地方工运动态

2016-03-15

工会信息 2016年12期

地方工运动态

▼广西工会推进“送健康工程”筹资350万元为万名职工(农民工)送体检

广西壮族自治区总工会办公室报道广西自治区总工会近日下发《关于在全区开展为职工(农民工)体检活动的通知》，在全区范围内开展为职工(农民工)体检活动，近万名职工、农民工将从中受益。困难职工(农民工)及各类矿区、粉尘、有毒有害企业一线职工(农民工)是活动的重点关注对象。

“送健康工程”是2016年广西自治区总工会重点打造的服务项目，即开展为万名职工(农民工)赠送免费体检活动；大力推进职工医疗互助保障制度改革、加快制定出台新的实施方案，扩大职工受惠面、提高受益率；继续为百万农民工赠送意外伤害保障卡。本次送体检活动计划拿出350万元，向全区职工(农民工)提供1万个免费体检的名额。

此次活动是广西自治区总工会贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和广西自治区总工会十二届三次全委会工会部署的一项具体实践。体检活动经费由广西自治区总工会和广西职工保障互助协会共同承担，职工和农民工不需支付费用。相关医疗卫生标准，针对不体检项目也将严格按照国家同群体在费用标准内设置不同的体检内容。1万个名额中，7000名困难职工(农民工)可以享受常规健康体检，3000名各类矿区、粉尘、有毒有害企业一线职工(农民工)将享受预防职业病安全体检。具体名额分配由各市总工会、自治区各产业(系统)工会和区总各直管基层工会，要求重点对环卫工人、保洁员和所属行业企业中的矿业、粉尘和有毒有害企业一线职工(农民工)基本情况进行摸底调查后分配。

▼内蒙古自治区总工会探索“互联网+工会”工作模式

内蒙古自治区总工会办公室杨志鸿报道 3月31日，内蒙古180多位工会干部齐聚鄂尔多斯，研讨《内蒙古自治区总工会“互联网+工会”工作模式建设总体方案》。该方案旨在通过顶层设计，建设一个覆盖内蒙古各级工会的基本统一的网上工作系统，实现将互联网的创新成果与工会工作的深度融合。

此举揭开了自治区“互联网+工会”工作大幕。2016年，内蒙古自治区总工会要建设工会基础数据库“一个数据集群”，打造工会业务管理平台和职工服务工作平台“两个平台”，用好门户网站、微信公众号、手机APP“三个载体”，完成“互联网+组织建设”“互联网+困难帮扶”“互联网+就业培训”“互联网+劳模服务”“互联网+权益维护”“互联网+素质提升”“互联网+项目服务”“互联网+干部教育”“互联网+宣传引导”九大业务模块建设任务。这些目标任务将会在不久的将来变成惠及全区各族职工的实践行动，使职工有诉求用指尖传递，有困难在网上解决。

自治区总工会积极探索“互联网+工会”，把互联网作为工会工作的主战场、主阵地，适时、准确宣传党和政府的主张、工会的性质特点、工会服务职工的举措，不断提升工会工作的社会影响力，切实承担好引导职工群众听党话、跟党走的政治任务。自治区总工会推进“互联网+工会”实现从单一注重宣传向宣传与服务一体化融合发展。坚持融合创新，加强“互联网+工会”新方法、新模式的研究与探索，推动互联网向工会工作各领域、各方面快速渗透，更好地体现工会业务与创新要求的有机对接。通过“互联网+”，将工会开展的维权帮扶、创业就业、技能提升、特殊职工群体关爱等工作全面展示在职工面前，实现“线上线下，无缝对接”和对职工群体服务的广覆盖、快捷化、精准化。

内蒙古自治区总工会常务副主席崔明龙表示，加强对“互联网+工会”工作模式的研究，以满足职工需求为导向，探索工会组织建设、创业就业服务、困难帮扶、法律援助、教育培训、政策咨询、在线信访等工作实现网上运行的途径和方式，通过内蒙古各级工会的共同努力，力争通过3 至5年时间，实现工会线上线下的无缝对接，努力打造职工获取资讯、表达诉求、接受服务的网上“职工之家”，最大限度地占领网上职工工作阵地，使广大职工在网上找到自己的组织、参加组织的活动。

▼重庆市总工会正风肃纪保障群团改革顺利实施

重庆市总工会办公室报道重庆市总工会正风肃纪保障群团改革顺利实施。

整顿干部作风。针对市总机关机构编制改革中可能出现人心涣散、作风松散等问题，及时加强作风建设，新制定《重庆市总工会机关工作人员考勤管理办法》《日常工作会议制度》《兼挂职成员管理暂行办法》等工作制度，进一步规范干部出勤、请假、工作和会议纪律，避免干部精神状态“疲软松懈”。

加强廉政教育。召开重庆工会2016年党风廉政建设和反腐败工作会议，分两批次组织机关干部职工开展观看“清风气正——历史文物中的廉政文化”活动，在清明等节假日推送廉洁自律、遵章守纪提示短信。对新任职、新调整的内设机构、产业工会等负责同志开展谈话谈心活动，让咬耳扯袖成常态。

激发工作干劲。制发《重庆市总工会专项改革任务分解表》，对照改革清单，落实改革任务、牵头领导、责任部门、责任人、完成时限等；加大改革工作在工会系统年度综合目标考核的比重，作为评先推优重要依据，层层传递压力，让工会全体干部积极参与改革、推动改革。

▼郑州市400万元小额无息借款资金扶持创业

河南省郑州市总工会政研室陈文达报道 2016年，郑州市各级工会组织将筹资400万元小额借款资金，专项用于资助下岗失业人员自主创业。即日起，凡郑州市范围内、具有创业能力及创业意愿的下岗失业人员，均可通过当地工会组织，申请最高2万元的无息小额借款。

开展小额无息借款的目的是发挥工会优势，在国家法律、法规和政策范围内，通过一定的资金扶持，帮助有脱困能力的下岗失业人员自谋职业、自主创业，实现再就业，摆脱生活和生产中遇到的困难。400万元小额借款预计将直接资助五百余人创业，从而带动1500多名下岗职工实现再就业。借款对象为郑州市范围内，具备一定劳动技能和经营能力，有项目、场地而资金不足的下岗失业人员，按照规定，凡下岗失业人员申请借款，必须由本人出具书面申请，内容包括：本人基本情况、家庭成员基本情况、家庭收入状况、借款原因、发展项目可行性论证报告及担保协议等，并须提供个人身份证、户口簿，下岗证、失业证或再就业优惠证，企业或个体经营营业执照等。帮扶范围主要包括家政服务、小经营、小运输、养殖种植业以及国有企业通过主辅分离和主辅改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体。

工会组织提供的小额借款原则上为小额短期，下岗失业人员借款额最高不超过2万元，由工会组织无息提供，借款期限为一年。借款按时足额归还后，若借款人仍有需要，可再次提出借款申请。近年来，郑州市各级工会通过筹集小额借款资金扶持创业，利用兴办种植、养殖基地和经济实体，安置了大量下岗职工和困难职工，取得了良好的社会效益。

▼唐山市总工会开展创业就业扶持专项行动

河北省唐山市总工会苗建军韦洁报道日前，河北省唐山市总工会成立了工会创业就业扶持专项行动推进办公室，在全市启动了工会创业就业扶持专项行动，争取利用3年时间，帮助唐山市困难职工、农民工通过创业就业实现脱贫解困。

此次行动的扶持对象包括：已经纳入全国工会帮扶工作管理系统的困难职工；全市化解过剩产能企业失业下岗人员中家庭生活困难者以及曾在非农产业工作1年以上、家庭人均收入不高于当地最低生活保障标准的3倍、生活困难的农民工工会会员。对他们之中有创业就业愿望和能力的人，工会将“造血式”帮扶，通过提供小额贷款贴息、无息借款、资金入股、生产资料等物质支持四种方式，帮助他们实现创业梦想。

2016年，唐山市总工会将投入配套资金近200万元，完成扶持创业项目70项以上。

▼广元市启动第四届劳模推荐评选工作

四川省广元市总工会谭覃报道近日，四川省广元市委、市政府成立市劳动模范和先进工作者评选推荐领导小组，3月31日，领导小组召开第一次会议，研究部署广元市第四届劳模和先进工作者推荐评选工作。市委常委、市总工会主席、领导小组组长周键出席会议并讲话。会议研究同意以广元市政府办公室名义印发《关于评选表扬广元市第四届劳动模范和先进工作者的通知》，正式启动推荐评选工作。将评选表扬第四届劳动模范和先进工作者100名，并在今年“五一”期间举办表彰大会。

周键在会议上指出，广元市委、市政府高度重视劳模评选工作，各部门要切实履行好各自职能，切实抓好落实。周键提出，各级各部门要充分利用和发挥好网络、报刊、广播等宣传平台，大力宣传模范人物的先进事迹，营造激励职工争先创优，形成学习劳模、争当劳模、比学赶超的浓厚氛围，及时把广元市第四届劳模评选工作情况传达到广大基层组织、干部群众中去，让广大职工人人知晓、人人参与，确保劳模推荐评选顺利进行。他提出，各领导小组成员单位要把握好推荐评选的标准，坚持公开、公正、公平原则，把评选的重点向基层一线倾斜，彰显普通劳动者的吃苦耐劳精神和无私奉献品格。把好条件关，确保推荐人选的质量，防止将一般化表现作为先进典型；把好程序关，充分发扬民主，按照规定的推荐评选原则和要求开展推荐评选；把好监督关，严守纪律，清正廉洁，防止和纠正领导点名、照顾关系等做法，对推荐评选过程中的违法违纪行为要严肃查处、追究责任。周键还提出，劳模评选工作时间紧、任务重、标准高、要求严，各县区和市直有关部门要明确专人负责，做到一把手亲自抓，分管领导直接抓；市劳动模范和先进工作者评选推荐领导小组办公室要增强工作主动性和预见性，对照评选条件和程序，发挥好联络指导作用，以对全市广大劳动者高度负责的精神，把好事办好、实事办事，确保圆满完成评选表扬的各项任务。

▼邢台工会做好压缩产能过剩形势下职工就业创业服务工作

河北省邢台市总工会韩笑报道在河北省邢台市压缩产能过剩的过程中，钢铁、煤炭、玻璃、水泥等行业大量职工面临着下岗、转岗和收入降低的实际问题。为此，邢台市总工会加强工会就业服务体系建设，切实提高工会促进就业服务精准化水平，帮助企业下岗职工和困难家庭职工增加就业机会和技能。

确定三类服务重点对象。邢台市总工会以化解过剩产能失业下岗的困难人员、困难农民工会员和困难职工家庭高校毕业生这三类就业困难群体为主要服务对象，有针对性地开展就业服务。通过与有关部门共同实施“春风行动”、“民营企业招聘周”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等就业援助行动，将“金秋助学”延长为助学、助能、助志、助业“四助式”全程助学模式、为受助困难学习提供寒暑假实习机会等方式，帮助就业困难人员增加就业机会。

抓好三条服务通道平台。一是开展就业创业专项行动。以“工会小额贷款”为抓手，变“输血式”帮扶为“造血式”服务。成立了市总工会“就业创业专项行动”领导小组和办公室，选取4个试点县，与邢台农村商业银行合作，通过小额贷款全额贴息的方式，全年至少扶持60个创业项目，帮助一批困难职工、因化解过剩产能下岗失业的困难人员和生活困难的农民工会员及子女通过创业获得稳定性收入。二是畅通就业技能培训渠道。充分利用社会资源提升职工就业创业能力，争取联合人社局、妇联及社会团体等部门，开展以下岗人员、农民工为主体的养老、月嫂、家政等服务业再就业培训工作，使他们可以在短时间内掌握就业一技之长。针对困难家庭毕业大学生开展就业指导培训，帮助困难学习顺利实现校园到社会就业的过渡。三是丰富就业服务信息。在市总工会网开辟“下岗职工人才库”，将职工的求职和企业招聘信息纳入到库中。在京津冀协同发展的大背景下，加强与外地工会的沟通，将就业范围扩大，进一步拓展本地职工的就业渠道。

实现线上线下服务全面发展。在做好各项重点活动的同事，积极打造职工“互联网+”服务平台，创建了职工服务微信平台和职工普惠手机APP，为职工会员提供专属式便捷服务。将现有的职工服务网站升级改造，把就业创业扶持专项行动与普惠化“工会会员服务卡”、困难职工管理、“金秋助学”受助学子数据库、“春雨行动”数据库等帮扶救助信息整合，逐步实现各项帮扶档案的信息化管理，实现“一站式”服务。丰富职工服务网络阵地内容，打造与职工全天候在线交流平台，提升市总服务职工影响力。

▼青铜峡市总工会对社会化工会工作者实行岗位大轮换

宁夏自治区青铜峡市总工会毛璐报道为加强社会化工会工作者的培养锻炼、建设一支高效的社会化工会干部队伍，形成富有活力、良性循环的用人机制，近期，宁夏自治区青铜峡市总工会对基层社会化工会工作者进行了岗位大轮换。

“流水不腐，户枢不蠹”，在一个岗位呆久了，一直“不挪窝”，造成了工作推进不利，办事效率低下等问题。对社会化工会工作者进行岗位交流，是青铜峡市总工会认真落实工会干部基层联系点活动，切实做深做实新形势下服务基层工会、服务职工群众，着力改变工会干部“机关化、行政化”的又一项新举措。这对于激发社会化工会工作者的工作激情，促进社会化工会工作者保持积极进取的精神，永葆社会化工会工作者队伍朝气，推进工会工作有创新、有提升、有进位，将起到推动作用。

▼威海市总工会“四个强化”推动工资集体协商提质增效

山东省威海市总工会郎济民报道山东省威海市总工会“四个强化”推动工资集体协商提质增效。

强化齐抓共管。威海市总工会发挥协调劳动关系三方作用，制定实施了“提升集体协商质量、增强集体合同实效”的意见，联合发起集中要约，共同组织实施。

强化业务指导。威海市总工会在上海工会管理干部学院举办了专题培训班，培养业务骨干60多名，指导建立了1300多人的协商指导员队伍，编印发放了《简明指导手册》4000册，更好地指导企业开展协商。

强化典型带动。威海市总工会选树了30多个国有、外资、民营企业典型，组织了现场观摩会，以现场点评方式，进一步规范协商程序，确保依法依规推进。

强化督查指导。威海市总工会建立了月汇总、季调度、半年通报制度，统一进度、统筹推进。2015年，全市共签订企业工资专项集体合同1788份，区域合同83份，行业合同23份，覆盖建会企业4083家，占到建会企业的96.4%，女职工专项合同签订率继续保持100%，超额完成了山东省委科学发展考核的目标任务。

▼滨州职工医疗费用报销突破500万元受益单位587个、会员2557名

本刊通讯员魏书旗鲍迪报道山东省惠民县职工闫某因患直肠恶性肿瘤在省立医院治疗，花费10万余元，医保报销后个人仍需负担4.8万元。因为之前已加入滨州市总工会职工医疗互助会，4月1日，职工医疗互助会又为其报销了22232元，大大减轻了家庭负担。

滨州市职工医疗互助保障活动自2015年1月正式启动，目前开展的互助保障业务有两项：在职职工住院医疗综合互助保障（住院+重疾+意外）和在职职工住院津贴综合互助保障（住院津贴+重疾+意外）。

对此项工作，滨州市委市政府高度重视，纳入市委2015年工作重点。滨州市总工会更将其确定为“一把手”工程，举全会之力，强力推进，在全市五县五区及市直建立了10个代办处、1130个代办点，工会“一把手”为第一责任人，明确一名领导同志负责此项工作，并配备1-2名专兼职工作人员；建立了市总工会班子成员分片包干责任制，将市直21个大单位单独划归办事处直接督促管理，市直其余538个单位分成六个责任组，每组由一名班子成员任组长，负责督促指导任务完成。

中国职工保险互助会滨州办事处成立初期就明确了内设机构与人员分工，在提高理赔速度上下功夫，尽量简化业务流程。正常情况下，办事处从收到会员申领互助金资料，到互助金汇入会员个人账户，一般不超过3日。

一年多来，各项工作进展顺利，截至3月底，入会单位共1236个，入会职工达到98067人；已有587个单位的2557名会员申领到互助金共计540多万元。

▼乐山市总工会“春风送岗”行动助就业

四川省乐山市总工会办公室报道为促进农村劳动者特别是农村贫困人口转移就业，做好新形势下的就业创业工作，四川省乐山市总工会、人社、扶贫移民等部门于2月中旬至3月底联合开展了“春风送岗”行动。

乐山市总工会制定了《乐山市总工会春风送岗工作方案》，保证活动有序开展。此次共组织11个县（市、区）总工会共同参与，深入农村基层乡镇，以搭建供需平台、促进转移就业为目标，集中开展了就业服务活动，共促进9619人达成就业意向。

乐山各县（市、区）总工会根据本地情况和工作对象特点，开展了具体政策法规和就业服务的宣传。抓住农民工春节返乡有利时机，利用乡镇赶集日，到劳动力输出大的乡镇开展就业信息宣传工作。此次共到48个乡镇进行了职工权益保障、培训就业服务等宣传；入村入户，根据该地具体情况和农村劳动力的实际状况，点对点、面对面引导农村劳动者就业，成功介绍农民工就业；通过发放宣传页、制作宣传栏以及由专人在现场进行就业再就业扶持政策讲解答疑等形式进行宣传，共发放宣传资料38882份。通过宣传，为“春风行动”的全面展开营造了良好氛围。

为满足劳动者和用人单位的需求，乐山市总工会因地制宜开展专场招聘会。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，如借助微信公共号推送岗位信息、就业服务和政策法律等信息的方式，推进公共就业服务向基层延伸，帮助劳动者和用人单位实现有效对接。春风行动共组织专场招聘会29次，现场达成意向协议6821人。

根据市场需求，乐山工会组织开展农村劳动力转移就业技能培训，注重引导农村劳动者特别是农村贫困人口主动参加培训，提高自身的技能素质。市总工会委托碧桂园职业中学，开展了“乐山市小凉山彝区促进就业技能培训”，培训了来自民建镇红旗村和高卓营乡贫困彝汉农民工638人，通过工会职介服务平台和就近转移劳动力的方式，积极向社会发布求职信息、积极向用人单位推荐培训学员，实现外出务工就业98人，就地转移就业382人，就业率达到75.2%。

▼洛阳市总工会启动年度优质服务竞赛活动

河南省洛阳市总工会邓磊报道 4月7日，河南省洛阳市窗口服务行业“争创优质服务集体，争当优质服务标兵”优质服务竞赛活动启动仪式在洛阳市总工会召开。洛阳市人大副主任、市总工会主席原文涛出席会议并做动员讲话。仪式对今年洛阳市开展优质服务竞赛活动进行了安排部署，拉开了2016年优质服务竞赛活动的序幕。参赛单位包括交通运输系统、公用事业系统、园林系统、商务系统、卫生系统、公安系统、工商系统、以及餐饮、宾馆、金融、民航、铁路、通信、邮政等公共服务部门和窗口行业，覆盖单位、部门约3000多家，参与职工近10万人。

今年，是洛阳市总工会在全市窗口服务行业开展优质服务竞赛活动的第十个年头。这项活动的开展，进一步提高了全市窗口行业的服务质量和服务水平；对加强行业作风建设、树立行业形象，以实际行动为中国洛阳牡丹文化节等重大节会的成功举办提供了优美的环境、优良的秩序和优质的服务；对推动洛阳市各项事业全面发展做出了积极贡献。

据悉，竞赛活动启动以后，洛阳市总工会将不定期对活动的开展情况进行督导、检查，组织各参赛单位交流经验，组织网上投票，邀请一线职工、群众、机关企事业单位人员等对各参赛单位的优质服务情况进行暗访和评议，以确保竞赛活动取得实效。

▼太原市总工会寻找身边的“大国工匠”

山西省总工会办公室赵德睿报道为弘扬劳模精神、劳动精神，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的时代新风，激励全市广大职工立足岗位、建功立业，释放创造潜能，山西省太原市总在全市开展寻访推荐学习“大国工匠”“三晋工匠”“并州工匠”活动。

活动要求，“大国工匠”“三晋工匠”“并州工匠”必须是立足本职岗位，追求卓越、技艺超群，淡泊名利、甘于奉献，为国家建设和发展作出重要贡献的优秀技术工人；必须是立足本职岗位刻苦钻研技术，在技术创新的道路上不断超越自我，争做学习型、知识型、创新型高素质劳动者，掌握本行业顶尖技术的先进人物；必须是模范践行社会主义核心价值观，发扬主人翁精神，爱岗敬业、淡泊名利，服务企业、奉献社会，在平凡工作和生活中作出不平凡业绩的先进人物和默默无闻传承传统工艺、孜孜不倦恢复古老技术并让其升华和发展的工艺大师。他们的身上，要集中体现工人阶级的伟大品格和劳模精神、劳动精神，充分展示主人翁风采和优秀品质。

在各级基层寻访推荐的基础上，太原市总还将向新闻媒体集中发布“并州工匠”，并将联合太原市主要媒体开设《并州工匠》栏目，集中宣传一批工匠典型，适时组织他们深入企业开展巡讲，激励广大职工立足本职岗位向工匠典型学习。

▼镇江工会创新工作模式推进“播洒法治阳光，共促善治和谐”主题普法活动

江苏省镇江市总工会法工部报道为引导企业和职工学法增素质、用法保权益，江苏省镇江市总打造五大普法工作模式，积极推进“播洒法治阳光、共促善治和谐”主题普法活动，

打造“需求导向”工作模式，明确普法重点。围绕供给侧结构性改革，各级工会组织将密切关注企业关停并转等客观情况给职工权益带来的影响，向企业和职工宣传相关法律法规，将劳动关系引入和谐共享的轨道。积极参与制定、修改相关法律、政策、制度，表达职工群体的利益诉求。

打造“点对点、零距离”工作模式，拓展普法服务。开动“普法大篷车”，组织法律维权律师团成员开展“入园走企、法企对接”法律志愿服务活动，扎实服务基层。拓宽12351热线功能，制作“工会阳光惠民法律服务卡”、“工会法律服务图例导航”等，提供便捷化服务。

打造“资源共享”工作模式，扩大普法范围。加强与各级人社、司法等部门的合作，营造社会大普法格局。综合运用社会化力量，分级分类组织好基层单位的工会干部和职工的培训，实行网格化、拉网式普法，使普法内容更全面，受益职工群体更多。

打造“寓教于乐”工作模式，增添普法趣味。强化工会普法阵地建设，形成集健身、娱乐、学习于一体的工会法治文化基地，在开展各类职工文体活动中融入法律服务元素，借助职工喜闻乐见直观的表现形式，扩大受众面，开展法律竞赛、维权案件评选、法治书画摄影展等。

打造“指尖微资讯”工作模式，提升普法时效。线上利用工会网站、微博、微信等普法“微平台”，及时发布维权工作动态、经验成果、精选的劳动争议仲裁案件等信息，实行“差别化”、“精准化”普法。线下增设“工会法律角”，订阅法律书籍、报刊，引领自觉学法成为新风尚。

▼九江国家级科技企业孵化器园区成立小微企业工会联合会

江西省九江市总工会办公室曹姗姗报道为贯彻落实江西省总工会“进园区、强基层、惠职工、促发展”工作要求，4月6日，九江国家级经济技术开发区又一家园区——恒盛科技园正式成立小微企业工会联合会。江西省总工会副主席陈文明，九江市政协副主席、市总工会主席朱忠玪共同揭牌。

九江恒盛科技园是集科技孵化企业、服务外包企业、高端配套产业和都市型企业、区域性中小企业总部基地、文化创意等现代服务业为一体的综合型科技园区，2012年成功获批为国家级科技企业孵化器，是江西省首家、也是唯一一家国家级民营综合型科技企业孵化器。

目前入园运作的企业有276家，累计毕业企业43家，引进本科及以上高层次人才千余人。2015年园区企业实现销售收入近10亿元，实现税收6000余万元，为社会提供就业岗位3600余个。

九江市总工会在深入了解园区建设、企业发展情况后，与开发区总工会一起积极介入指导，帮助成立小微企业工会联合会，致力于服务企业、服务职工。目前，园区选举了工会主席，成立了工会委员会，制定了工作制度，建立了“三师”（法律援助律师、工资集体协商指导师、健康工程师）制度，精心打造了职工活动中心。

考虑到园区企业主要是创新型的科技类企业，园区职工多为有较高知识文化水平的青年职工，九江市总工会还帮助设立了职工服务站，为园区职工量身订做了十项服务举措：困难帮扶、职业介绍、创业指导、技能培训、文体娱乐、心理咨询、争议调解、法律援助、互助保障、职工龙卡，赢得园区职工的一致好评。

▼株洲工会“芙蓉情缘”活动深受单身职工喜爱

湖南省株洲市总工会办公室高东帅报道职工交友难，工会来牵线。近年来，湖南省株洲市总工会大力开展“芙蓉情缘”婚恋交友系列活动并取得成效，缓解了单身职工婚恋交友难问题，受到职工欢迎和喜爱。

2015年8月，株洲市投入100余万元修缮并启动市工人文化宫职工之家活动中心（市神农公园内）。活动中心开业后，交友派对活动常态化，每周五定期举办交友舞会或小型交友派对会，每月不定期举办大型交友派对活动及户外拓展活动。周一至周五，专人全天值班为单身职工提供服务。除现场交友平台外，还通过株洲工会微信公众平台及株洲工会网，打造网络交友平台，为单身职工提供更多交友便利。去年，株洲市还成功举办了首届职工相亲文化节，近40对伉俪在炎帝广场举行集体婚礼。

截至上月底，已举办19次交友舞会或小型派对会、4次大型交友派对活动、8次户外拓展联谊活动。据不完全统计，依托株洲市总搭建的交友平台，通过“芙蓉情缘”活动牵线搭桥，目前已成功牵手90人。

▼慈溪市首家镇级综合性职工文化活动中心正式启用

浙江省慈溪市总工会陈迪报道 3月31日，浙江省慈溪滨海经济开发区职工文化活动中心正式落成并启用。该活动中心是慈溪市首家镇街级综合性职工活动中心。宁波市委督查专员、原宁波市总工会常务副主席施恩庭，宁波市总工会副主席叶春，慈溪市总工会党组书记、副主席陈伟凯，滨海经济开发区党工委副书记、常务副主任毛孟军等领导出席活动。

慈溪滨海经济开发区区域面积42平方公里，区域内集聚200余家企业，有职工2万余人。此前，区内文化活动设施落后，广大职工文化需求得不到有效满足。去年9月始，总投资200余万元的滨海区职工文化活动中心建设项目正式启动。该项目在原有慈东文体中心基础上，对相关设施进行添置完善，并在服务功能上进一步延伸拓展。新启用的滨海区职工文化活动中心内设影剧院、电子阅览室、棋乐室、溜冰场、健身房、培训基地等多项设施功能，集标志性、实用性于一体，为滨海区一流的文化基础设施。

活动中心的设计、布置和合理的布局，为职工营造出舒适的活动环境。在影剧院，Led大屏幕、灯光、音响等放映设施彰显着“高大上”；在电子阅览室，整齐雅致的摆设，细节处散发着浓郁的文化气息，桌上摆放着一台台电脑，两旁书架上图书内容涉及多个领域，可满足员工不同需求。此外棋乐室、健身房等各类活动场所，布置温馨，设施完善，无不体现着一种人文关怀。

据介绍，活动中心运作以公益化为主，中心内网吧及溜冰场凭五一服务卡享受打折优惠，其余活动项目均免费向职工开放，可惠及园区内200多家企业的2万多名职工。今后，滨海区职工文化活动中心将全力打造成集运动健身、文化娱乐、竞赛活动、教育培训等多种功能于一体的公共文化服务场所，真正成为滨海区职工的精神文化家园。

▼吴忠市总工会举办家政服务培训班

宁夏自治区吴忠市总工会郑建平金媛报道 3月30日，由宁夏自治区吴忠市总工会举办为期7天的家政服务培训班在利通区胜利镇新华社区结束，来自社区50名已从事家政服务的妇女和有意愿从事家政服务工作的女性参加了培训。

培训班邀请吴忠市利民职业技能培训学校，就母婴护理、养老护理、家庭烹饪、家庭保洁、家庭餐制作等实用课程进行培训。课堂上，老师采取理论与实操相结合的教学形式展开辅导，通俗易懂，使学员们容易掌握要点和技巧。

为增强培训的针对性和实用性，吴忠市总工会和新华社区工会深入居民家中走访，做了充分调研，根据社区有就业意愿的女性自身需求，合理设计课程，精心组织安排，做到“精准帮扶”，确保培训有条不紊地进行。

通过此次培训，使参训人员对家政行业有了新的了解和认识，学员们对简单实用易操作的培训课程大加赞赏，表示将进一步学习家政服务的知识，提高技能水平，为今后创业就业打下良好基础。

▼靖江市总工会“阳光新干线”进基层送服务

本刊通讯员陆益夏雪红报道日前，江苏省靖江市江阴园区莲沁苑小区广场热闹非凡，一群头戴“阳光新干线”标识的小红帽志愿者正忙着为市民免费量血压、测血糖、心里咨询、法律咨询、免费理发、手机维护等，原来由靖江市总工会与靖江市江阴园区办事处工会联合举办的“阳光新干线”广场服务活动正在这儿举行。

“阳光新干线”是靖江市总工会的服务品牌，4年多来，阳光新干线以“快车”的形式，为靖江广大职工提供阳光助医、助学、助业、助困、维权、服务等六大行动，累计服务职工达4万多人次，得到了社会各界和广大职工的一致好评。今年，靖江市总工会开启了“微心愿、微征集、微志愿、微服务”活动，常年向各基层工会、全市广大职工征求服务需求项目，通过职工志愿服务“点对点”的方式帮助他们解决问题。

据了解，今年的集中服务月内，靖江市总工会根据职工需求，将开展女职工免费健康体检、法律培训班、家政培训班、扶贫助困、形象礼仪讲座等活动，满足不同群体的需求，让更多的职工能够搭乘工会“爱心专列”，共同感受党、政府和工会的温暖。

▼平山县总工会核查困难职工底数推进精准帮扶

河北省平山县总工会办公室报道为进一步完善工会困难职工管理工作，精准有效做好帮扶工作，近日，河北省平山县总工会下发进一步规范困难职工建档工作的通知，积极推进精准帮扶困难职工，力争建档困难职工早日脱困、解困。

精准确定建档对象。提出特困（困难）职工建档立卡的总体要求，进一步明确特困职工、困难职工、困难农民工建档标准、具体内容、相应要求。

从严规范建档程序。明确特困（困难）职工、困难农民工档案由所在基层工会负责建立，并按工会隶属关系逐级上报备案。建档程序按照入户调查、本人申请、单位公示、信息填报、审核上报，对录入不准确、信息不对称、填报逻辑错误的档案县总工会一律不予建档帮扶。

及时进行清理注销。近期要集中力量对工会帮扶管理系统中现有困难职工档案（含困难农民工档案）进行一次彻底清理。对不完整的档案要及时补齐各项内容；对档案中已退休、脱困、调离、死亡或无法联系的困难职工要及时注销等。

坚持依档施助，精准帮扶。档案实行动态管理，做到随时发现随时录入，随时变化随时调整。建立困难职工帮扶台账，掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况，因困施策、分类帮扶、精准脱困。

▼仪征市总工会搭建平台推进服务型工会建设

本刊通讯员鲍兴华报道江苏省仪征市总工会搭建“三个平台”，深化创新工作思路，推动服务型工会建设。

搭建建功立业平台，促进职工技能提升。仪征市总工会依托“建设新仪征、争当主力军”劳动竞赛平台，将“大练兵、大比武”技能竞赛活动不断向车间、班组延伸拓展。创新练兵比武机制，以“四位一体”的技能培训→岗位练兵→技术比武→技能晋升的竞赛工作机制为牵引，健全以市级技能竞赛为龙头、镇（园区）、系统竞赛为支撑、企业竞赛为基础的竞赛体制，不断完善建功立业平台。开展“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”立功竞赛活动和技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等活动，以创建工人先锋号为载体推进班组建设，广泛开展评选“金牌职工”等活动，使广大职工爱岗敬业、投身科技创新的热情在建功立业的平台上得到进一步激发。

搭建维权帮扶平台，促进民生幸福打造。推进以职工服务中心为基础的大维权帮扶平台建设，健全帮扶服务网络，拓展服务范围、服务方式，促进镇、园区帮扶站建成面，逐步在规模大、职工多的企业试点设立帮扶工作点，构建三级帮扶网络。在注重办好市职工服务中心的基础上，组织市、镇工会干部进驻“三大中心”：进驻市社会矛盾调处中心，重点帮助协调劳资矛盾；进驻市人力资源保障服务中心，及时掌握职工就业需求信息；进驻镇（园区）行政服务中心，在中心设立专门的工会服务窗口。开展“‘12351’维护保障职工权益行动周”活动，免费为职工提供法律援助、维权咨询、技能培训等服务。配合劳动保障部门，加大岗位信息采集力度，提高职业介绍成功率。以江苏省就业培训基地为平台，加大针对困难职工和农民工的职业技能培训力度，重点帮助零就业家庭、农民工、困难职工家庭实现就业和再就业。

搭建精神文化平台，丰富职工精神需要。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，组织开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用改革创新的时代精神鼓舞职工。推广扬州职工网上大学，邀请“义工教授”来仪授课，提升职工文化素质。以职工书屋创建为抓手，加强职工文化阵地建设，通过知识竞赛征文、演讲等活动，推进职工读书节、职工网上大学和职工书屋建设，形成职工读书学习的浓厚氛围。

▼定州工会举办“发力十三五，成就双百梦”主题演讲赛

本刊通讯员田龙报道今年是十三五的开局之年，河北省定州市确定了“综合实力跻身全国县域百强，到2030年建成百万人口城市”的宏伟目标。为调动全市干部职工立足本职岗位拼搏奋进、开拓创新的积极性，进一步展示爱岗敬业、甘于奉献的良好精神面貌，为推动定州经济社会快速健康发展献计出力，定州市总工会举办“发力十三五，成就双百梦”主题演讲比赛。

为使演讲比赛具有较好的代表性和广泛的参与面，确保大赛圆满成功，定州市总工会经仔细研究，确定了“发力十三五，成就双百梦”这一主题。旨在让广大职工紧紧围绕主题，以立足自身岗位、勤奋工作、多做贡献的所思所想、所悟所得以及实际工作中的生动事例和鲜活典型为主要内容进行演讲。

参赛范围为定州市各党政机关、群众团体、各乡镇（办）、各企事业单位干部职工。3月22日起开始报名，报名截止日期为3月31日。4月中旬，进行预赛，每个选手演讲时间不超过6分钟，选出16名选手进入决赛。4月20日左右进行决赛，每个选手演讲时间不超过6分钟，采取现场打分的办法，评委一律外聘。评委当场评分。最后评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名，优秀组织单位10名。同时举行颁奖。

▼宜都试点推进工会会员代表常任制

本刊通讯员侯春煜汪红兵报道 3月28日，湖北省宜都市召开工会三届二次代表大会，165名与会代表共商宜都工运事业发展大计。宜都市委常委、宣传部长、市总工会主席罗华玉主持会议，宜都市委副书记谭建国、宜昌市总工会副主席彭定新出席会议并讲话，宜都市总工会党组书记、常务副主席沈绪文代表宜都市工会第三届委员会作工作报告。此次会议决定正式实施宜都市工会会员代表常任制。

根据《宜都市总工会关于试行工会会员代表常任制的实施方案》，大会组织25名工会委员进行了述职，与会代表采取无记名投票方式对第三届工会委员会、第三届经费审查委员会以及25名委员进行了民主测评。经现场统计，宜都市第三届工会委员会、第三届经费审查委员会满意率达100%，委员满意率达99.7%。

宜都市工会会员代表常任制试点工作启动后，将在9个乡镇街道、市直部门、企事业单位中试点推行。用一年时间进行试点，于2017年全面推开。

▼盐城市大丰区总工会创新组建模式力推农民工入会

本刊通讯员龚何娟夏光河报道今年来，江苏省盐城市大丰区总工会围绕江苏省总、盐城市总提出的农民工入会目标任务要求，针对全区农民工分布广、流动性强的特点，探索“四个结合”组建模式，着力扩大覆盖面，推进农民工入会集中行动，最大限度地把农民工组织到工会中来。

一是和工会组建目标任务相结合。大丰区总工会成立了工会组建工作指导小组，对辖区内涉及农民工的组织进行全面摸底，做到了底数清、情况明、数据实，并以实名制登记入网入库。

二是和“农民工工资支付”专项检查行动相结合。大丰区总加大农民工工资制度专项行动检查力度，及时了解农民工利益诉求，同时积极发挥镇（区）、企业工会作用，使农民工上门有人管，维权有人问。

三是和“大众创业、万众创新”活动相结合。大丰区总在全区选树了10名创业带头人，每个创业带头人至少吸纳当地返乡农民工就业10人，并在组建农业专业合作社联合工会后，给予一定的资金扶持，有效地调动了农民工入会的积极性。

四是和为农民工服务相结合。大丰区总坚持以农民工需求为导向，优服务、重帮扶，确保入会农民工“留得住”，协助政府做好帮扶解困工作，把困难农民工纳入职工帮扶体系，优先帮助农民工解决生活生产中遇到的实际困难。

▼泗县总工会开展职工寻“美”活动

安徽省泗县总工会姜原春报道为深化“践行核心价值，打造好人安徽”主题实践活动，在全社会弘扬劳动精神、劳模精神，3月17日由安徽省委宣传部、省文明办和省总工会联合推出“安徽好人在身边——最美劳动者”栏目。

该项活动开展以来，泗县总工会高度重视，积极发动全县各级工会开展职工寻“最美劳动者”推选活动，按照贡献突出、事迹感人、具有一定社会影响力的先进人物的推荐要求，做好推荐工作。通过广泛宣传及认真遴选，从全县各类先进人物中推荐2015年全国劳模获得者泗县顺通建筑公司的农民镶贴工—--谢双磊作为此次推荐人选。3月22日，宿州市总工会领导张亚民及相关同志到泗县听取泗县总工会汇报，并与谢双磊进行了交流，市总领导一行认为县总工作开展比较扎实，认真负责，推荐的人选过硬，不光是能够展现泗县劳动者的风采，也能够充分展示全市劳动者的精神风貌，宿州市总将及时推荐申报到安徽省相关部门进行相关宣传工作。