新时代下大学生就业指导工作中思想政治教育的要求

邢莹莹 陈盈盈（通讯作者）（牡丹江医学院公共卫生学院 黑龙江 牡丹江 157011）（牡丹江医学院医学影像学院 黑龙江 牡丹江 157011）

新时代下大学生就业指导工作中思想政治教育的要求

邢莹莹 陈盈盈（通讯作者）
（牡丹江医学院公共卫生学院 黑龙江 牡丹江 157011）
（牡丹江医学院医学影像学院 黑龙江 牡丹江 157011）

随着多年来的大学毕业生人数的增加，大学生面临愈发严峻的就业形势。作为即将走出校园的大学生，其思想道德政治修养对其寻找工作有着重要的影响，因为当前企业不仅需要有知识有技术的大学生，而且需要就业者具备良好的思想道德政治修养。当前许多大学在进行就业指导时缺乏思想政治方面的内容，本研究通过对高校毕业生就业问题的分析，提出新时代下大学生就业指导工作中思想政治教育的要求，以此提高大学生在就业中自我实现的能力。

大学生;就业指导工作;思想政治教育

1.引言

随者大学生的就业形势愈发严峻，越来越多的高校开设了大学生就业指导课程，以此来帮助大学生更好的选择职业，进而提高本校毕业生的就业率。大学生就业指导工作的开展一定程度上提高了大学生的就业率，但是仅仅对大学生进行就业知识与就业技能的指导已经不能满足当前大学生就业形势的需要了。因此，必须在就业指导工作中加强思想政治教育，帮助大学生树立正确的择业观，增加大学生在就业中的优势，提高大学生的就业竞争力。

2.大学生就业指导工作的现状与问题

2.1 大学生择业时的心理问题

在大学毕业生最多的2015年，一共有749万名大学生走出校园步入社会，使本来就不容乐观的大学生就业形势变的更加严峻。在这种形势面前，缺乏社会经验与就业常识的大学生在面对就业时更加迷茫困惑，容易产生错误的思想，不良的心理。例如，一些大学生追求体面、稳定的工作，想一蹴而就，不愿到艰苦的地方去锻炼自己;在就业中缺少自信心，过于低估自己的现实情况，而且心理承受能力又太差，遇到一点点困难就退缩，做事畏首畏尾，首鼠两端，对工作悲观失望，每天都意志消沉，甚至萌生轻生的念头。受到这些问题的困扰，很多的大学毕业生不能找到真正适合自己，实现自己人生价值的职业，更有甚者，错失了良好的就业机会。以至于当前有不少大学生认为上大学没有什么太大意义，大学生就业形势不容乐观，也不想过去那样，毕业后便可以直接跻身“白领”阶层。可见大学生就业指导工作没能很好的解决大学生择业时产生的心理问题。

2.2 高校思想政治教育工作机制存在的问题

许多高校都存在不够重视大学生就业指导工作中的思想政治教育，没有全面认识思想政治教育的重要性的问题。一些高校用就业信息、途径以及就业技巧等方面的指导来代替思想政治教育，这种做法是不可取的。此外，一些高校思想政治教育工作无非是走一走形式，搞一搞应付，尽管表面文章做的很充足，但是很难取得任何实质效果。在很大程度上，不少高校存在对思想政治教育认识、投入、落实不到位的情况。往往满足于传达上面下达的文件，搞一些看似轰轰烈烈，实则只重形式、走过场，不在乎实质的活动，思想政治工作常常处于被动应付的局面。并且墨守成规，不改进教学方法，课堂教学方式方法过于陈旧，缺乏应有的活力。高校思想政治教育工作普遍存在形式单一，方法近似，缺少时代气息，缺乏本校特色等问题。大多是不分对象、条件以及场合的照本宣科，空话连篇，只是让大学生进行机械学习，不能调动学生的积极主动性，很容易使大学生产生逆反心理，厌恶思想政治教育，很难产生教育、说服、引导的效果。

3.解决大学生就业指导工作问题的方法

3.1 积极开展大学生心理健康教育

大学生心理健康教育是指根据大学生自身的心理成长情况，以心理辅导或心理咨询活动等形式，有针对性地讲解心理健康知识，帮助大学生养成健康心理意识，增强心理承受能力、调适能力和对社会生活的适应能力，促进个人的全面发展。大学生作为一个特殊的社会群体,其身心发育仍在不断完善,由于心理素质的差异,其心理承受能力也各有不同。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确提出要“开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育”。大学生心理健康教育工作是一项系统工程。因此，全方位的心理健康教育能够调整大学生的心态，有助于他们毕业后更好地创造自身价值和服务社会。

3.2 建立健全的思想政治教育工作机制

高校建立一个健全的工作机制，可以更好的对大学生进行就业指导工作中的思想政治教育。各个高校可以通过建立专门的就业指导机构，合理分配就业指导经费，合理配置对大学生进行就业指导工作的相关工作人员。各个专业在就业指导方面也需要指定相关工作人员对学生进行就业工作的指导。各专业课老师也需要利用授课时间适当的增加与日后就业相关的内容，以此来对本专业学生进行就业指导，逐步渗透就业过程中的各种思想政治教育，增加思想政治教育在大学生就业指导工作中的有效性作用。除此之外，高校还需要建立一支具有较高素质和沟通能力的就业指导教师队伍。“两课”教师作为大学生就业指导工作中的主导力量，要积极主动的与学生进行沟通交流，引导学生朝着正确的方向前行，帮助学生解决就业过程中产生的诸多问题。同时，需要充分全方位的整合一切可以调动的教育资源。朋辈辅导员，班主任，以及负责学生日常管理工作的人员要对学生进行就业指导工作并且及时了解学生的心理状况，只有这样，才能使就业指导工作中的思想政治教育工作落实到实处。此外，学校还要经常邀请社会各界的成功人士来进行与就业相关的讲座。这样做可以拓宽学生的视野，增强学生的学习兴趣，提高学生的思想意识，并且借鉴他们的成功经验，更加清晰认识，了解这个社会，并在今后的发展中努力地适应社会。

4.结语

在大学生就业浪潮中，各大高校需结合国家就业政策，坚持对大学生进行思想政治教育，更好地为大学生提供符合其所学专业和个人品质的就业发展计划，以完善大学生的心理素质和精神文化素养。大学生在面对严峻的就业现状时，必须坚持践行思想政治教育对大学生就业过程中的积极的一面，保证大学生在就业困难的形势下，坚持自我的科学的精神素质管理，保障社会稳定发展和大学生的和谐自我发展。

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1009-5624（2016）06-0110-02