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公路施工企业如何更好地树立和践行社会主义荣辱观

2016-03-09肖庚明

企业文化·中旬刊 2015年12期
关键词:树立践行

肖庚明

摘 要:随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,胡锦涛总书记提出了以“以八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,企业如何树立和践行社会主义荣辱观,是我们当前必须要考虑的问题。

关键词:树立;践行;荣辱观

中华民族是一个有着五千年历史文化的优秀民族,早在春秋时期,就有了“礼、义、廉、耻”为主要内容的道德观,到了宋朝,又产生了“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”为主要内容的“八德”,作为当时的道德标准和行为规范,并延续至今成为中华民族传统美德的主要内容。

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国的社会关系和社会生产生活方式发生了巨大变化,社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式的多元化,使人们在思想道德、价值取向、意识形态等方面发生了深刻变化,此外,市场经济讲求效益,忽视公平,忽视人性,道德观念和财富观念相比,道德观念十分软弱,于是,社会意识形态领域容易产生各种社会思潮相互交错,相互激荡的复杂局面;思想道德领域容易出现这样那样的问题:是非不明、美丑不分、荣辱不辨、见利忘义、以权谋私、权钱交易等现象。更由于我国尚处在社会转型的关键时期,社会价值观念还没有完全定型,旧的价值体系逐步遭到破坏,新的价值体系尚未健全,容易出现秩序和混乱并存的现象。因此,一种新的道德标杆亟须确立。

今年“两会”期间,胡锦涛总书记提出了以“以八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,为公民道德树立了新的标杆,它将中华民族传统美德与时代精神有机结合起来,即提取了“孝悌忠信、礼义廉耻”八德的精华,又摒弃了其男尊女卑、三纲五常等封建思想的糟粕,既体现了对传统美德的继承,又结合了时代特点,反映了时代的要求,具有十分鲜明的时代特色和风格。它把道德规范与人的修养、素质紧密结合起来,把思想道德建设与社会道德评价紧密结合起来,旗帜鲜明地指出了什么是对,什么是错;什么是荣,什么是耻。因此,作为公路部门职工,如何在思想高度上认同,如何在实践中自觉履行社会主义道德规范的基本要求,努力推动当前各项工作,努力让自己成为高素质的公路建管养人才,是我们当前必须要考虑的问题。

一、树立和践行社会主义荣辱观,要从做好本职工作着手

作为新时代的我们,要把自觉践行社会主义荣辱观作为自己的潜意识行为,从自身一言一行、一点一滴做起,凡事都要以“八荣八耻”作为标准,把“八荣八耻”作为一个基因,融入到自己的血液中,让它无时无刻不在影响、规范自己,使之成为自我成长、公司发展的巨大内驱力,并在全司形成人人身体力行社会主义荣辱观的良好局面。同时,树立社会主义荣辱观,

是一个形成良好风尚的过程,也是广大人民群众参与的过程,是一个人人自觉参与,长期坚持不懈的过程,我们广大干部职工,要从做好本职工作着手,凡事要自觉以八荣八耻为镜,通过荣辱对照,在工作中正确处理国家利益、公司利益和个人利益之间的关系,正确处理个个与他人、权利与义务、竞争与协作的关系,在部门内,公司内大力发扬互敬互爱、团结互助、乐于奉献的集体主义精神,把认真践行社会主义荣辱观作为良好行风、良好社会风气形成的重要举措。

二、树立和践行社会主义荣辱观,要以做诚信个人和企业为重点

“国无信不稳、企无信不兴、人无信不立”,诚信对于个人来说,是修身、立德、处事的根本;对于企业来说,是企业文明及信誉程度的标志,社会主义荣辱观中“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”,直接阐明了诚信建设的重要性。因此,我们个人在实际工作中,要做到有一说一,有二说二,不歪曲、篡改事实,不隐瞒自己真实意思,做事光明磊落,信守诺言。而我们工程建设企业,也只有牢固树立“重合同,讲信誉、守信用”的企业信誉方针,才能赢得业主、同行及劳作队伍的信任,才能赢得更广阔的发展空间。

三、树立和践行社会主义荣辱观,要以加强荣辱观教育为抓手

要把学习社会主义荣辱观纳入党委(党组)中心组学习计划,作为机关理论学习的重要课程,作为党员先进性建设的必要课程,围绕学习荣辱观教育,进一步深入形势政策教育和民主法制教育,在公司内部大力营造褒荣贬耻、惩恶扬善的氛围,从而进一步激励广大干部职工积极向上,追求真善美、抵制假恶丑,努力把社会主义荣辱观的各项要求落实到各项工作、学习和生活中去。

四、树立和践行社会主义荣辱观,要以先进典型来引路

要充分发挥先进典型的示范作用,通过大力宣传、学习包起帆,许振超、陈刚毅等典型的先进事迹,进一步深化职工的荣辱意识,使之树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权利观、地位观和利益观,并以此引导公司良好的价值导向。

公路施工企业应结合行业实际,逐步建立和完善有利于弘扬社会主义荣辱观的评价机制,奖惩机制和监督机制,充分发挥群众监督的功能和作用,促进扶正祛邪,惩恶扬善社会风气的形成,引导和督促广大员工自觉按照社会主义荣辱观的要求规范自己的言行举止。

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