事业单位管理会计存在问题及建议

□贾化楠

事业单位管理会计存在问题及建议

□贾化楠

对管理会计的发展现状进行简述，指出事业单位管理会计存在的问题及缺陷，针对问题提出建议及对策。

事业单位；管理会计

管理会计是将管理与会计相融合，以提高经济效益为目标，通过确认、计量、归集、分析、编制与传递等一系列工作，为管理者提供管理信息并参与经营决策的一门学科，其在事业单位内部管理中起到了非常重要的作用。

1.事业单位管理会计发展现状

在事业单位管理会计体系中，管理会计以预算制度为基础，通过对财务会计数据资料及其他重要资料的引用、确认、整理、归集、比较和分析，为管理者提供管理信息并参与经营决策。多年来随着公共财政改革的深入推进，通过事业单位财务管理的制度建设，管理会计在事业单位财务管理体系中已初步形成基本运作机制。

2.事业单位管理会计现存问题及缺陷

2.1 事业单位体制的制约

改革开放以来，我国经济体制改革的步伐不断加快，国企、央企的改革力度也在不断加大。然而，由于事业单位的内部体制和管理方法并没有彻底摆脱原来的模式，使得事业单位的内部环境直接影响了管理会计的应用情况及工作内容和范围，阻碍了管理会计在事业单位中的推广和运用。由于没有法律法规强制要求事业单位使用管理会计，这也让管理者缺少对管理会计的了解与认知，使得管理会计受到了事业单位体制的制约。

2.2 管理会计自身的缺陷

管理会计自身存在的缺陷主要有二方面：一是管理会计的理论和实际相脱节。目前我国的管理会计理论倾向于纯理论性的探讨，缺乏实际应用。书本中一般都假定数据资料免费获得，从而追求复杂的数学模型，而在实际中，这些数学模型所需要的数据资料是需要企业付出较高成本才能够获得的，过高的成本和难以理解的数学模型让企业决策者望而却步。二是管理会计的信息滞后性。管理会计的大部分信息都来自会计报表与财务报告，但是本期的财务情况只能在下一期的会计报告中体现，这使得管理会计提供的信息具有滞后性，在帮助决策者进行决策时，不能及时反映当下的全部财务状况，削弱了管理会计的作用。

2.3 管理会计人员素质参差不齐

就目前而言，我国的会计教育投资相对不足，师资力量薄弱，影响了现代会计教育的质量。会计教育的发展落后于信息与知识的发展，存在着理论脱离实际的情况，很多会计专业的毕业生只是掌握了管理会计的皮毛，更没有实践能力，难以胜任自己的工作岗位。

2.4 管理会计需与财务会计协调一致

财务会计和管理会计分别为企业外部决策和企业内部管理提供服务。管理会计服务于事业单位内部管理层，为经营者提供优化管理信息，侧重对未来的规划决策，以及对现在的控制考核，帮助决策层制定本单位长远规划。而财务会计则是反映本单位历史状况的会计，职能侧重核算监督，其主要服务对象为税务机关等事业单位外部利益关系方。

管理会计履行职能需财务会计为其提供相应支持，其信息处理即是对财务会计信息的深度加工、整合，并通过财务会计的实践进行验证。可见管理会计并不能脱离于财务会计而存在。但目前，管理会计和财务会计协调度不够，很大程度上制约了管理会计在实际业务的应用。

3.对存在问题的建议与对策

3.1 提高会计人员专业能力

管理会计人员应改变传统财务人员观念，由事业单位管理系统中的财务信息提供者的身份转变为管理层决策伙伴。事业单位管理会计人员应广泛参与本单位各项相关活动，了解本单位各方面内容，注重整合单位内部、外部信息，做出合理的预测、规划。

管理会计人员应在平时工作中加强业务学习,将管理会计理论与工作实际相结合，使管理会计在事业单位中得到有效的应用与推广。

3.2 加强事业单位管理会计实际应用操作

会计电算化等信息技术在事业单位实际管理中的应用深度和广度都不够，这使得管理会计应用效率降低，也弱化了管理会计预测和规划的功能效用。因此，应加强管理会计电算化软件的开发利用，并在日常工作中多应用本·量·利分析法、陈本效益分析法、折现现金流量发等分析法，加强管理会计在事业单位的实际应用，为事业单位的发展及管理层提供重要决策支撑。

3.3 推行事业单位责任会计制度

为提高事业单位竞争力，有效提升管理会计业务能力，应推行事业单位责任会计制度，将事业单位各项工作进行分权、分级管理，各级管理人员依据各自权限进行日常管理。科学制定事业单位责任目标，建立责任中心，建立责任会计账簿以确定责任主体。通过管理会计报告定期报告，兑现奖惩。□

2016-02-17

贾化楠，女，汉族，唐山市水利规划设计研究院，经济师。