增强医院党建活力的实践与思考
2016-02-23孔维烨
孔维烨
(浙江大学医学院附属邵逸夫医院,杭州市300016)
增强医院党建活力的实践与思考
孔维烨
(浙江大学医学院附属邵逸夫医院,杭州市300016)
加强医院党建工作必须不断丰富和创新党建活动的内容与形式,致力于服务医院建设和发展。通过创新宣传方式、开展党建项目申报、拓宽党群关系渠道、助推社会公益等措施,将党建工作落到实处,力争与医院中心工作相结合,形成充满活力的党建格局。
医院党建;新媒体;基层经验;社会责任
医院具有专业性强、文化层次高的特点,其党建工作有复杂性和特殊性。新形势下加强医院党建工作,需充分尊重基层党员、群众的首创精神,不断丰富和创新党建活动的内容与形式,与医院中心工作紧密结合,积极融入医院发展规划,才能促进医院各项事业健康发展。
浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委高度重视基层党组织建设,除扎实做好基础性日常党务工作外,不断创新党建思维方式,丰富医院党建内涵,在增强党建活力方面开展了积极有效的探索与实践。
1 增强医院党建活力的实践
1.1 主动拓宽党建宣传新渠道
医院在创新基层党建工作方面不遗余力,充分利用网站、微信公众平台、微信群、短信平台等载体,致力于构筑高效率、广覆盖的坚实党建宣传阵地。
在医院内部网站上设立党委网站,将党委重要通知文件、学习资料、基层党支部活动报道等信息图文并茂地在网站展示;推行党务公开,发展党员、干部任免等通知均进行网上公示。建立“邵医党员”微信公众号与“邵医支部书记微信群”,进一步增进党员领导干部、党支部书记、党员、群众及各支部之间的互动交流。
“邵医党员”微信公众号主要推送各支部的活动报道,如下乡义诊活动、素质拓展活动、义务献血活动、爱心助学活动等。每推送一篇即转发到支部书记微信群,通过支部书记再转发到各自支部党员群,扩大知晓率与影响力,有效地激发了各支部组织活动的主动性与积极性。“邵医支部书记微信群”也为各支部之间搭建了及时高效的学习交流平台。各支部书记、党委领导干部就党员普遍关心的热点、难点问题进行民主自由讨论,交流党建工作的意见建议等,同时将相关信息传达到各自的支部党员群。大部分问卷调查、学习考试也通过微信及时发送给党员,既节省纸张,又能高效反馈结果。相较传统党建宣传而言,微信等新兴媒体在时效性、接受度、亲和力方面更显优势。设立党委网站,建立“邵医党员”微信公众号与“支部书记微信群”等举措进一步扩大了党建工作的影响力与覆盖面,增进了党员领导干部、党支部书记、党员、群众及各支部之间的互动交流。
1.2 不断发掘基层党建创新经验
医院坚持将党建工作贯穿于医疗、管理、服务等各项工作之中,充分尊重基层党支部的创新精神,鼓励基层党支部大胆实践,深入开展特色鲜明、富有成效、群众广泛参与认可的主题实践活动,实现上下互动。
2015年起,医院党委研究后决定,在全院范围内开展基层党建创新项目申报工作,创新项目不设具体课题,充分发挥党支部的能动性,申报项目大体上需符合创新基层党组织学习、工作、文化、服务模式,增强党员政治素质与主体意识,发挥先锋模范作用,支持医院中心工作这一大主题。各党支部均可申报创新项目,以支部名义申报,原则上一个党支部申报一项。
各支部自主申报后,党办汇总评审结果,提交医院党委逐一评审,根据创新工作项目的重要意义、实际应用、推广价值、工作量及预期效果,民主投票后确定准予立项重点项目1项、一般项目8项。医院分别给予不同额度的项目经费支持。
在各项目实施过程中,要求各支部强化过程管理、经费使用、项目验收和成果转化工作,按时结项。项目完成后,各党支部需以书面形式总结党建创新项目完成过程、成效,上交党办,由院党委进行审核评议总结报告。总体而言,通过实施基层党建创新项目申报工作,经费使用更加规范清晰,党建工作目标更加明确,流程更加顺畅,考核更加科学,使“软任务”量化为“硬指标”。在项目申报环节,充分尊重各党支部的自身特点与创新智慧。在项目立项环节,注重项目的计划性、可行性。在项目的实施环节,注重时效性与可控性。在项目结项环节,注重成功经验的总结分享与交流推广。
1.3 密切党群关系,助推医院和谐发展
医院党建工作始终围绕上级党委要求、医院总体发展目标展开,在践行党的群众路线方面不遗余力,开展了一系列措施服务职工群众。如每年开展全院职工满意度调查,由党办具体实施问卷设计、投放调查、结果统计等工作,全院职工都积极参与到问卷调查中来,就医院发展状况等内容各抒己见,畅所欲言。党办根据员工反馈的意见进行归类分析,呈送各分管领导,院务会汇报情况,并就相关整改措施反馈员工,进一步确保党的群众路线教育实践活动整改到位、员工满意。
此外,为健全医院管理层与科室层面双向交流和沟通渠道,促进临床科室的健康发展与团队合作,医院还制定了《院领导班子成员密切联系临床科室工作实施方案》。每位院领导至少联系2个临床科室,每月到定点科室至少开展一次调研工作,参加联系科室各类行政会议、现场查房、实地考察,根据工作需要进行个别访谈、召开专题座谈会等,与临床一线管理者、医务人员进行直接交流,听取意见和建议,畅通员工反映情况的渠道。在总结经验的基础上,一般每两年实施一次联系科室轮换。除院领导联系支部外,每位党委委员也进行了联系党支部、党员分工,每位党委班子成员联系党支部不少于2个,联系青年教师党员、学生党员不少于6人。每年年底,院党委还精心组织走访慰问困难党员、军人家属,送上慰问金,帮助党员群众排忧解难、落实党的关怀爱护。
1.4 履行社会责任,扩大党建影响力
医院党建工作不囿于医院内部,主动拓宽工作思路,积极参与区域党建共建工程,以党建为平台开展志愿服务、助推社会公益、服务基层群众,进一步增强党建在群众中的影响力。
在医院党委的领导支持下,各党支部以建设“五好党支部”为契机,开展了丰富多彩而又意义非凡的主题活动。如每逢学雷锋活动月,门诊联合党支部、药剂科康复医学科联合党支部等纷纷到周边社区开展健康咨询义诊活动,使“党员先锋驿站”真正走进社区贴近百姓;普外科支部、妇产科支部等到“双下沉”合作医院开展义诊活动,为基层百姓提供优质医疗服务;危重医学科第一党支部到浙江省血液中心开展义务献血活动,专程献上生命的礼物;麻醉科支部、行政三支部等纷纷开展参观纪念主题教育活动,重温党的历史;影像联合支部设立“志愿服务活动月”,便民利民受好评;行政第一党支部、科教党支部开展淳安威坪结对助学活动,情系贫困学子,捐资助学育桃李,受到当地百姓热烈欢迎,也吸引着医院职工陆续加入到爱心助学的队伍中来……此类活动不一而足,履行社会责任的同时也增强了党员的宗旨意识、群众观念,使医院党建工作别开生面,汇聚正能量,受到群众欢迎和认可。
为促进党建工作迈上新台阶,医院还积极参与区党建联建“同心圆”工程,凝聚各方力量,共同为服务发展、服务民生出谋划策,构筑起一个信息互通、资源共享、和谐共建、互惠共赢的基层“大党建”格局,并在2016年被荣选为区“党建共建先进集体”。通过“同心圆”工程,医院以党建为引领,为社区百姓提供“家门口”的医疗服务,基层医疗卫生机构在提升医疗水平的同时也为医院初筛病人、接收康复病人,形成了良好的双向互动,促进区域党建长效发展。
2 增强医院党建活力的思考
2.1 激发支部书记领导力、执行力
党建工作要真正落到实处、做出成效,离不开各级基层党组织的贯彻落实,尤其是作为基层党组织带头人的支部书记的领导力、执行力[1]。激发支部书记的主动意识、创造意识是党建工作得以拓展深入的关键[2]。
应建立实施党支部书记责任制,党委负总责,各支部书记对本支部的党建工作负具体责任,在履行权责的基础上,党委对支部书记工作情况进行年度考核[3]。同时建立与考核制度紧密相连的激励奖惩机制,对支部工作完成较好的支部书记采取精神及物质激励,并在评优工作及干部提拔任用中优先考虑;对工作不力、组织涣散的支部书记给予诫勉谈话等措施。医院充分尊重支部书记的工作,支持支部书记参与医院重要会议和重大决策,参与干部选拔工作,在待遇上享受与行政同等的级别待遇,增强他们的工作成就感与荣誉感。通过支部工作的锤炼,一些真正干实事、有能力、负责任的支部书记脱颖而出,为医院培养了干部人才,一定程度上推动了医院的人才建设与干部队伍建设。
2.2 坚持与时俱进
增强党建工作号召力、影响力、凝聚力,需要持续深入推动创新[4]。回顾医院的工作实践,坚持在党建工作的形式、内容、载体等方面与时俱进,把各项工作推向更高水平。把开展党的活动与医院长远发展相结合,与社会公益相结合,努力创造出职工群众认可的工作实绩[5]。
2.3 围绕中心抓党建,抓好党建促发展
党建工作需紧紧围绕医院中心工作、发展大局,必须服务于医院的建设和发展,贯彻围绕中心抓党建,抓好党建促发展的原则,力争与业务工作有机融合、渗透,才能真正有所作为。
在深化医疗卫生体制改革的新形势下,医院党建工作的作用和地位显得更加重要。将党的建设融入医院发展大计,用党的先进思想、理论、作风指导和改进医疗服务工作,医院的各项事业才可能全面、协调、持续、健康发展。
[1]钱瑞卿,麦训良.医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J].现代医院,2014,14(10):109-110.
[2]袁权,吴菁.医院党建工作中的人本管理实践[J].现代医院管理,2012,10(1):72-74.
[3]李兰萍,吴志兰,杨晓燕,等.加强医院党建工作的实践与思考[J].江苏卫生事业管理,2009,20(5):16-17.
[4]雷细霞.新医改背景下公立医院党建工作研究[J].今日中国论坛,2013,(6):23-26.
[5]胡红林,崔丹.以主题党日活动为载体推动党建工作创新开展:以北京佑安医院党建工作为例[J].新西部,2011,(6):46-47.
修回日期:2016-08-03
(编辑 张瀚予)
R197
B
1672-4232(2016)05-0077-03
10.3969/j.issn.1672-4232.2016.05.024
孔维烨(1990-),女,硕士,初级;研究方向:党政管理。
2016-07-11