中国机电产品出口转型升级问题及对策研究

裘德钊

（江西科技师范大学 商学院 江西 330038）

中国机电产品出口转型升级问题及对策研究

裘德钊

（江西科技师范大学 商学院 江西 330038）

近几年来，伴随着全球贸易环境的巨大改变，中国机电产品的出口速度逐渐放缓。 我们提出加快机电企业管理现代化、 促进机电产品出口市场多元化、完善机电产业人才培养机制等， 以解决中国机电产品当前出口转型升级遇到的问题。

中国机电产品 对策

机电产品作为我国外贸出口的最大支柱，不仅对我国的经济发挥着重要作用，同时，也解决了我国大批人员的就业问题，作为一个人口大国，我国的就业人群有一大半都与机电企业相关。因此，一直以来，我国机电产品出口的情况就受到国内机电企业和政府的重大关注。在金融危机后世界经济增速放缓的持续性消极影响下，我国机电产品出口也陷入了增长缓慢的困境中。

一、中国机电产品出口转型升级面临的问题

1.机电企业发展滞后

与资本主义国家相比，我国大多数机电企业处于起步较晚、发展相对较为落后的阶段，因此我们的机电企业存在着许多突出性额问题，概括下来，主要有以下几个特点：较小、较散、较低、较少。其中的小是指在我国众多的机电企业中，只有小部分是国有大型机电企业和民营大型机电企业，其余的大部分机电企业均是资产小、生产规模小的企业；散是指我国机电企业分布较散，除了集中在长江三角洲、珠江三角洲、东北重工业基地以外，在我国其余各省份，机电企业都分布较散，没有形成相应的机电产业园区，企业间也形成相应的供应链管理体系，以达到提高的企业之间的相互之间信息的交流共享、生产资源的合理配置、生产效益的有效增长的目的；低是指我国机电企业的管理方式低端，依旧用传统的管理理念来进行现代化工厂的管理，以至于工厂和企业的生产效益低、工作效率低，无法在信息化的时代，快速准确的把握机电行业中的各种信息，从而错过各种开拓市场、与其他企业合作开发产品的机会。

2.机电产品贸易结构不合理

我国机电产品出口主要为加工贸易，每年机电产品中的加工贸易在我国机电产品出口占比很大，由于我国人口基数大，土地便宜、原材料收购低廉等因素。改革开放后，在我国相关政策的引导和大力扶持下，大量外资进入我国机电市场，极大的促进了我国机电产业的加工贸易，从1996年我国的加工贸易增值率从35%增长到2015年的80%，在2016年前三个季度，我国机电产品出口中的加工贸易就达到了2.66万亿元，占我国机电产品出口总额的33%，同时，我国中、西部地区加工贸易进出口同比增长0.8%，占比从2010年的4.4%上升到了15.4%，证明我国机电产业的加工贸易区域逐渐向内迁移了，并出现了增长的趋势。

二、中国机电产品出口转型升级的对策

1.加快机电企业管理现代化

在企业方面，我们应该优化企业的管理模式，学习国外先进的管理理念，引进先进的信息技术，实行信息化、网络平台与线下一体化的公司管理。同时，还要加强对企业内部的组织结构的调整甚至是改革，对企业内部的人员进行合理安排，务必做到按需分配，按能力分配，做到企业内精兵简政，在公司的业务流程等方面，我们通过互联网技术构建一个企业内部的提供综合性服务的内部网，提高企业内部的工作效率，让企业能够快速高效的应对各种业务及问题。随着现代电子商务的迅速普及，已经有越来越多的企业在网络上开展业务，进行海外市场拓展，我们的企业也应该与时俱进，提高企业的学习能力，在开展业务过程中，不能局限与传统的展销会，和企业之间的业务推荐，还应该通过各种网络平台提高的企业信息，关注各种相关的商家信息以及国际中的重大事件对商品贸易的影响，开拓自己的海外市场。

2.统筹规划机电产业园区

在机电产业方面，由于我们国家机电改革开放时间尚短，对产业园区建立的意识薄弱，地方政府对企业的分布规划引导不及时，导致我国很多地区的机电企业分布不合理，没有形成相应的机电产业园区，造成了很多资源上的浪费和不便。因此，各个地区需要根据自己的区域优势和特点进行机电一体化产品的整合，建立一个完善的机电区域整体并形成供应链管理：在时间上，企业之间需要优化相关的供应流程；在地理上，企业间应该合理规划供销厂家分布，以降低各企业的管理运营成本：在生产上，产业园区内的企业应对供应厂商的制造资源进行统一集成和协调分配；在信息交流上，各个企业间通过企业间的网络平台，实现信息、物流、资金等的交流。

3.完善机电产业人才培养机制

在人才方面，我国由于改革开放到现在时间尚短，很多机电企业都是新生物，因此高端人才方面，都显得捉襟见肘，我们主要从以下几个的方面改善这种局面：首先我们要在大学中开设与企业相关的各种专业，培养各个方面的人才，同时，还应该加强企业与学校的合作，提高学生对各个专业的了解，加强学生对企业的认识，以便学生能够对自己的职业规划有个初步的构思，让学生从内心做到学一行爱一行，而非现在比较普遍存在的学生学非所用。其次，企业内部也应该培养员工的学习，定期组织员工的技能培训，以及外出交流学习，同时企业也可以从国外引进各种高尖端人才，做到各梯度的人才均在培养计划中，各个岗位的人才都在培养中。最后，我国应该建立完善相关的劳动保证制度，减少企业间人员每年大规模的流动性现象，保障基层劳动人员的合法权益，提高基层人员的留存率，让基层人员能够安稳的在企业中成长。

结束语

综上所述，虽然我国机电产品出口转型升级中面临着诸如多问题， 相信在我国政府和企业的努力下，一定能够通过加快机电企业管理现代化、优化机电产品贸易结构、促进机电产品出口市场结构多元化、完善机电产业人才培养机制等对策来推进我国机电产品出口的发展。即使是面对复杂多变的国际形势，我国依然会把握住各种机遇，让我国机电产品出口能够保持良好的发展势头。

[1]姚金华.中国机电产品出口竞争力及其影响因素研究[J].2015.

[2]王晓东.赵升.中国机电产品出口增长的影响因素分析——侧重于供给的实证研究[J] .国际经济研究，2009年05期.

[3]杨逢珉.中国机电产品出口增长波动研究——基于六大出口市场的研究[J] .贸易经济，2016年04期.