让青春在建工事业中绽放——记全国优秀共青团干部、山西建工总承包公司团委书记王栋

■建工组

让青春在建工事业中绽放
——记全国优秀共青团干部、山西建工总承包公司团委书记王栋

■建工组

人们常说：“好男不做建筑郎，一生漂泊累断肠。”山西建工总承包公司团委书记王栋却将自己的青春全部投身于建筑事业。在山西建工这片热土上，他以平凡心创造了不平凡的业绩。他数年如一日，忠实履行岗位职责，刻苦钻研提高业务水平，时刻奋战在企业所需要的地方。在各个岗位上，他都兢兢业业，任劳任怨，圆满完成了各项任务，兑现着一名普通共产党员在党旗下的庄严承诺。

凭借着对工作的热情和执著，他先后被评为企业先进工作者、山西省青年岗位能手和全国优秀共青团干部。

爱岗敬业 扎根基层练技能

从2006年进入公司的那天起，王栋就积极响应国家的号召，服从组织安排，远离家乡和亲人，投身于西部建设，扎根基层一线，从最艰苦的施工一线项目施工员干起，从项目最基础的技术技能学起，不断地更新技术能力和施工经验，很快便完成了从学校到工作岗位的角色转变。

作为一名年轻的工程技术人员，王栋在工作中，不怕吃苦，谦虚进取。刚入公司，他就跟着师傅下现场，参与到建筑施工中，与工人师傅们打成一片，不断向老师傅们请教施工经验和技术问题，巧妙地运用自己所学的知识和专业技能完成施工任务，真正做到了“从基层做起，从最基本的技术学起，从施工现场实际参与”。

加班加点，起早贪黑，已经成为王栋工作生活的常态。在参与宁夏国际展览中心项目时，王栋任职工长、总工长兼团支部书记。这个项目是宁夏50年大庆的头号工程，时间紧、任务重，他白天在现场组织施工，解决技术问题，掌握施工动态，做到现场全程负责，熟悉施工的每一个细节，并及时发现和解决问题；晚上加班加点，汇总施工问题，补充过程资料，完善施工进度预算，完善施工的每一个环节，做到资料、预算和施工进度统一，不遗漏、不短缺。2008年的春节，王栋放弃了与家人团聚的机会,舍小家为大家,一心扑在工地上,年底统计出勤天数竟达到了360天。天道酬勤，他不仅高质量地完成了项目部的施工任务，还迅速成长为项目部的骨干中坚力量。不仅如此，王栋还带领青年团员完成了《大型公共建筑柱顶预埋螺栓质量控制》、《运用耐磨地面新工艺施工创优》两项技术创新成果，分别荣获国家质量管理小组二等奖和山西省优秀质量管理小组一等奖。同时，他还作为第一执笔人完成了集团级工法《矿物骨料彩色耐磨地面施工工法》，填补了总承包公司在耐磨地面工法方面的空白，并利用工作闲暇时间的努力学习取得了国家注册建造师和造价员执业资格。

功夫不负有心人。2011年，王栋被集团选拔为信息化评审答辩演示人员，协助市场开发、办公室两个部门完成集团市场开发、行政办公两个模块的信息化建设工作，并作为市场模块答辩人员，接受建设部信息化工作的最终验收，圆满地完成了山西省首家建筑行业特级资质信息化建设。

率先垂范 当好青年领头雁

2013年，通过公开竞聘，王栋当选为总承包公司团委书记。他自知团务工作理论知识欠缺，因而将学习作为第一要务，不仅认真学习团务知识，还系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，不断提升自身的思想理论水平。王栋还主动深入到青年中，总结公司青年工作现状，开展了“规范管理提升”活动，积极发挥两级团组织的自主性和能动性，增强了团组织的凝聚力和创造力，激发了广大青年团员的工作热情、创新精神和合作意识，发挥了一名优秀共产党员的先锋模范作用。

针对企业青年人才短缺的问题，王栋带领建工集团两级团组织积极开展“师带徒”活动，建立师带徒管理台账，对每一阶段的师带徒开展情况进行跟踪考核，并通过交流会和考试等形式加以展现。广大青年团员在“传、帮、带”的培养氛围中不但收获了业务知识和技能，同时也感受到了国有企业大家庭的组织温暖。

深入项目一线，积极组织开展“项目青年大讲堂”活动，加大对青年员工的业务培训工作，帮助青年员工提高业务知识，考取相关资格证，是王栋实现青年员工业务培训工作全覆盖的又一举措，结合“青工技能竞赛”活动等有形载体，真正实现了青工岗位学技能，练本领活动常态化，为公司发展培养技能型人才，带动全公司高技能人才队伍的快速崛起打下了坚实的基础。

青年学到了技能，典型也多了，青年典型的树立、带动工作也就显得尤为重要。王栋通过建立完善青年人才脱颖而出的体制机制，抓好“十佳青年”、“优秀岗位能手”、“优秀大中专毕业生”、“优秀青年项目经理”等评选、推优活动，有效地发挥了青年典型的带动示范作用。

履职尽责 业绩突出有担当

王栋认为，完成企业全年各项目标任务是共青团最重要、最紧迫的任务，也是团员青年建功立业的主战场。他积极把推进“青”字品牌工程创建工作融入企业的中心工作，紧密围绕生产经营，主动融入，求真务实，锐意进取，他积极规范和梳理青年文明号创建活动的标准化建设和量化考核，帮助和完善了创建单位的各项管理制度，并形成案例，样板引路。同时围绕企业生产经营，开展了一系列创建活动。其中，围绕公司提出的安全生产工作要求，积极开展安全监督岗创建活动，树立了全员安全意识，加大了青年安全技能培训，营造了浓郁的安全文化氛围，同时在集团公司团委的支持下，形成了总承包公司共青团服务安全生产“五个一”工作制度，积极发挥了青年生力军的作用。

如何有效提升企业自主创新能力、提高经营管理水平、降低生产成本、扩大市场份额？王栋有新点子。他结合自身多年在基层工作的经验，积极协调联合业务部门，开展“五小活动”带领青年通过技术创新带动企业创造效益、攻坚克难、锐意进取。近几年总承包公司青年技术创新小组共计取得国家级QC成果、省级QC成果、新型发明专利、国家级工法、省级工法百余项，使青年参与企业管理，查找薄弱环节，挖掘创新创效潜力大幅提高。按照企业和省国资委的要求，从企业急需的青年高技能人才工作入手，积极推动青年高技能人才队伍建设，树立的广宇劳务公司青年架子工技能班组吉祥班组获得全国质量信得过班组，带领总承包青年高技能人才登顶全国性荣誉,开创了总承包公司在这一领域零的突破，赢得了广泛的社会赞誉。

人生不是一支短短的蜡烛，而是一支暂时由我们拿着的火炬。我们一定要把它燃得十分光明灿烂，然后交给下一代。王栋相信，只要有责任、敢担当，踏实工作，必定会收获美好的事业和人生。