职廉

苏开

筹年时点亮灯笼，日子仿佛有了磁性，暮晚遛弯儿像赶赴一场春暖花开。偶抬眼，北楼章书会家的窗口怎么黑黢黢一片？

灯熄了，不再暖。圈内朋友间谨慎地传递着老章失联的消息，把我的情绪挟持到过山车的最顶端，然后猛地甩下来。章书会刚过天命，是一家大型国企的人力资源部部长。他因“特招”索贿的职务犯罪被拘。老伙伴们为之扼腕的同时也会“事后诸葛”一番。

这哥儿们既是资深HR，也是党员干部嘛，怎么不识反腐的压倒性态势？他任性妄为，可别怨咱没咬耳朵、扯袖子，谁能探测到他的暗物质。是啊，别看他张嘴能背书，在意颜值担当，可理想千金不敌贿款四两。真搞不明白，这伙计家境优渥，还捞个啥子嘛？这次触霉头，该不是躺枪吧？NO，他可是一对一的交易，收钱没办事;实名举报百分之三百完蛋。当然，还有雁过拔毛式的“集体沉沦”。某市人社局11名干部被追责，贪污农民工工资保证金近3000万，先后作案112次。噢，这事儿还是老章在一次派对时讲的呢。

细想之，像老章这样的朋友，与他邂逅可拥抱，但我们不过是熟悉的陌生人，而非灵魂的伙伴。管理心理学认为，人作为一种自组织，其心田绿茵或修葺或荒芜，全凭他的心智模式自由裁量。修持无人见，存心有天知。

HR人明白，任职资格体系里有一个“冰山模型”。你的技能、绩效外显于水面，而价值观、道德等非专业素质则在冰山之下。儒家有个观点，物欲的张扬有损精神，奉职于廉的君子养生、养性、养浩然之气。

“干着老天爷赏饭吃的活儿，咱得守正不是。你自己不内求优化，何以优化人力资源？”一HR同行讲得好，要像习总书记说的那样，“自己给自己画个圈”，圈住职域不被霾住，圈住欲望不受蚀变。寸心不昧，术业皆明。