以思想政治工作促进机关作风建设新常态的建议

李宪国 ( 河北省邯郸市孙庄采矿有限公司 河北邯郸 056200)

以思想政治工作促进机关作风建设新常态的建议

李宪国 ( 河北省邯郸市孙庄采矿有限公司 河北邯郸 056200)

党的十八大以来，党的作风建设进入了新常态。对于机关单位基层职工而言，虽言行上约束，不触红线、不犯黄线，但部分职工对作风建设的新要求不理解、不认同。由此带来了职工精神状态不佳、思想情绪波动、工作热情不高等问题。这些问题亟需思想政治工作的跟进，在理想信念、思想情绪和思想动力等方面进行引导，促进作风建设的新常态。

思想政治工作；作风建设；新常态

一、机关单位的作风建设需要以思想政治工作为根本

党的建设离不开思想政治工作的高度配合，同时也是作风建设的基础依据及核心力量。新常态下的作风建设，由于与时代发展相结合，这就对机关单位的工作人员提出了更高的要求，对工作内容也需进行彻底的总结及完善，只有这样才能保证思想政治工作的有效开展。在机关单位的日常运行中，应强化纪律管理水平，对工作人员各方面的作风进行细化及规范。在对八项规定进行实施的过程中，职工的福利被缩减，待遇情况不能同往日相比。

所以在这种情况的影响下，作风建设的推行及落实受到了一定阻碍，机关单位的部分工作人员将作风建设看做是单位领导的事，将自己置身事外，对作风建设存在理解上的偏差，这就使得这部分员工的思想觉悟处于停滞不前的状态。一方面员工在进行工作时积极性不够，工作态度较差，只是为了应付工作，而不是从心底里热爱工作，通常这部分员工的创新能力不强，并且对提升工作能力并没有形成较为深刻的认识。

另一方面是这部分员工由于对工作的态度只是应付，因此在日常工作中难免出现服务意识低下的表现，服务过程过于蛮横，工作效率偏低。对实时更新政策及法律的认知程度较低，对工作内容通常也是只知其一不知其二，一旦发生问题时难以独立解决，对问题的处理缺乏时效性。最后是单位内部对政策的下达及推行程度与预期结果并不相符，对政策的执行力急需改善及加强。在单位内部下达任务及指令时，工作形式只是流于表面，落实程度不高。虽然这部分问题仅存在于少数单位及个人身上，但是这也将严重制约着新常态下作风建设水平的提高。

二、扎实机关作风建设的基础力量

思想政治工作是作风建设的重要推动力，是其不可分割的一部分。为了从根本上解决腐败问题，提高公正廉洁程度就必须将作风建设重视起来，保证作风良好、思想纯粹及高尚，只有这样才能对单位内部的工作作风及生活作风进行指导及规范作用。

1.提高工作人员的思想政治觉悟

在日常工作中应时刻谨记社会主义核心价值观的要求，将思想政治工作的指导理念落实到机关工作的始终。在实际工作中坚持将习近平总书记系列讲话作为指导依据，并将科学发展观作为开展思想政治工作的基础，提高单位思想政治工作的水平。

2.加强对思想情绪的指导

为了从根本上提高员工爱岗如家的工作责任感及热情，应加强对员工的指导程度，在思想政治工作的基础上对员工的工作及生活状况进行关爱及理解，对待出现生活问题的员工要及时进行开导，并到工作人员家中进行基本情况的了解，有针对性对员工问题进行疏导及解决，保证员工的家庭后方成为其努力工作的保障及动力，并从实际出发将员工的父母就医及子女升学问题进行解决，从上至下的以员工实际为核心，将解决困难作为思想政治工作的一部分，发挥机关单位团结一心的互助作风，在减轻员工负担的同时提高员工的思想觉悟。除此之外，单位内部人际矛盾问题的解决也是刻不容缓的，只有将激化的问题进行解决，才能为员工提供舒适、和谐的工作环境，这将便于员工进行工作交流及沟通，利于团队的整体发展。

3.提升精神动力的引导力量

首先应员工的地位进行提升，保证其在单位的能动能力得以充分发挥，并鼓励、激发员工的创新意识，使其在日常工作中能够结合单位形势，完善工作内容，不断发挥创新优势，使员工的自身优点得以发挥，增强工作自信心及荣誉感。其次应不断提高员工的自我管理及约束能力，使员工能够认识到管理的重要性，增强团队凝聚力及核心竞争力，使决策能够更加透明化，让员工真正的参与到管理工作中，并逐渐加强单位员工考核平台的建设，使员工在奖罚分明的环境下不断提高自身进步空间，实现真正意义上的公平及公正，使员工所付出的努力得到应有的回报。

三、将机关作风建设作为新常态下思想政治工作的核心力量

作风建设的水平与正确的作风认识有直接关系，而其建设及落实并不是独立的个体，需要思想政治工作的配合才能得以完成，因此在进行作风建设的过程中，应将二者进行充分融合，全面优化各方配置。

1.完善齐抓共管的组织领导制度

将机关单位管理机制进行完善可以有效的提升内部管理水平，将领导岗位进行双向设置，将工作责任细化到领导身上，也就是将领导的职能范畴及工作内容进行优化及完善，这就要求相关领导在提高思想政治水平的同时还要负责物质文明方面；作风建设与思想政治建设并重，在机关单位开展相关工作时，都要将思想政治建设列入其中，坚持以思想政治建设为工作的核心。

2.完善制度保障体系及考核机制

无规矩不成方圆，机关单位也是如此，只有保证管理的科学化及有效化，才能促进单位思想政治工作建设的逐渐深化。在思想政治工作的影响下，需将评估机制与实际情况相结合，并对管理内容进行全面系统的分析，确认责任主体，将下达的任务进行明确化及系统化管理，提高思想政治建设的奖惩力度，提高员工主动参与的热情。

3.将监督机制及追究机制落实到工作中

对重要人员、重要岗位、重要时期、重要事件实施重点监督。强化外部监督。要设立举报信箱、举报电话，实行局长接访日，推行政务公开，参加作风评议。加强对党内生活的监督，建立健全和落实思想政治工作联系点制度，领导干部要深入基层调查研究，发现问题，解决问题，总结和推广好做法、好经验，以点带面，推动全局。

[1]王国安.以良好的思想作风加强政治机关建设[J].机关工作,2012(08).

[2]谈志兴.加强政治机关干部思想作风建设的基本要求[J].机关政治工作,2011(02).

10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.10.021