有病看病，官再大也不该硬撑

胡印斌

以往我们评价一个人时，多以“有病不下火线”来褒奖，但在现代行政伦理中，“带病工作”未必值得鼓励，还可能影响公共事务开展。

1月22日上午，山东省十二届人大常委会第十八次会议决定：接受徐珠宝关于辞去山东省副省长职务的请求。而有媒体披露，徐辞去副省长职务，系因隐瞒病情。知情人士称，早在2014年11月擢升山东省副省长之前，“徐珠宝已经知道自己患病，但未向上级部门汇报。”

徐珠宝辞职究竟是为何，还需权威信息确证，但官场“带病工作”现象却值得说道。事实上，若如报道所说，隐瞒病情而获得组织提拔，大概算是另一种“带病提拔”了。尽管此病非彼“病”，但终归是病，这也决定了当事人在一定时间内不可能全身心投入公共事务。及时决断，辞了，于公于私，都未尝不是个好事。

于私而言，干部“抱病在身”，难免影响正常工作。不要说继续加班加点，即便是正常的八小时工作时间恐怕都不舒适，即便勉强开足工，恐怕也左支右绌。于公而言，身为副部级官员肩负重大责任，承担重要的公共事务，若以多病之身勉力为之，也很难完成任务。据媒体检索，与此前多有媒体报道不同，徐珠宝升任副省長后，在2015年大部分时间内，其活动一直未见诸公开报道。作为分管公安的副省长，这样的“低调”显然不合正常逻辑。

根据2014年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔党政领导干部的一个要件就是，“具有正常履行职责的身体条件”。当其身有“恙”却隐瞒不报，直至顺利升至高位，这样的行为也不能简单地以“抱病在公”来解释。这可能还是种公共行政伦理的撕扯，须知，“勤勉负责”乃是公务员从事公共事务的基础要求，不得以任何理由懒惰拖沓、玩忽职守。

以往我们评价一个人时，多以“有病不下火线”来褒奖，类似的“感动人物”也所在多多，“带病工作”也被视作有奉献精神。但现在看来，这里边已经有些不合时宜的成分。官员也是人，也会生病，生病了也需要诊治休养，何必一定要“夺情”，鼓励其无视病情投身工作呢？

尽管说，身在官场，“上升的台阶”往往拥挤，面临提拔的关键一步，因病而退有些可惜。但与个人的荣辱相比，公共利益并非可被忽略乃至牺牲的。若一个官员任职时间总是卧于病榻间，奔波于疗养院，又怎么可能夙夜在公、服务民众？这也构成了一种非主观意愿上的“在其位不谋其政”，由此给国家、民众带来的“机会成本”损耗也不小。

正因如此，已出版的《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》中就提到，家庭重大变故要报告，“不是说非要家里出了命案才需要报告。有的同志有重病不报，对所有人都隐瞒了，最后病危了组织还不知道，场面上的工作都干不了了，但就是不说，最后命都给耽误没了。”

所以，诸如“带病工作”这样的观念不妨改改了。从个人身体健康讲，生命宝贵，有病就得看病，官再大也不该硬撑。