政工干部如何在企业中开展工作

芦春英

阳泉煤业(集团)有限责任公司升华实业分公司园林绿化中心，山西　阳泉　045000



政工干部如何在企业中开展工作

芦春英

阳泉煤业(集团)有限责任公司升华实业分公司园林绿化中心，山西阳泉045000

摘要：近几年，随着我国改革开放的不断推进，国内各行业领域的竞争越发激烈。在市场经济下，企业越来越重视企业文化构建和“以人为本”的管理方针，而企业思想政治工作正是承载着这样的职责，但在实际工作中，这一职责的履行情况还不尽如人意。所以，本文就政工干部如何在企业中开展思想政治工作作简要分析、探讨。

关键词：政工干部；业务能力；企业发展

政治工作是生命线，是我们党的优良传统和政治优势，是推动企业各项工作创新发展的重要保证。坚定的政治立场、鲜明的政治观点、科学的工作方法成为做好新形势下思想政治工作的必备条件，也是对每一位政工干部提出的要求，如何适应新变化、探索新方法做好企业职工的思想政治工作，是摆在企业政工干部面前的一项重要课题。

一、提高政工干部的工作能力

(一)进一步提高政治修养和思想修养

作为企业思想政治工作的基础，政工干部要不断更新知识，紧跟时代步伐，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致，明确、坚定自身的政治立场，在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑，这就是俗话说的“打铁先要自身硬”的道理。同时，政工干部还需要具备高尚的人格修养，要在开展具体政工工作的过程中，始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁的工作作风，要求别人做到的，自己首先做表率，赢取上级领导、身边同事、基层职工的充分信任，这是做好思想政治工作的保证。

(二)不断强化自身的业务能力

企业内部的思想政治工作，对于政工干部的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。在实际的工作中，政工干部应做到立足本职、熟悉情况、钻研业务、搜集信息，要全面了解掌握本企业的生产经营状况、安全状况、规程措施及执行情况，甚至是具体的操作技能也应达到一定的水平。因为，虽然在职责分工上，政工干部不担负行政职责，但不管担与不担，只有具体情况了然于胸，在开展思想教育工作的时候才能一言中的、抓住要害。同时，每一名政工干部还要努力使自己成为一名“杂家”，也就是要不断拓展自己的知识范围，包括管理学、哲学、心理学、社会学等都要有所涉猎，还要不断更新自己的知识结构，与时俱进，这样在面对不同的工作对象时，才能够把握思想交锋的主动权，增强说服力，达到预期的目的。

(三)思想工作要以人为本，以情感人

思想政治工作要想真正有感染力，凝聚人心，就必须把感情融入工作当中，要遵重人、理解人，关爱人、帮助人，遇事多替别人着想，多站在对方的角度考虑问题，只有这样，做思想工作才能有人听、愿意听、喜欢听，让人乐于接受，而不至于成为空洞乏味、令人厌烦的说教。俗话说，感人心者莫过于情，满怀真情帮助职工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，关心职工的生活和工作，努力创造条件，为职工办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲合力，更好地为企业的长远发展服务。

(四)提升观察能力与交谈技巧

从事思想政治工作，每天要面对的一件事就是与人交谈，而且交谈的内容非常杂，不仅包括严肃的工作问题，也包括一些拉家常的吃喝拉撒，谈话对象也是各种各样，有性格温和的，有脾气暴躁的，甚至是还会有不讲理的。所以，良好的观察能力和交谈技巧是保证工作中正确思想得以准确表达的最好途径，为此，政工干部必须注意提高观察能力，做到善闻其言、善观其行、善察其情，善于从交谈对象的言行中发现他们的思想倾向，正确把握他们对待所谈问题的态度以及心理活动特点，尽量避开容易激化矛盾的敏感点，通过迂回曲折的方式达到谈话目的，从而提升思想政治工作的和谐度和平稳性，提高工作效率。

二、抓政工工作两个“着眼点”

(一)认清思想政治工作的重要性

随着国家改革的不断推进和市场运作的进一步规范，企业内部也面临着层出不穷的新情况、新问题，增加了企业经营者的管理难度，特别是近几年，好多企业经营遇到困境，管理者总是首当其冲去解决生产、安全、市场等与效益直接关联的问题，思想政治工作自然就被冠以不产生经济效益之名而被搁置一旁了。实际上，政治是灵魂，思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业发展之中的。作为一名政工干部，必须真正认清政治工作的地位和作用，热爱它，钻研它，摆正自己的位置，不是妄自菲薄，而是主动出击，开展工作，在克服困难、解决问题的同时，不断探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。

(二)营造企业发展良好氛围

企业要想不断发展壮大，必须有一支和谐稳定的职工队伍，何谓和谐稳定，就是一个群体共有一个相同的、正确的价值观，大家一块向同一个方向使劲，一个企业要想拥有这个合力，就需要政工干部通过宣传教育和协调沟通，统一认识、化解矛盾、搞好团结，增强相互间的认同感，形成企业发展的良好氛围。同时，通过政工工作的开展，还可以使企业活动的每一名参与者都能够站在宏观的高度考虑问题，克服目光短浅和急功近利，真正把自己融入到企业生存发展、休戚与共的主人翁地位中，以坚定的信心、热情的干劲投入到企业生产经营活动中，以强大的凝聚力推动企业的稳定快速发展。

三、结束语

对于国家来讲，人民有信仰，民族才有希望，国家才有力量。企业虽小，但道理是一样的，那就是职工有信仰，企业才有希望，发展才有力量，所以，现代企业政工干部肩上的重任就是从职工的生活、工作、学习多方面并举，以全方位的方式开展政工工作，培养有共产主义信仰的职工，为企业的持续稳定发展奠定思想基础。

[参考文献]

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[2]王怀德.浅析如何做好企业政工工作[J].东方企业文化，2014(12).

[3]王飞.浅析如何做好企业政工师[J].大观周刊，2012(28).

[4]张少敏.如何才能做好企业政工师[J].办公室业务，2012(7).

中图分类号：D412.62

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)03-0252-01