让党组织成为企业的“主心骨”

贵体绪 刘友春

贵体绪简介：

贵体绪，63岁，1976年7月入党，2012年11月担任湖北土家爱食品开发有限公司党支部书记，先后多次被评为宣恩县“优秀共产党员”、恩施州“优秀共产党员”。

2012年，我从宣恩水利水产局退休，当时工业园区领导推荐我到湖北土家爱食品开发有限公司抓党建。时任总经理候令谦托付我：“筹建公司党支部，以党建的凝聚力塑造企业的品牌文化。”

当时的土家爱食品公司没有建立党组织，只追求现实的经济利益，党员地位和作用模糊不清，更别提发挥先锋模范作用了。

在非公企业竖起党旗，难！尤其是在一家刚刚投入生产、销售还没顺利的民营企业，组建党的群团组织可以说是难上加难。很多熟人不理解地问我：“你不是退休了吗？”我总是笑笑说：“为党工作没有退休。”

刚开始，企业里有的党员认为是不是党员无所谓，能挣钱就行；有的党员党组织关系转接介绍信揣在兜里不以为意；党员身份意识缺失非常严重，唤醒党员意识尤为关键。我首先对在册的党员进行公示，从中选了2名“岗位能手”树榜样，在他们岗位上挂公示牌让大家监督，让党员找到组织“归属感”和“荣誉感”，真正感受党员先进性，这样党支部的工作推进才能更加顺利。

针对企业思想政治工作缺位实际，我着手组织开展“建设学习型企业”和“做知识型员工”等活动，打造以“诚信、创新、学习、发展、荣誉、责任”为核心内容的企业文化。党支部建立党员和员工学习制度，通过书记亲自讲学、党员轮流讲课等方式定期组织开展活动，每月1天学习日，每季有3天培训，调动党员和企业员工的积极性。

2014年底，我积极向公司争取，在公司建立了企业工资民主协商机制，与全体员工签订人社部门认证的劳动合同，并为每名员工上缴养老、医疗等社会保险，保证工资、劳保用品按时发放，还通过向县直相关部门申请，为职工向华提供了3000元的困难党员补助。通过一系列活动的开展，员工对党支部的向心力得到进一步增强。

要干好非公党建工作，得有自己的阵地，更得想事、干事。2015年初，公司投资20多万元，建起党员活动室、员工文体活动室和职工书屋，购置卡拉OK、篮球、乒乓球、桌球等体育设施，购买报刊、图书、杂志3000余册，成立了“青年技术攻关小组”“读书兴趣小组”等，还专门购置DVD，把每次支部学习的内容制成光盘分发给每位党员。

近两年，我积极向宣恩县委建言，以土家爱公司党组织为依托，成立宣恩非公企业区域党群活动中心，设立“书记下午茶”，各企业党支部书记分月履行“第一书记”；以“圆桌会议”的形式与党员职工面对面，为企业员工解决难题。前不久，在我主持召开的“圆桌会议”上，公司一名员工的父母双双生病入院，党支部倡议职工捐款，不到半天时间就筹集捐款6000多元。

通过一系列党建工作的开展，党组织逐渐成为企业“主心骨”，一些优秀员工开始积极向党组织靠拢，仅2015年，就先后有10名员工申请入党，28名员工加入共青团，为企业发展打下了良好的基础。