安全管理应反对[好人主义]
2016-03-02梁明清
工会信息 2016年25期
◎梁明清
安全管理应反对[好人主义]
◎梁明清
梁明清 漫画
抓安全必须坚持严字当头,反对“好人主义”。安全管理中的“好人主义”,主要有这么几种表现:
明知不对,少说为佳。对违章违纪的事,不劝告、不制止,即使批评也只是轻描淡写,不痛不痒,以不伤“感情”为准绳,只求一团和气。
回避绕行,上推下卸。遇到棘手问题或矛盾,采取回避或绕道行的办法,麻烦推给别人,“恶人”让别人当,一副事不关己的样子。
护短说情,推脱责任。因为是下级、同乡,朋友,追查事故责任时便护短说情,把责任推给客观或推给死者,既可开脱自己作为领导应负的责任,又能赢得“敢为下级说话”的名声。
避重就轻,大事化小。出了事故,千方百计收集开脱的“论据”,鼓吹“事故难免论”,把功夫化在“消灭”已发生的事故上。
执行制度,宽严有别。制度订得严,执行起来宽;说起来严,做起来宽;对工人严,对领导宽。
从表面上看,“好人主义”是与人为“善”,其实质却是维护个人利益,抛弃原则,最终只能是害人、害己、害国家。如果“好好先生”当家,企业的安全管理肯定软弱无力,队伍涣散,纪律松懈,安全生产必然受到损害。
“好人主义”其实是害人主义。因此,安全管理必须坚决反对“好人主义”,大力提倡敢抓敢管、不讲面子、严于律己、敢于负责的精神和工作态度。这样,我们的安全生产才能摆脱被动的局面。