炼油厂“三心促和谐”强化思想政治工作

张莉++王亚峰

摘 要：思想政治工作是塑造良好政治环境的“关键点”，是安全生产和其他一切工作的“生命线”。近年来，炼油厂党委围绕中心工作，探索和改进新形势下不同类型人员思想工作的有效方法，进一步强化思想政治工作，通过沟通之心、关爱之心、理解之心，建立平等对话与沟通交流的工作平台，真心帮助员工，真情感动员工，充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用，从而实现激发干劲，鼓舞士气、凝聚人心，促进和谐的目的。

关键词：三心促和谐;思想;政治

一、以“沟通的心”争创和谐

“平时要多和员工们聊聊天、谈谈心，让他们讲出不愿讲、不敢讲的心里话，真正了解和掌握员工们思想、情绪变化，及时化解思想上存在的波动和问题，帮助解决工作、学习、生活中遇到的困惑和疑虑”。在一次分厂党支部书记例会上，厂党委提出这样的要求。

炼油厂党委不断开创思想政治工作新局面，要求各级管理人员要真正负起责任，时刻摸准员工思想脉搏，及时掌握思想动态，将思想政治工作与中心工作任务相结合，与帮助员工办实事、办好事融为一体，坚持从细微之处入手，多做得人心、暖人心、稳人心的事。围绕各阶段工作重点，这个厂深入开展“爱岗奉献、追求梦想”、“岗位尽责、争做放心员工”等思想大讨论，厂领导参加基层车间学习讨论，通过思想政治工作下基层，搭建起基层员工与领导面对面无障碍的交流平台，使领导更加深入的了解一线员工思想状态、工作态度、工作效率和班组建设现状，及时发现日常管理中存在的问题与不足，找出解决问题的对策、方法，提升思想软实力、促进效益硬发展。

各个厂各级领导干部坚持眼勤多看、腿勤多转、脑勤多想、手勤多记的“四勤四多”工作法，进车间、到班组，对每名员工思想状况准确“号脉”，对症开方，在耐心细致做好员工思想工作的同时，多方协调，理顺员工心理情绪，化解各类矛盾，畅通了为员工解决难题的“绿色通道”，去年以来，积极协调解决员工利益诉求问题77项，确保了员工队伍的和谐稳定。“每天很少呆在办公室，除了开会和写材料外，总是在生产现场检查生产情况，与员工沟通交流，了解大家需要解决的问题。”员工家中有事、身体不舒服，车间领导及时了解，想方设法帮助员工解决实际困难，赢得了大家的认可和信赖。

二、以“关爱的心”赢得和谐

炼油厂党委及时解读上级和公司的重要方针政策，宣贯公司重要的制度和改革方案，解答员工疑问，消除员工思想疑虑，采取各种方式解决员工的实际困难，努力营造温馨舒适的工作生活环境，定期组织开展各类积极向上、健康有益的文体活动，让员工们充分感受到组织的浓浓关爱之情。

炼油厂党委在不同时期积极开展为员工“送温暖、送清凉”活动，让大家感受到“家的温暖”。针对装置大检修和夏季的到来，厂工会多次为一线干部员工送去纯净水、饮料、方便面、馍片、榨菜等慰问品，进一步增强炼厂员工的凝聚力，激励大家更好地为装置大检修做贡献;各车间也积极关心在检修及生产中遇到困难的员工，为他们配发了电灭蚊器、花露水、清凉油等驱蚊物品，组织无微不至的关怀使得广大员工的工作积极性得以提高;两级工会组织在元旦、春节、“五一”期间，给病困员工及送去慰问金，走访慰问劳动模范、因工受伤和退休人员，去年全年组织145名有毒有害岗位员工赴天水疗养、对232人发放一等保健费78764元、对1247人发放二等保健费241918元，对79人次发放慰问救助金78764元，及时为困难员工办理困难补助，春节期间为34名困难员工发放84000元慰问金，努力为困难员工做好事、办实事，让他们感受到组织的关爱和温暖。

三、以“理解的心”凝聚和谐

结合面临的生产形势和艰巨任务，炼油厂有重点地在员工中开展面临的挑战和机遇、积极适应新常态等形势任务教育。不仅如此，还通过组织宣讲、开辟专栏等方式讲改革发展的新形势，增强生存的使命感;讲降本增效的重要性，增强创新的责任感;讲安全生产的严峻性，增强发展的紧迫感，让广大员工参与到学形势、讲形势当中。

炼油厂注重形势任务政策宣讲，厂领导深入到联系点讲形势、交家底、说实情，车间开设“主任书记讲堂”，围绕开源节流、降本增效、强化管理等开展宣讲，管理人员和班组长利用交接班会、党团员组织生活会等，及时向全体干部员工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲实举措，把形势任务政策及时传达给一线员工，让教育融入工作、走进岗位。围绕诚实守信、敬业奉献、技艺高超、服务热忱、助人为乐、孝老爱亲的标准，持续开展“寻找炼厂最美员工”活动，用身边人、身边事教育、引导、感染、激励员工，不断传播正能量。同时，畅通员工诉求、沟通渠道，定期深入开展基层调研活动，与员工面对面开展调查与对话，做好一人一事的思想政治工作，摸清员工思想脉搏，有针对性地释疑解惑、化解矛盾、理清情绪，激发工作积极性。

为了让思想政治工作全方位进班组、到人头、见效益，炼油厂在坚持发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的基础上，积极探索和推广思想政治工作的“小阵地”、“小课堂”，组织人员精心编写各类形势任务教育材料，自办主题活动板报，更好的引导广大干部员工立足岗位，发挥聪明才智，解决安全生产难题，降低生产成本，提高工作效率，也为干好各项工作提供了强有力的思想保障。