广播电视工程技术人才培养探究

马中华

（作者单位：云南省西双版纳傣族自治州）

广播电视工程技术人才培养探究

马中华

（作者单位：云南省西双版纳傣族自治州）

广播电视是我国传统媒体中的重要组成部分，其发展程度直接影响着我国传统媒体未来发展情况。但随着信息社会的不断发展，我国传统广播电视也逐渐由传统广播形式逐渐向着网络化、数字化广播形式迈进。这就对我国传统广播电视提出了更高的要求。为在新形势下谋得更好的发展，我国广播电视必须积极进行改革，注重对广播电视工程技术人员的培养。本文简要论述目前广播电视工程人才培养方面存在的问题，进而提出了相应的优化策略。希望通过对以下内容的研究为未来我国广播电视工程技术人才的培养提供充足的人员保障，促进我国广播电视事业的发展。

广播电视；工程技术；人才培养；

1 广播电视工程技术人员培养过程中存在的问题

我国广播电视工程处于转型和改革的重要时期，对于技术人员的需求量比较大，也非常重视技术人员的培养。但在进行技术人员培养的过程中，依然存在一些问题，主要体现在以下几个方面。

1.1 广播电视工程技术人员的结构不合理

随着信息社会的不断发展，广播电视开始认识到自身面临的危机，因此开始向着技术方面进行改革和发展。所以，广播电视开始进行了技术方面的变革，招聘和培养了较多的工程技术人员，但这些人员的结构不够合理，主要体现在：第一，广播电视工程技术人员主要分布在省市级别以上的电视台中，在基层的电视台中，很少存在技术水平较高的人员，从而无法更好地促进基层广播电视的相关发展；第二，在广播电视工程技术人员中，年轻人才占据的比例比较少，所以在开展相关工作的过程中，缺乏工作的激情和动力，因此对广播电视的改革工作促进效果不太明显。

1.2 广播电视工程技术人员队伍流失严重

在信息社会的背景下，不只是广播电视行业，其他行业对于工程技术人员的需求也在日益地增长，因此导致广播电视工程技术人员队伍流失现象严重，主要体现在以下几个方面：第一，由于广播电视受传统因素的影响，主要是提供电视节目的行业，所以对于工程技术人员的重视程度不够，所以工程技术人员的福利待遇和工作环境比较差，无法更好地满足工程技术人员的需求；第二，对于广播电视相关行业来讲，由于缺乏对工程技术人员的重视，因此没有为人员的发展提供足够的空间，导致很多技术人员在工作一段时间后，无法获得自身的成长，因此就会选择其他行业，所以造成了广播电视工程技术人员的流失现象比较严重的情况。

1.3 广播电视工程技术人员的素质有待加强

目前，我国的各行各业发展都比较迅速，广播电视为了更好地促进技术层面的发展，对工程技术人员提出了较高的要求。所以，必须增强工程技术人员素质。但根据本文的调查和研究，相关技术人员的素质有待加强，主要体现在以下几个方面。第一，工程技术人员在技术方面的素质有待加强。目前，高新技术发展特别迅速，因此需要工程技术人员不断地进行学习，提高自身的专业素质，才能够更好地促进广播电视技术的发展。但目前，很多工程技术人员的专业素质还有待加强。第二，广播电视发展的时间比较长，经历了多次变革，但一些传统的理念依然存在，所以会对工程技术人员的素质产生消极影响，无法更好地促进广播电视行业技术方面的发展和改革。

2 加强广播电视工程技术人才培养的策略

根据上文的分析和论述可知，目前广播电视在工程技术人员培养方面还存在多个问题，影响了广播电视的改革和发展。因此，本文在充分分析这些问题及出现原因的基础上，提出了促进工程技术人员培养的策略，主要体现在以下几个方面。

2.1 要加强工程技术人员的引进工作

工程技术人员是促进广播电视改革和发展的重要动力，所以为了更好地提高和促进人才培养工作，需要进一步加强对工程技术人员的引进，为此可以做到以下几点：第一，不断提高对工程技术人员的重视程度需要进一步提高他们的福利待遇，更好地满足员工的基本物质生活需求；同时，为员工提供良好的工作环境，确保其能够真正体现工作中的专业水平。第二，对工程技术人员的需求进行充分的调查和分析，尽量满足他们的需求，进一步提高广播电视行业对工程技术人员的吸引力，增强他们的归属感，为促进广播电视的发展贡献自身的力量。

2.2 加强广播电视工程技术人员的培养

为了更好地促进广播电视工程技术人员的培养工作，需要对相关技术人员进行更好地培养，主要包括以下几个方面。第一，工程技术人员具备丰富的专业理论知识，但可能在与广播电视工作内容相结合的过程中，还需要一段时间进行适应。因此，可以对工程技术人员进行相关的培训，使其能够基本了解广播电视的技术原理，能够更好地适应相关的工作。第二，广播电视可以与高校进行更加深入的合作，能够对人才进行定向的培养，一方面，可以保证广播电视工程技术人员的数量充足；另一方面，定向培养能够制定专门的培养计划，更好地培训出符合广播电视工作需求的工程技术人员。

2.3 加强广播电视工程技术人员的管理

为了更好地对加强广播电视工程技术人员的培养，还需要对相关人员进行有效的管理，促进培养工作的有序发展。加强广播电视工程技术人员的管理工作，可以做到以下几个方面。第一，树立“以人为本”的管理理念，在传统的管理工作中，主要利用规章制定对人员的行为进行硬性地约束，但规章制度会存在不合理的地方，有些场景下会显得不近人情。在对工程技术人员进行管理的过程中，要充分尊重人才的需求，制定科学合理的管理计划，从生硬的规章制度管理逐渐向着人性化管理的方面过渡。第二，要树立公平公正的激励机制，促进工程技术人员培养工作的合理开展，激励相关工作人员能够更好地承担起自身的职责，进一步促进人才培养工作的发展和完善。

2.4 加强基层广播电视工程技术人员的培养工作

根据上文可知，目前我国广播电视工程技术人员的培养工作，主要是在省市级及以上的广播电视台中进行开展，对于部分基层的广播电视台，并没有专门进行相关的人才培养工作。因此，为了更好地促进工程技术人员的培养，可以参考以下几个方面：第一，当省市级广播电视培养一部分工程技术人员后，可以遵循自愿的原则，将部分工程技术人员安排到基层电视台中开展工作，不仅能够锻炼技术人员的专业能力，而且能够更好地支持基层广播电视工作的开展；第二，基层广播电视台可以制定相关的人才培养战略，积极培养和吸引优秀的工程技术人员到基层开展工作，不断提高基层广播电视的技术水平，更好地促进基层广播电视工作的正常开展。

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[2]汪娴.融媒体时代下如何培养广播新闻编辑的创新意识[J]. 新媒体研究,2016(22).

[3]关培达.分享里约奥运会的记忆片段——浅谈民生新闻记者应具备的素质[J].北方传媒研究,2016(4).

[4]李冰.媒介融合背景下电视播音主持人的应备能力探析[J].中国电视,2016(11).

马中华（1983-），男，云南丽江人，专科，助理工程师，研究方向：广播电视工程类或技术。