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维和培训的收获和思考

2016-02-25刘文纪湖南警察学院湖南长沙410138

信息记录材料 2016年6期
关键词:维和培训班联合国

刘文纪(湖南警察学院 湖南 长沙 410138)

维和培训的收获和思考

刘文纪
(湖南警察学院 湖南 长沙 410138)

维和培训旨在强化维和工作,增强新形势下的维和队伍管理和正规化建设能力、信息化应用能力和新媒体时代舆论引导能力,提高中国维和警察在竞聘联合国高级职位的核心竞争力。需要我们特别是致力于维和事业的有识之士的共同努力、思考和探讨,进一步发挥维和培训的作用,改革维和人才选拔机制,注重品格和心理培育,吸引高端、优质人才进入到维和队伍。

维和培训;思考;核心竞争力;人才选拔机制

1.引言

2016年3月7日—4月1日,中国维和警察培训中心组织了2016年第一期中英维和领导力培训班。维和培训中心管理规范、高效有序,全体参训学员刻苦训练、勤奋学习,取得了可喜的成绩,达到了预期效果。在培训中,我感受很多,收获也很大。

2.一个中心确定我的培训核心目标

一个月的培训学习,我在语言水平、专业知识和领导能力等方面均得到不同程度的提升,受到授课老师及维和培训中心领导的一致好评。与此同时,通过培训学习,我也深深地懂得:联合国的中国高管们通过自己的具体工作,为促进世界和平、国际合作和全球发展以及提高联合国工作的针对性和有效性贡献了中国智慧。同时中国的思维方式、哲学思想和文化传统,也通过他们执掌有关联合国机构,对联合国处理国际事务产生移默化的影响。不过,担任联合国高级职别职员的中国人数虽然有所增加,但是中国人在联合国系统任职的总体人数仍然较少,中国籍职员在联合国系统高级管理层中的代表性明显不足,这与中国当前作为世界第二大经济体、安理会常任理事国和全球最大的发展中国家的地位不相称,与中国作为会费缴纳大国的地位以及对联合国的贡献也不相称。这在一定程度上已经成为影响中国在联合国中发挥更大作用的制约因素之一。改变目前这种不利的境况,需要我们大家特别是致力于维和事业的有识之士的共同努力。本次培训班的举办就是为了强化维和工作,拓宽学员视野,提高学员理论修养、实际工作水平和领导能力,增强新形势下的维和队伍管理和正规化建设能力、信息化应用能力和新媒体时代舆论引导能力,提高中国维和警察在竞聘联合国高级职位的核心竞争力。认识到这些,我深深感受到自己作为维和大家庭中的一员,肩上的责任的重大,也感受到此次培训的意义非同寻常。所以我把夯实自己的公安业务工作知识,锤炼自己的语言能力,切实提高升自己的综合素质作为本次培训的中心任务,我进一步明确了自己参加此次培训的核心目标。

3.两个目的指引我的培训方向

3.1 自身得到了锤炼

一支坚定的队伍是维和工作开展的前提。培训期间,维和培训中心教研组特意为我们举行了一次以“三个第一”为内容的座谈交流会。每个参训学员都畅所欲言地讲述了自己在任务区的经历和感受,使得我受益匪浅,我真正懂得了“党性第一”在维和工作中的重要作用。

维和警察在异国他乡工作,有些还在任务区重要岗位担任要职,不以律己,何以律人?只有自身硬,才能带出好队伍。培训学员管理队队长张立在开学典礼上专门强调了培训纪律。在培训期间,我要求自己实现“三个转变”,即从领导干部到学员的角色转变,从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变,从家庭生活到集体生活的方式转变。三个转变要求我从自身做起,从当前做起,静下心来学习,珍惜难得的学习机会,不断提升自我。我们培训班体学员上下同心,竭尽全力,力争使我们这期培训班成为“示范班”“样板班”“尖兵班”。为今后的培训班树立一面旗帜,一根标杆。

3.2 自身综合素质得到了提升

面对当前世界纷繁复杂的局面,维和警察代表着中国警察在国际舞台上的形象,尤其是长期与所在国的警察打交道,更加应该知道如何顺应形势,稳步推进各项维和工作,更需要我们有扎实的理论和实际知识做后盾。为此,我明确了让自己学有所获、学有所得的目标。我有针对性地详细了解联合国的架构、工作流程、核心价值和领导能力,认真钻研,就是为了让自己在语言能力、业务素质上有所提高,让自己带着疑惑来,载着满意归。

4.三点培训感受,给我留下了深刻印象

4.1 培训精心组织,参训学员收益良多

本次培训班采取传统讲授与学员主动参与相结合的方式,以提升领导力为主线,穿插语言、思维、技能和策略,给大家留下更多思考的空间,他们精心施教,教学态度严谨,教学形式灵活多样,他们的敬业精神更加激发了大家的学习热情。我们受到了一次全新的洗礼,感受到了联合国式的激情、友爱、真诚、尊重和自信。

4.2 既严格又富于人性化的管理,培训气氛非常融洽

按照维和处的要求,落实学员警务化管理。培训班班长黄因红和副班长戴卫青贯彻执行学员 “三全”管理措施,做到 “全天候管理”、“全方位服务”和“全过程考核”。一是坚持“以人为本”从学员报到、入住、课余活动、生活细节等方面为学员提供尽可能好的服务,学员队张立队长坚守工作岗位,牺牲了大部分休息时间,与学员同吃同住、打成一片,拉近与学生的感情距离,赢得学员信任和尊重。二是按照精细化考核的要求,对学员的警务化管理从预备会开始到结业离校进行全过程的考核,对违纪扣分情况及时进行通报,确保课堂纪律和训练秩序。在队伍纪律上,严格各项规章制度,明确责任追究。

4.3 培训内容丰富 、形式多样

本次培训学习,维和培训中心为培训班准备的学习内容丰富多彩,紧贴工作实际。从内容上看,既有基础理论辅导,又有业务知识指导,既有专题讲座、又有案例教学,从理论到实践,从宏观到微观,相互补充,相互结合,教学手段形式多样,教学方式科学,学习内容新颖,对学员今后申请联合国中高级职位具有很强的指导性和实效性。

5.四点收获印证我们的培训效果

5.1 思想觉悟进一步增强

学员们思想觉悟显著提高,所有学员都认识到了此次培训的重要意义,都认为此次培训是来之不易的学习机会,因而倍感珍惜。学员们整齐的队列、挺拔的身姿、响亮的口号、蓬勃的朝气,是校园一道美丽的风景线;课堂上,学员们凝神静听、心无旁鹜,认真作好笔记,提出胸中疑问,学习如饥似渴、态度严肃认真,不但最好地完成了从领导到学生的角色转换,而且也深深感动了每一位领导和老师。授课老师一致肯定本期全体学员极好的听课秩序,学员们对待知识如饥似渴的态度,与老师之间形成了氛围良好的互动,在课后更是把老师做的课件作为宝贵的资料拷贝回来。在课余,学员们主动加班加点学习,早上六点多,学院操场上就满是大家锻炼的矫健的身影。更是有些同志怀着“轻伤不下火线”的意志带病参加培训学习。

5.2 业务素质明显提高

不论是贴近实战的技能、方法,还是紧跟时代前沿的理论知识,学员们每堂课都听得津津有味,时不时露出会心的微笑或恍然大悟的表情,又或者频频出现忍不住点头称是的场景。所有参训学员在学习结束后,均感到大有收获,不论是理论知识还是实际工作经验,都表示感触良多。大家撰写了许多篇文章,有心得体会、有思考感悟、有工作经验、有理论探索,每一篇都倾注了学员们的心血,每一篇都十分精彩。参训学员都表示,将会把自己在此次培训班上所学到的东西带回自己单位去与同事们共同分享,希望能够把这些内容运用到实际工作中去,更好地开展公安工作,更好地奉献于维和事业。

5.3 工作信心增强

让各学员真切感受到领导们对维和大家庭的关注和关心。与西方发达国家之间的差距是暂时的,学员们感受到领导对维和警察的殷切期望。学员们有感而发,畅所欲言,对维和工作提出了很多新颖的工作思路、方法和建议,相互之间鼓劲,更是进一步增强了大家致力于维和事业的信心和决心。

6.五点希望将成为我们今后努力的方向

(1)此次培训时间短,学员之间交流不够深入,以后的培训多与政治、经济、外交等全方位的结合,融合各方面的优质资源,提升高级维和警官培训的广度和深度。

(2)通过回顾、反思和总结,不断完善和更新维和理念,加大宣传力度,弘扬维和文化,倡导奉献精神,使之与维和行动相结合,让更多的人了解、理解、支持维和事业。

(3)加大对联合国的工作前景分析和预判力度,继承和发扬维和工作的宝贵经验,让维和优质人才和优质资源得以保留和更深层次的拓展,争取国家层面的支持,尽可能多地创造机会让更多的维和勇士去冲击联合国中高级职位。

(4)加强联系,鼓励大家相互学习、沟通、交流,取长补短、群策群力,多多开展维和大家庭联谊活动,增强维和职业认同感和职业荣誉感,激发大家维护和热爱维和大家庭的热情。

(5)改革维和人才选拔机制,注重品格和心理培育,吸引高端、优质人才进入到维和大家庭。

我一定以这次培训为新的起点,在国际合作局和维和处的正确领导下,全面贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,不辱使命,顽强拼搏,认真学习,勇于开拓,为创新发展维和工作做出新的贡献。

[1]黄维德.刘燕人力资源管理实务[M].上海:立信会计出版社,2004:167-198.

[2]王伟强.员工培训木桶理论:重在分清主次[DB/OL]

[3]刘东.家族企业以及经济的文献[DB/OL]

[4]许玉林.绩效管理[C]上海:复旦大学出版社,2001:154-256.

E91

A

1009-5624(2016)06-0128-03

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