社保费率的前世今生

■文／本刊编辑部整理

社保费率的前世今生

■文／本刊编辑部整理

1986年

《国营企业实行劳动合同制暂行规定》颁布，企业费率为15%，个人费率为3%。

1965年

《劳动保险条例》蜕变为“企业保险”。

1951年

《劳动保险条例》颁布，企业费率为3%，作为劳动保险金，个人不缴费。

1991年

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》颁布，养老保险企业费率由省、自治区、直辖市人民政府经实际测算后确定，个人费率为3%。

1995年

《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》颁布，各地实施统账结合两套试点方案，企业费率为23%左右，个人费率3%。

1997年

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》颁布，企业费率为20%，个人费率从4%起步，直到提高至8%。

1993年

《国有企业职工待业保险规定》颁布，企业费率为0.6%—1%，个人不缴费。

1994年

《关于职工医疗制度改革的试点意见》颁布，单位费率为10%，个人费率为1%。《企业职工生育保险试行办法》颁布，企业费率为1%，个人不缴费。

1998年

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》颁布，单位费率为6%，个人费率为2%。

1999年

《失业保险条例》颁布，单位费率为2%，个人费率为1%。

2004年

《工伤保险条例》颁布，确定行业差别费率，工伤保险平均费率保持不变。

《企业年金试行办法》颁布，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1∕12。

2005年

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》颁布，企业费率为20%，个人费率为8%。

2008年

《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》颁布，实施“五缓四减三补两协商”政策。

2010年

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》颁布，确定行业差别费率，工伤保险平均费率保持不变。

2015年

《关于调整失业保险费率有关问题的通知》颁布，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%。

2016年《关于阶段性降低社会保险费率的通知》发布，养老保险超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%，单位缴费比例为20%且累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），单位缴费比例降低至19%；失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。继续贯彻落实2015年降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定，生育保险和基本医疗保险拟合并实施。

说明：为了使读者了解社会保险费率演变概貌，本刊收集整理了社保费率演变历程资料。本资料不含各项险种局部试点期间费率演变情况，不含城乡居民养老和医疗保险缴费或费率演变情况。