让党组织成为企业的“主心骨”
2016-02-25贵体绪刘友春
贵体绪 刘友春
贵体绪简介:
贵体绪,63岁,1976年7月入党,2012年11月担任湖北土家爱食品开发有限公司党支部书记,先后多次被评为宣恩县“优秀共产党员”、恩施州“优秀共产党员”。
2012年,我从宣恩水利水产局退休,当时工业园区领导推荐我到湖北土家爱食品开发有限公司抓党建。时任总经理候令谦托付我:“筹建公司党支部,以党建的凝聚力塑造企业的品牌文化。”
当时的土家爱食品公司没有建立党组织,只追求现实的经济利益,党员地位和作用模糊不清,更别提发挥先锋模范作用了。
在非公企业竖起党旗,难!尤其是在一家刚刚投入生产、销售还没顺利的民营企业,组建党的群团组织可以说是难上加难。很多熟人不理解地问我:“你不是退休了吗?”我总是笑笑说:“为党工作没有退休。”
刚开始,企业里有的党员认为是不是党员无所谓,能挣钱就行;有的党员党组织关系转接介绍信揣在兜里不以为意;党员身份意识缺失非常严重,唤醒党员意识尤为关键。我首先对在册的党员进行公示,从中选了2名“岗位能手”树榜样,在他们岗位上挂公示牌让大家监督,让党员找到组织“归属感”和“荣誉感”,真正感受党员先进性,这样党支部的工作推进才能更加顺利。
针对企业思想政治工作缺位实际,我着手组织开展“建设学习型企业”和“做知识型员工”等活动,打造以“诚信、创新、学习、发展、荣誉、责任”为核心内容的企业文化。党支部建立党员和员工学习制度,通过书记亲自讲学、党员轮流讲课等方式定期组织开展活动,每月1天学习日,每季有3天培训,调动党员和企业员工的积极性。
2014年底,我积极向公司争取,在公司建立了企业工资民主协商机制,与全体员工签订人社部门认证的劳动合同,并为每名员工上缴养老、医疗等社会保险,保证工资、劳保用品按时发放,还通过向县直相关部门申请,为职工向华提供了3000元的困难党员补助。通过一系列活动的开展,员工对党支部的向心力得到进一步增强。
要干好非公党建工作,得有自己的阵地,更得想事、干事。2015年初,公司投资20多万元,建起党员活动室、员工文体活动室和职工书屋,购置卡拉OK、篮球、乒乓球、桌球等体育设施,购买报刊、图书、杂志3000余册,成立了“青年技术攻关小组”“读书兴趣小组”等,还专门购置DVD,把每次支部学习的内容制成光盘分发给每位党员。
近两年,我积极向宣恩县委建言,以土家爱公司党组织为依托,成立宣恩非公企业区域党群活动中心,设立“书记下午茶”,各企业党支部书记分月履行“第一书记”;以“圆桌会议”的形式与党员职工面对面,为企业员工解决难题。前不久,在我主持召开的“圆桌会议”上,公司一名员工的父母双双生病入院,党支部倡议职工捐款,不到半天时间就筹集捐款6000多元。
通过一系列党建工作的开展,党组织逐渐成为企业“主心骨”,一些优秀员工开始积极向党组织靠拢,仅2015年,就先后有10名员工申请入党,28名员工加入共青团,为企业发展打下了良好的基础。