基层区队思想政治工作的实践与创新研究

张荣新

华亭煤业大柳煤矿有限公司，甘肃　平凉　744201



基层区队思想政治工作的实践与创新研究

张荣新

华亭煤业大柳煤矿有限公司，甘肃平凉744201

关键词：思想政治工作；实践

思想政治工作是各项工作的动力和保证，直接影响着党的建设工作，更加关系到安全生产和企业的健康和谐发展。在新形势下，如何进一步改进和创新区队思想政治工作，成为新时期企业党建工作的重要内容和客观要求。下面，就结合大柳公司目前开展思想政治工作的实践，谈几点粗浅体会。

一、加强基层区队思想政治工作的现实意义

要加强和改进煤炭企业区队思想政治工作建设，首先要了解基层区队的现状，分析和找出存在的难点与问题，研究和探索出切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好基层思想政治工作建设。

二、基层区队思想政治工作存在的难点与问题

(一)工作难点

由于受企业内外部环境的影响，煤炭行业自身的特殊性，给区队思想政治工作提出了新挑战，新要求。

一是信息化社会的发展，给煤炭企业基层区队思想政治工作带来了新挑战。首先随着社会的不断进步和发展，人们的思想意识、道德观念发生了深刻的变化；其次，由于受利益驱动的影响，拜金主义等逐步蔓延，直接影响到党员和职工群众。二是职工队伍结构变化，使煤炭企业基层区队思想政治工作面临新考验。随着煤炭企业实施人才引进招聘战略的实施，使企业职工队伍的构成发生了较大变化，职工队伍向年轻化、专业化、知识化方向发展，年轻的职工越来越多，学历高的职工越来越多。三是党务工作人员队伍现状，对煤炭企业基层区队思想政治工作提出新要求。由煤炭企业安全生产的任务繁重，安全工作压力较大，基层党支部的工作人员的主要精力是围绕安全生产开展工作，担负的工作任务和工作职责，需要一批高素质的党务干部来完成。但目前煤炭企业党支部队伍的素质还不是很高、工作经验不足，工作创新不够，其现状不能满足所承担的工作任务要求，存在着滞后的现象。

(二)主要问题

一是党支部凝聚力、号召力不强。

二是区队活动内容和形式死板，缺乏吸引力。

三是党员意识淡化，先锋模范作用不突出。

三、加强基层区队思想政治工作的具体做法

(一)抓观念更新，以科学理念引领思想政治工作

为使新的理念深入人心，充分发挥党委统揽全局、协调力量、保证监督的职能作用，规范工作机制，靠实责任，确保党的路线方针政策和上级指示决定在公司得到全面贯彻落实，为公司加强和推进思想政治工作指明前进方向。

一是领导带头。班子成员坚持率先垂范，作用发挥在前，带头采取自学与集中学习相结合的方式，学习系列讲话。二是落实责任。把促进思想政治工作纳入班子成员工作的重要内容，每年坚持与各科室、队签订责任书，明确思想政治工作的目标和责任。

(二)抓文化建设，用先进文化筑牢思想建设阵地

在更新观念的基础上，不断探索提升职工思想认识的载体，确定安全文化入心入脑、制度文化统一标准、形象文化规范行为的工作思路，用先进文化筑牢职工队伍基础阵地。一是安全文化引领实践。公司党委从培育安全理念体系入手，编制大柳公司安全文化手册，设立了地面、行人通道、井下人车等候室三处安全文化长廊、制作悬挂大量的安全警句、理念牌板、提示灯箱，使职工在潜移默化中增强了对安全理念的认知。二是丰富载体增强动力支撑。制定大柳公司《“十二五”企业文化建设实施办法》；编制《大柳公司准军事化管理及6S行为规范手册》和《廉洁文化手册》，下发各基层党支部组织职工宣贯学习；开设专题课堂，由党群工作部进行企业文化的宣贯教育；在矿区重点醒目位置，增设大型文化宣传牌8块、文化理念灯箱56块、建成了百米廉洁文化墙、百米企业文化墙，定期更换、张贴、悬挂饱含哲理、或充满文化底蕴的横幅标语，努力为职工营造一个具有工作特色、积极健康向上的文化环境。

(三)抓实践结合，以思想政治工作立身强企兴业

在长期的实践过程中，从提高党员素质等方面考虑，注重把握“三个结合”重点开展工作。

一是与提高职工综合素质相结合。针对职工队伍不断壮大，职工素质层次不同的实际，准确把握职工思想的多样化，把农协工、新分配大学生作为重点教育对象，分批分次从政策、公司发展形势、企业文化等方面进行理论学习教育；利用宣传栏、LED电子屏、收听收看音像资料、《大柳信息》、“周二”、“周六”学习日，多方面集中组织职工学习公司党委安排的阶段性学习任务计划内容，达到统一思想，提高认识的目的；以提高关键岗位人员的思想政治素质和实际操作管理能力为首任，开展全员基本知识、基本技能、业务知识培训，举办各类培训班，有力地促进职工整体素质的全面提高。二是与基层党支部建设管理相结合。重点抓支部书记队伍建设，通过党群工作例会强化培训、组织交流，切实加大对党支部书记责任意识的培养，切实提高支部书记驾驭工作的能力；推行党组织、党员“双承诺”、确定“干部亮作风、党员亮身份、组织亮业绩”“三亮”示范带头的常态化机制；增强思想政治工作检查和考核的科学性，处理好年度考评与日常考核的关系，既注重全面衡量，又掌握动态变化情况。三是与巩固主题实践活动成果相结合。在“项目建设过程中，做到党员的思想觉悟最高、工作作风最硬、业务能力最强、工作业绩最优、职工评价最好；积极培育、发现、挖掘、选树、宣传公司各个层面的各类先进典型，激励广大党员职工学先进、赶先进、做先进，公司不断掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。

四、加强基层区队思想政治工作的对策与创新

(一)要重视党支部建设，加强指导

一是要提高党支部书记队伍素质，从学习入手是关键，组织支部书记进行党的基本理论和党务知识的学习、有关政策法律知识的学习。二是加强指导，为基层支部建设提供帮助和支持。要定期召开基层党支部书记工作会，党委主要领导认真听取支部书记工作汇报，帮助支部书记找出工作中的不足。

(二)党支部要加强自身建设，提高战斗力

一是抓班子。要狠抓思想作风建设，不断培养新的支部书记队伍。二是抓党员。提高党支部战斗力、提升党员素质要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。三是抓制度。建立健全党员学习制度、组织生活制度、思想汇报制度、党外民主测评、积极分子培养考察、党员的监督考核等制度，并不断创新或增加新的制度内容。四是塑形象。建设好团结坚强的支部班子，支部工作不能脱离实际，党支部工作要人性化。

中图分类号：D64

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)13-0126-01