急进高原士兵职业倦怠与觉察压力的关系

孟新珍,郭新梅,丁 魁 ,李权超,刘晓明

·高原医学·

急进高原士兵职业倦怠与觉察压力的关系

孟新珍,郭新梅,丁 魁 ,李权超,刘晓明

目的调查了解急进高原士兵职业倦怠现状及与觉察压力的关系。方法采用整群随机抽样方法,抽取急进高原3 w后士兵700名,采用军人职业倦怠量表和觉察压力量表进行测评。结果(1)经常参加娱乐活动士兵职业倦怠得分显著低于不经常参加娱乐活动士兵(P﹤0.01)。班长管理态度为关心、比较关心时普通士兵职业倦怠总分及各维度得分显著低于不关心时(P﹤0.01),关心时职业倦怠总分及各维度得分显著低于比较关心时(P﹤0.01)。(2)急进高原士兵职业倦怠总分及各维度与预测感呈显著正相关(P﹤0.01);与控制感、超载感、觉察压力总分呈显著负相关(P﹤0.01)。(3)觉察压力对急进高原士兵职业倦怠具有预测作用(P﹤0.01)。结论急进高原士兵职业倦怠与觉察压力关系密切。

职业倦怠;觉察压力;急进高原;士兵

高原自然环境恶劣,温差变化大,风大干燥寒冷,空气稀薄,加之高原驻训期间文化生活单一,信息相对闭塞,面对应激环境,心身压力增大,有加大使用消极被动的情绪调节手段倾向,引发不良情绪[1］,易造成应激心理,对急进高原军人的心身健康将产生不利影响[2］,可能导致职业倦怠的发生。觉察压力是客观存在的外部事件对个体造成影响的解释与觉察过程。觉察压力具有双向作用,过度的压力会损害个体的身心健康,适度的压力则有助于个体的成长和自我潜能的发挥[3］。因此,有必要探讨急进高原士职业倦怠现状及与觉察压力的关系,为军人职业倦怠研究和干预提供思路和理论依据。

1 对象与方法

1.1 调查对象 2015年某月,驻平原某部首次采用公路机动方式急进高原。采用随机整群抽样法,抽取首次急进高原不同海拔地区士兵700名作为调查对象,时间为急进高原3 w后。调查对象均为男性,均排除心理和心身疾患、药物及酒精依赖史。

1.2 测评量表

1.2.1 军人职业倦怠量表[4］量表有35个题项,包括成就感、躯体化、自我评价、人际关系、消极怠工5个因子及1个掩饰性因子。量表采用4级评分。各因子的得分为其所包含的项目分之和,因子分值相加即得总分,总分值越高提示职业倦怠状况越严重。经检验,量表Cronbach’s α系数为0.912。

1.2.2 觉察压力量表[5］量表包括14项,有预测感、控制感、超载感3个维度。量表采用5级评分,评价近1个月来被试觉察到的压力。量表得分越高,说明被试觉察到的压力越大。经检验,量表的Cronbach’s α系数为0.759。

1.2.3 一般情况问卷 为自行设计,内容主要包括一般资料如军龄、年龄、文化程度、是否独生子女、民族、级别、训练伤史、训练期望、管理态度等。其中,训练期望,主要为士兵对训练的期望,采用3级选项测量,包括“无所谓”、“一般”、“高”,分别记1～3分;管理态度,主要为班长对普通士兵的管理态度,根据普通士兵自评班长对其态度的不同,分“不关心”、“比较关心”、“关心”3级,分别记1～3分。

1.3 调查方法 在急进高原3 w后进行问卷测试。根据被试所在单位进行团体施测,由取得资质的心理工作人员作为主试,测评前由主试详细讲解说明,要求被试者在理解量表条目的情况下如实回答,采用不记名方式,被试者独立答卷,问卷当场答完收回。所有被试者在测试前均知情同意。

1.4 统计学方法 应用SPSS21.0软件包进行数据整理和统计分析。对数据进行正态检验,数据呈正态性分布。组间比较采用单因素方差分析,相关分析采用Pearson相关及多元回归分析,P﹤0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 一般情况 共发放调查问卷700份,回收有效问卷648份,有效问卷率为92.6%。调查对象均为首次急进高原,无高原生活史。调查对象涉及3个不同海拔地区士兵,3600 m 221名 (34.1%),3960 m 211名(32.6%),4250 m 216名(33.3%)。调查对象年龄17～35(22.6±1.8)岁,其中17～18岁89名(13.7%),19～29岁452名(69.8%),≥30岁107名(16.5%);职务：义务兵292名(45.1%),士官356名(54.9%);班长68名(10.5%),普通士兵580名(89.5%);文化程度：初中78名(12.0%),高中及中专344名(53.1%),大专及以上226名(34.9%)。

2.2 急进高原士兵是否经常娱乐、不同管理态度的职业倦怠比较 经常参加娱乐活动士兵的职业倦怠得分显著低于不经常参加娱乐活动士兵 (P﹤0.01)。班长管理态度为关心、比较关心时,普通士兵的职业倦怠总分及各维度得分显著低于不关心时(P<0.01),关心时的职业倦怠总分及各维度得分显著低于比较关心时(P﹤0.01)。见表1。

2.3 不同职业倦怠程度急进高原士兵觉察压力的比较 按职业倦怠测量值进行子群分组,以职业倦怠得分高于所有被试在该量表得分平均数加上一个标准差,作为高职业倦怠组;低于上述平均数减一个标准差的作为低职业倦怠组。由表2可见,高职业倦怠组在觉察压力总分及各维度得分上显著高于低职业倦怠组(P﹤0.01)。

表1 是否经常娱乐、不同管理态度的职业倦怠比较

表2 不同职业倦怠程度急进高原士兵觉察压力的比较

2.4 急进高原士兵职业倦怠与觉察压力的相关性分析 急进高原士兵职业倦怠总分及各维度与预测感呈显著正相关(P﹤0.01);与控制感、超载感、觉察压力总分呈显著负相关(P﹤0.01)。见表3。

2.5 急进高原士兵觉察压力对职业倦怠的回归分析 以职业倦怠总分为因变量,以预测感、控制感、超载感为自变量,进行回归分析。结果显示,控制感、预测感、超载感对职业倦怠总分具有显著预测作用(P﹤0.01,表4)。

3 讨论

本研究结果显示,经常参加娱乐活动的士兵职业倦怠感较不经常参加娱乐活动的士兵要低,可能是娱乐活动是士兵进行感情沟通、人际交往良好的载体,利于相互信任、接纳,增加积极情绪体验,缓解心理压力,避免或减轻倦怠心理。班长的不同管理态度明显影响急进高原普通士兵职业倦怠程度,管理态度表现为“关心”和“比较关心”时,普通士兵的职业倦怠感低;管理态度表现为“不关心”时,则职业倦怠感高。提示对首次急进高原士兵,管理者应因地制宜地调整对士兵的管理方式,构建人文环境,增加积极情绪体验,可在一定程度上调节急进高原士兵的应激压力,减轻倦怠心理,与丁魁等[6］以维稳官兵为对象的研究结果一致[6］。

表3 职业倦怠与觉察压力的相关性分析(n=648,r)

表4 觉察压力对职业倦怠的回归分析

本研究发现,相对于低倦怠个体,处于高倦怠状态下的个体,在高原环境条件下觉察到的压力更大。首次急进高原士兵,面对高原环境,机体要比平时承受更多的身心压力,严标准、高强度的军事训练易引发士兵精神紧张、身体疲劳等身心应激反应,人际关系、家庭问题、个人问题、工作压力等也可引发激烈的心理冲突。高原训练环境艰苦,使机体易处于不良压力状态,出现焦虑抑郁等负性情绪[1］,易引发倦怠心理。

本研究回归分析结果显示,急进高原士兵觉察压力与职业倦怠密切相关,觉察压力对职业倦怠有预测作用,提示在心理健康干预中,一方面应培养士兵在面对高原生活、训练中的挫折时,要乐观、主动的应对;另一方面,提高士兵在客观压力事件面前良好的自我效能感,培养解决所遇问题的实践能力[7］,并构建良好的社会支持系统,缓解士兵心理压力,从而避免或减少倦怠心理的发生。因此,应及时评估进急进高原士兵职业倦怠状况,积极制定心理干预措施,提高士兵高原环境适应能力,疏通压力宣泄渠道,维护良好的情绪状态,缓解压力,以确保急进高原士兵拥有良好的职业期待和职业表现。

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Correlation between burnout and perceived stress of soldiers after rapid march into high altitude

Meng Xinzhen1,Guo Xinmei2,Ding Kui3,Li Quanchao4,Liu Xiaoming11.No.23 Clinical Dept.,Hospital 474 of PLA,Urumqi, Xinjiang,830000,China;2.Unit 69338 of PLA,Toli,Xinjiang,834500,China;3.Element 31,Unit 69245 of PLA,Fukang, Xinjiang,831500,China;4.Department of Health Education,Center for Disease Control and Prevention of Guangzhou Military Command,Guangzhou,Guangdong,510507,China

ObjectiveTo find out the correlation between the burnout and the perceived stress of soldiers after rapid march into high altitude.MethodsA total of 700 soldiers were selected by cluster random sampling three weeks after rapid march at high altitude,and were assessed by means of soldier burnout scale and perceived stress scale.Results(1)The burnout scores of soldiers who had often taken part in recreational activities were significantly higher than the scores of those who had not(P<0.01).The aggregate burnout scores and dimension scores of ordinary soldiers when the monitor was concerned about them were much lower than the scores when the monitor was not(P<0.01).So was the scores when the monitor was quite concerned about them(P<0.01).(2) The aggregate burnout scores and dimension and scores of soldiers after rapid march at high altitude were in significant positive correlation with prediction sense(P<0.01)and in significant negative correlation with the feeling of control,overloading sense and aggregate perceived stress scores(P<0.01).(3)Perceived stress might be applied to predict the burnout of soldiers after rapid march at high altitude(P<0.01).ConclusionThe burnout and perceived stress of soldiers after rapid march into high altitude are closely correlated.

burnout;perceived stress;rapid march at high altitude;soldier

R 594.3/758.21

A

1004-0188(2016)11-1321-03doi:10.3969/j.issn.1004-0188.2016.11.027

2016-03-14)

石河子大学心理应用研究中心资助项目(XLYY201301)

830000乌鲁木齐,解放军 474医院第 23临床部(孟新珍,刘晓明);解放军69338部队(郭新梅);解放军69245部队31分队(丁 魁);广州军区疾病预防控制中心健康教育科(李权超)

丁 魁,E-mail:dingkui208313@163.com