展的，在活动背景下却没有实质性的内容，仅仅是空喊口号，并未将政策方针落实到行动上。因此当前烟草企业党建工作，必须创新其内容，进一步充实党建工作内容，解放思想，真抓实干，构建科学合理的党组织领导班子，引导其树立“立党为公，执政为民”的执政信念，并提高其执政能力，为烟草企业培养一批有知识、有能力的党员干部队伍。发挥先锋模范作用，结合烟草企业精神文明建设要求，加强烟草企业职工思想素质教育，提高企业思想政治工作，进一步激发职工工作热情。

（二）完善烟草企业党建工作方式创新

新时代背景下，烟草企业党建工作要想取得实质性进展，就必须创新党建工作方式，促进党建工作可持续发展［2］。党建工作领导必须从传统领导型转变为服务型，逐步下移工作重心，完全深入到集成，有效改善烟草企业工作作风，积极借鉴国内外和行业先进经验来更新自身党建工作方式，并结合烟草企业具体情况创新和完善党建工作活动方式，使其切实满足企业和员工的发展需求，增强党建工作的吸引力。另外，烟草企业必须将党建工作列入到企业重大工作计划中，制定相对应的制度来规范党建工作，丰富党建工作内容，提高党建工作效率与质量，为烟草企业职工确定工作职责与方向，发挥带头作用。切实从各个角度来开展烟草企业党建工作，有力地促进烟草企业全方位进步与发展。

（三）完善烟草企业党建工作制度创新

确定党建工作指导思想是远远不够的，还需要进一步完善相关制度。以前，烟草企业党建工作普遍采用传统制度，这一制度完全不符合新形势下烟草企业党建工作的要求，在很大程度上影响了党建工作实效性的提高，因此健全和创新烟草企业党建工作制度尤为关键。首先根据烟草企业性质及经营范围制定出一套科学合理的制度，完善相关配套设施；其次用实践检验工作，检验合格后再用制度的方式予以固定，进一步提高制度的规范性；最后科学处理继承与创新两者之间的关系，要求烟草企业明白创新并不是盲目地创新，而应该在继承的基础上进行创新。

三、抓好党员队伍建设，增加党员队伍生机活力

思想政治工作任务重、责任大，对政工人员的综合素质要求严格，需要想方设法增强政工人员整体素质。注重对政工人员人生观、价值观、世界观的思想教育。政工人员不仅要熟练掌握党建相关知识，深入理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等，而且还需要学会心理学、哲学、政治经济学相关专业知识，增强交际沟通能力，提高思想指导能力，争取圆满完成工作职责。同时，要做好政工人员思想政治工作，引导其认清自身工作性质，激发起充分发挥主观能动性，提高工作信息。烟草企业要切实解决好政工人员工作、生活上遇到的困哪，用心关爱政工人员，对其取得的成绩予以表扬，适当提高其福利待遇，使得政工人员安心开展党建工作。

四、高度重视作风建设#弘扬行业优良作风

作风是党性的一面镜子，充分暴露了党的战斗力和凝聚力。作风建设较差，直接阻碍了烟草企业的发展，损害了党的形象。加强烟草企业党建工作，必须充分发挥群众路线作风，认真学习群众路线，深入到基层，向基层学习，用心服务基层，接受广大群众的监督。要发扬求真务实作风，将该作风贯彻落实到工作岗位中，“察实情、出实招、办实事”，开拓创新，真抓实干，有力地促进烟草企业和谐、科学发展。要发扬批评与自我批评作风，组织开展批评活动，切实做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之，无则加勉［3］。

对于烟草企业而言，党建工作直接关系企业改革成效，关系到和谐企业的构建，现阶段，烟草企业党建工作还有一些方面需要进一步完善。只有深入学习，增强对党建工作价值的认识，改革创新，激发政工人员工作积极性，加强组织建设，烟草企业党建工作才能够按照形势的不断变化，开拓创新，与时俱进，不断满足新任务的需求。

参考文献：

［1］中共厦门市委党校课题组，彭心安.提升“五力”，探索国有企业党建工作新路径——厦门烟草工业责任有限公司党建工作的基本经验［J］.厦门特区党校学报，2012，03（06）：1—6.

［2］覃忠达.当前市、县烟草企业基层党建工作存在问题、原因分析及对策［J］.广西烟草，2012，11（09）：28—30.

［3］任欢.烟草商业企业机关党建存在的问题及其对策［J］.改革与开放，2013，03（04）：31—32+34.