江海文化绽奇葩——“南通职工文化现象”一瞥

□苏哲

江海文化绽奇葩
——“南通职工文化现象”一瞥

□苏哲

2016年6月26日。江苏省南通市环西文化广场。

上午还梅雨绵绵，下午便云开日出，晚上更是凉风习习。由南通市总工会主办的“劳动托起中国梦”专场演出，拉开了2016年“濠滨夏夜”的帷幕。整台节目全部由南通市各县（市）、区总工会及市教育工会和市文化宫选送，充分展示了南通职工文化的独特魅力和艺术水平。

屈指算来，由南通市总工会主导的“濠滨夏夜”广场文化活动，迄今已连续开展了36年。曾被江苏省总工会命名为全省唯一的“职工文化品牌”，是南通工会坚持不懈推动职工文化建设的丰硕成果，多次入选“南通市文明新风典型”行列，荣获“全国特色文化广场”称号被评为“全国工会制造十大品牌”之一。如今，“濠滨夏夜广场文化，已成为精神文明建设“南通现象”中经久不衰的亮点。

当一种文化成为一种现象时，这种文化必然有着深厚的历史底蕴，并折射出强烈的时代特色。“南通职工文化现象”，正是根植于江海文化沃土上一枝迎风绽放的奇葩。

奇就奇在南通职工文化承载着历史的厚重。南通解放不久，1951年，在市政府支持下，由市总工会策划和组织建起了全国第一家有社会各界人士捐款兴建的“劳动人民文化宫”，为南通职工文化建设的发韧奠定了坚实的基础。成立于上世纪五十年代初期的全国第一个职工业余京剧团、全省第一个职工集邮协会及职工业余越剧团等具有数十年历史的职工文化艺术团队，莫不诞生在这座位于濠河之滨的“职工文化摇篮”里。弹指一挥间，65年过去，如今的劳动人民文化宫，依然是南通市工会重要的宣传文化阵地，为推动南通职工文化的发展，发挥着不可替代的重要作用。

奇就奇在南通职工文化折射着鲜明的时代印记。随着时代的发展，南通职工文化建设步伐也与时俱进，不断发展。尤其是党的十八大以来，南通市总工会为落实党中央关于“推动文化大发展、大繁荣”的战略部署，积极响应南通市委、市政府打造“文化强市”的号召，把加强南通市职工文化建设纳入江海文化建设的大背景从形式到内容不断创新 ，使具有新的南通地域特色的“职工文化现象”焕发出勃勃生机。

——以“两创两争”活动为抓手，广泛开展职工读书活动。从2000年起，已连续举办6届“职工读书月”活动，与此同时，“读书·劳动·圆梦”“读书·创业·追梦”等主题读书、征文、演讲活动，风生水起，精彩不断。每年的“职工读书月”期间，均有20多万职工积极参与各类读书活动。

——广泛开展“职工书屋”建设。据不完全统计，到目前为止，全市共建有“职工书屋”977家，其中有31家全国职工示范书屋，65家江苏省职工示范书屋，惠及职工近百万人。南通市总工会在文化宫成立职工书屋配送中心、开展“五一书市”、为基层送书等服务。崇川区在观音山打造“职工书屋群”，得到全国总工会和江苏省总工会的充分肯定。

——持续开展“职工艺术明星”选树活动。2002年，南通市总工会在江苏省首开先河，与南通市文联一起，创造性地开展两年一次选树“职工艺术明星”活动，至今已连续8届选树了40名各类职工艺术明星。这些“职工明星艺术家”，成为推动基层职工文化建设的中坚力量，充分发挥了“排头兵”作用。

——在江苏省总工会首创的“五一新闻奖”评选活动，至今已连续坚持了19年，不仅培养了大批优秀工会新闻人才，而且在全国和省级工人报刊上发表了大量有关南通工会工作的先进典型和先进经验，为提高南通工会的整体形象和美誉度发挥了重要作用。如今，评选“五一新闻奖”已成为江苏省总工会的一项重要工作。

——大力开展公益性职工文化活动。为推动企业职工文化建设，南通市总工会出台了一系列鼓励职工文化创特色、树品牌、出精品的有效举措。南通市工人文化宫从2002年起，将每月的1日列为“公益文化活动日”，设立了“梦想舞台”，免费为基层单位提供服务。同时，南通市总工会积极开展“进基层送文化”活动，每年为企业、社区送电影100场，慰问演出10多场。所到之处，无不欢声笑语，气氛热烈。

回眸一瞥，江海大地竞风流；举目四顾，职工文化绽奇葩。如今，追求文化、崇尚文化之风，在南通广大职工中已成为普遍现象。各县（市）区工会你追我赶，努力打造各具特色的文化品牌。海门市的“海门之夏”工会专场演出、如东县的“职工艺术节”、南通市开发区的“四海家园职工读书节”……如百花齐放，争奇斗艳，构成蔚为壮观的“南通职工文化现象”。