电力企业思想政治工作存在的问题及对策探讨

朱鸿雁，胡秋艳

（牡丹江电力工业学校，黑龙江牡丹江157011）



电力企业思想政治工作存在的问题及对策探讨

朱鸿雁，胡秋艳

（牡丹江电力工业学校，黑龙江牡丹江157011）

摘要：社会的不断发展，市场经济的冲击，使得电力企业的内部改革力度在不断加大。为了能够在最短的时间内体现出企业价值观，被全体工作人员所接受，除了要加强教育和培训以外，还要对企业的思想政治工作进行深入的培养。对电力企业思想政治工作存在的问题进行分析，并针对出现的问题提出解决的对策。

关键词：电力企业；思想政治工作；问题；对策

1加强思想政治工作的宣传力度

第一，需要注意区别好对象和层次。我国在创建社会主义市场经济体制的过程中，电力企业的工作人员构成以及实现状况都是在不断变化中，由于每一个工作人员的岗位不同、文化程度存在差异，再加上企业工作人员的认识水平也存在差异，这些人的承受能力和接受能力都是不同的。所以，当我们在电力企业中开展思想政治工作的时候，首先要克服的一个困难就是改变传统部分对象和层次的情况。除此之外，还要从企业工作人员的实际情况入手，分层次的提出要求。

第二，从形式教育入手，不断引导工作人员统筹兼顾，帮助工作人员及时地了解目前电力企业存在的困难和解决问题时需要的相关条件，让电力企业的工作人员能够了解自己的真实任务和责任。

第三，转变人们的观念。我们运用党的基本路线来引导企业工作人员的思想，让电力企业的工作人员能够树立正确的人生观和价值观，只有这样才能够真正的提高电力企业工作人员的道德素质和政治素养。

2思想政治工作应具有超前性

思想政治工作对于基层企业来说，不仅要与上级的总体部署相一致，还要能够结合自己的实际状况。在理解党委精神的基础上进行思想超前工作，只有思想政治工作有了超前意识，就可以在企业问题出现的萌芽状态下被发现，这样就能够让工作人员的凝聚力得到进一步增强。我们要将企业的思想政治工作放在企业所有工作的前面，这样才可以起到防微杜渐的作用。

3思想政治工作始终坚持以人为本的工作原则

当我们在开展思想政治工作的时候，还要不断地开展电力企业工作人员的思想动态分析。做好解疑解惑工作，当我们在做工作人员的思想政治工作的时候，还要注意以下几点：

一是人的品格要求。正人先正己，我们在管理培训他人之前，要先明确自己的品格是否达到标准，管理者如果让别人做的事，首先自己要能够做到，己所不欲勿施于人。这样在开展思想政治工作的时候才会更有说服力和凝聚力，也会增强员工对管理人员的尊敬程度，会更加信任管理人员，这样一来，管理团队就会非常得心应手。

二是以法服人的行为。我国是一个法治社会，每一个人都有自己的权益，因此我们在开展思想政治工作的时候也要尽量的适应这一形式的要求。在做思想政治工作的时候也要能够做到以德服人、以法服人。

三是以道德育人。我们在管理企业工作人员的时候，还要注重其道德品质，一个人的道德素养也是规范自身行为的准则，作为管理人员要用高尚的道德情操来感染员工，以此来进一步的增强工作人员的工作积极性，让企业员工了解实事求是的真正内涵。

4加大电力企业思想政治工作的科学含量

电力企业的思想政治工作要根据企业的实际发展情况来实时更新，由于思想政治工作也属于一门科学，隶属于意识形态工作领域，也属于整个科学含量的中心环节。但是需要注意的是，思想政治工作也是一门不断发展中的科学，它要在传统工作的基础上不断的创新，解决电力企业出现的新问题，并且在创新的基础上不断向前发展，用党建理论来解决人们对党的信任问题。做好电力企业的思想政治工作，首先要解决的就是政治问题，也就是从政人员常说的政治方向、政治原则等问题。其次还要解决的是思想问题，这里所说的思想问题主要指的是人生观、世界观和价值观问题。最后要解决的就是人们的认识问题，也就是科学的思想、科学的精神、科学的知识以及科学的方法问题。

5创新电力企业思想政治工作的方法

在电力企业的思想政治工作中，其核心是为了提高企业的安全管理，将企业的经济效益最大化，因此只有渗透到电力企业各项工作的管理中，才能够真正体现出思想政治工作的能动性。所以电力企业各部门都要做好思想政治工作，与时俱进，紧跟社会发展步伐，围绕企业的中心工作来安排思想政治工作。

5.1做好电力企业的节点渗透

我们将电力企业的管理分为前勤和后勤两部分，在前勤和后勤中，每一项工作都属于一个独立的整体，我们将这一整体看作是一个节点，这些节点的思想状况怎样将会直接影响到电力企业的发展。所以，我们在电力企业的管理活动中，一定要将思想政治工作有效的融入其中，将党的服务与关心送到每一个企业工作人员的身上，这样也能够在最大程度上来调动工作人员对企业生产的积极性。

5.2做好电力企业的文化渗透

电力企业想要得到更好的发展，企业文化是必不可少的一环，企业文化也可以看作是企业员工的生活支柱，而创建良好的企业文化也是企业思想政治工作最有特色的载体。目前很多企业都有职工之家，这就是学习工作化、工作学习化的最好体现。我们还可以利用文化娱乐阵地来创办职工的活动中心，像文化联谊会这类的文娱活动可以多开展一些，用活动来组织企业员工，用活动来团结企业员工，让员工真切的感受到企业大家庭的温暖。此外，我们还可以利用宣传阵地，以广播电视、网络信息等为主要的宣传手段，不断地宣传企业的忧点，并根据这一阵地来长时间的开展集思想性、知识性于一体的职工都喜欢的文娱活动，将思想政治工作有效的融入到企业工作人员的工作和生活中。

6　结语

电力企业的发展与思想政治工作是密不可分的，因此在电力企业思想政治工作出现问题的时候要及时的解决问题，最好未雨绸缪。因此，要求电力企业的思想政治工作要有超前性，及时的发现问题，将问题消灭在萌芽中。充分发挥出思想政治工作的核心力量，充分调动企业工作人员的工作积极性，真正体现出思想政治工作在电力企业工作中的作用。

参考文献：

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［5］解海滨.刍议企业大政工氛围的营造方法［J］.湘潮（下半月），2012，（12）：190.

Discussion on Problems and Countermeasures to Ideological and Political Work of Power Enterprises

ZHU Hong-yan, HU Qiu-yan
(Mudanjiang Electric Power Industry School, Mudanjiang 157011, China)

Abstract:The continuous development of society and the impact of the market economy have promoted the internal reform of enterprises. In order to reflect the corporate values that can be accepted by the entire staff, power enterprises should not only strengthen education and training, but also make in-depth cultivation on the ideological and political work. This paper analyzed the existing problems of ideological and political work, and put forward countermeasures to solve the problems.

Key words:Power enterprises; Ideological and political work; Problems; Countermeasures

收稿日期：2015- 12- 23

中图分类号：F426

文献标志码：A

文章编号：1674-8646（2016）03-0100-02