维护职工生命安全路径探析

□大庆石油管理局钻探钻井二公司 吴彬

维护职工生命安全路径探析

□大庆石油管理局钻探钻井二公司 吴彬

企业的安全即是企业科学和谐发展的基础，也是全体职工的共同心愿。对于每天24小时与钢铁打交道的钻井行业来讲，岗位风险十分大。从历年来发生的事故案例来看，人为因素占95%以上。在这些人为因素中，绝大部分是职工忽视安全、思想麻痹、注意力不集中或习惯性违章等原因造成的。

搭建亲情互动平台增强职工安全意识

在企业安全生产中，一人的安全不只是一个人的事，它事关职工父母、夫妻、子女的幸福与否。因此，“父母心、夫妻爱、子女情”的亲情元素在安全生产中有着独特的作用。大庆钻探钻井二公司以此为理论依据，积极搭建亲情互助平台，把群众性安全教育延伸至家庭，用亲情系牢安全纽带。

开展“职工家人为安全生产献一计”活动，通过参观施工现场，面对面座谈交流，征集职工父母、爱人和孩子的意见和建议，让亲人对职工进行安全提示，使职工在浓浓的亲情中接受安全教育。

开展“亲情嘱托，远离违章”安全故事征集活动，发动职工及家人，围绕亲身经历或刻骨铭心的安全故事，记述所思、所想和从中受到的感悟，触动职工心灵，并从中认识到做好安全工作不仅仅是为了企业，更是家庭幸福的大事。通过开展“亲情话安全”活动，有效强化了职工的安全教育工作，特别是亲人们用亲情呼唤安全，让职工增强了安全意识，深刻认识到肩负的企业和家庭责任，时时刻刻注重安全，珍爱生命，形成“人人讲安全、人人重安全、人人会安全”的安全工作局面。

创新学习教育载体规范安全教育行为

行之有效的安全教育工作离不开科学、完整的安全教育体系。为保证安全教育工作取得实效，大庆钻探钻井二公司一改往日的“课堂式”安全教育模式，从“情系安全，携手保平安”艺术作品征集、“你平安，我幸福”DV作品比赛、“关注安全，从我做起”安全微经验分享活动等载体切入，突出了安全教育的针对性、科学性和实效性。通过创作艺术作品，DV记录身边安全故事以及依托微博信息网络平台，传播安全知识，分享安全经验，形成教育者和被教育者的交流与互动，让安全理念深入人心。

发动职工对照岗位标准，认真查找生产施工过程中的不安全行为，以及自身思想观念、精神状态和行为习惯等方面的不安全现象和行为，逐渐改正了工作中存在的低标准、老毛病和坏习惯，使职工的安全行为得到有效规范，安全工作标准不断提升。

“制度管人、文化管魂”。安全文化承载着企业发展的重要使命，从一定意义上讲，抓住了安全，就抓住了最大的效益。大庆钻探钻井二公司坚持以大庆精神、铁人精神为灵魂，丰富文化教育内涵，依靠文化力提升职工素养。结合新入厂子女工多，自理、独立、担当能力弱的实际，从新职工作风养成入手，与黑龙江省预备役高炮师联合开展“双支”活动，从作风锤炼、军人素质、内务管理等多方面实施军事化训练，让职工在自觉从严中提素质、强作风。15152钻井队经过几年的军事化训练和实战磨练，昔日的实验队成长为今日的标杆队，连续5年钻井进尺突破10万米，被中石油授予功勋钻井队。

让教育走进岗位。重点开展了以“苦练岗位技术、掌握岗位理论”为内容的大练兵、大比武活动。开展以“岗位责任制熟练掌握和落实率达100%”“理论知识及操作技能掌握率达100%”的“双百达标”活动，强制全员增责任、学技术、练技能。目前，40支钻井队岗位员工全部通过“双百达标”。

几点思考

1．维护职工生命安全，必须创新职工安全教育载体。安全教育的主体是广大干部职工。因此，要围绕企业各阶段的中心工作，不断创新安全教育载体，采取职工乐于接受、效果明显且行之有效的群众性安全活动，实行全过程、全方位、全员的安全教育，启迪和引导职工远离违章，标准作业，切实把思想和行为统一到安全生产中来，把智慧和力量凝聚到推进各项安全工作上来，从根本上改变“要我安全”的现象，促进安全工作水平不断提升。

2．维护职工生命安全，必须不断提升职工安全素质。要始终把提高安全素养作为做好各项工作的前提，引导职工自觉学习和掌握安全操作技能，并依托劳动竞赛、技术大赛、岗位练兵等活动载体，切实抓好安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全操作技能等教育和培训，提高工作标准。注重抓好新职工的“入厂关”，抓实师徒帮带、拜师学技等活动，不断提升新入厂职工的安全意识和安全技能，为企业实现安全生产奠定坚实的基础。

3．维护职工生命安全，必须加强群众性安全文化建设。深入挖掘和提炼安全文化理念，切实把安全文化融入到生产施工的全过程，使安全文化理念和行为规范成为职工的学习习惯、思维习惯和行为习惯，转化为做好本职工作的内动力，体现在工作中，落实到岗位上，坚持安全施工标准，执行安全操作规程，以文化力推动安全工作，确保企业持续有效发展目标的实现。