浅谈新时代企业员工思想政治教育工作

2016-02-04赵雁军

山西青年 2016年21期

关键词：政治思想工作

赵雁军

大同煤矿集团同达热电有限公司，山西大同 037000

浅谈新时代企业员工思想政治教育工作

赵雁军*

大同煤矿集团同达热电有限公司，山西大同 037000

近年来经济的迅速发展使人们的物质生活得到了极大的丰富，人们对于物质生活的追求也变得越来越高。同时对精神方面的追求也发生了诸多的变化，突出表现为更加追求刺激与取乐。这样的形势使得企业员工的思想受到诸多不良影响，使得员工的思想更多呈现出不务实的状态。这样的思想对整个企业都产生了负面的影响。本文立足于当前思政工作的形势和存在的问题，进行对策的探讨。

新时代；企业；员工；思想政治教育工作

当前思想政治工作面临的新形势主要是整个社会的思想和风气受到了一定程度的污染，企业员工对许多问题的认识变得没有是非原则，并且在一些大是大非的原则问题上变得摇摆不定，而思想政治教育工作人员队伍呈现出了两种极端恶化的现象。一方面一些工作人员依旧抱有陈旧的思想意识，另一方面一些人员则抱有激进的思想。因此思想政治工作的开展变得困难重重。

一、企业员工思想政治教育工作的现状及其存在的问题

随着经济的快速发展，人们在物质生活得到改善的同时，也提高了精神的追求。但是从大部分人来看其自身的文化素质并没有提高，不少人把低俗的东西当做了精神追求的寄托，使得自身的精神意识受到了极大的污染。这种现象会导致企业员工对工作不负责，同时，也因为受到一些“成功学”的影响，许多员工往往抱有侥幸的心理，去走捷径，总幻想着能够依靠某种捷径获得财富或者达到自己升迁的目的。

现代信息传播技术的广泛应用。应该说现代化信息传播技术的应用能够促进思想政治工作有效的开展，但是任何新事物都是一把双刃剑。现代化信息传播技术应用却使得许多员工的思想意识受到了不良影响。不少的员工利用现在的QQ、微信等社交软件组织“小团体”，因为这些信息传播技术可以打破原来时间和空间的限制[1]。各个层次的员工都存在着这样的现象，利用这些软件开“小会”，拉帮结派，排斥异己，给企业内部的团结造成极为不利的影响。一些员工甚至利用这些软件出卖企业情报，从而换取利益。

思想政治教育工作在企业中往往不被重视，思想政治教育工作往往被边缘化。思想政治教育的工作人员待遇仅限于基本工资，没有像其他部门员工那样有一系列补贴待遇。这就使得思想政治教育的工作人员失去了工作的积极性。

思想政治教育的工作往往不能与实际的企业生产活动结合起来。大部分思想政治工作过于脱离实际，造成这一现象的原因，一方面是因为政工人员对企业的实际生产活动和业务流程没有多少了解，在解决员工的思想问题时往往讲一些不切实际的大话、空话、套话。这样不仅使思想政治工作的开展无法取得应有的效果而且还使他们在员工心中的地位大大降低。

员工队伍自身思想存在的问题一般体现为两个方面。一方面是一些员工思想意识比较陈旧，不能跟上时代的发展，往往用旧的思维去看待问题。一方面表现为一些员工思想比较极端，对于一些西方的自由思想片面的去理解，过度强调企业内部的平等，甚至鼓励员工不尊重领导，有意见甚至可以进行辱骂。

二、如何加强对企业员工的思想教育工作

首先应该提高企业思想教育工作在企业中的地位。应该优化相关部门建设，促进企业思想政治工作的顺利进行。在级别设置上思想政治教育部门的领导应该与其他部门的领导持平。应该改善普通政工人员的待遇，打破原来仅有工资的模式，应该设置相关的补贴、奖金等各种待遇还应该明确工作人员职位升迁的参考标准，建设健全他们的工作业绩评价系统，充分依据他们的工作业绩进行职位的升迁，使思想政治工作得到强有力的保障。

其次应该把思想政治工作的展开和企业的实际生产活动结合起来。这一工作需要对思想政治工作人员进行一些相关的培训，使他们对企业产生活动有一个基本的了解。还应该设置思想政治工作人员下基层的规章制度，定期组织他们深入企业生产的各个基层进行走访，充分了解员工的工作情况以及工作中存在的问题[2]。还可以在普通的企业员工中进行选拔，将那些具备搞思想政治工作能力的员工调到思想政治教育部门，他们毕竟对生产活动有着一定的了解，并且也具有搞思想政治工作的能力，这样思政工作的开展就能很好地和企业的生产活动相结合。应该说这样的人员在很多企业中都存在，一类是这些人本身就有搞思想政治工作的天赋，另一类则是这些人本身出身于思想政治教育专业，因为一时就业难的问题，选择了转行。

最后还应该对于思政工作人员本身的思想进行优化，消除他们极端的思想意识。这就需要在进行人员招聘时对应聘人员的思想情况进行关注，避免思想极端的应聘者进入企业。还应该选拔思想稳重的人员担任相关工作的负责人，这样能够把握思想政治工作大概方向的正确性。还应该对思想政治工作人员进行思想意识的培训工作，应该让他们对于一些思想有着客观全面的认识，一方面消除陈旧的思想意识、避免用旧的思维去看待问题。一方面让他们对于新的思想有一个系统深入的了解，防止他们断章取义。

三、加强对企业员工思想教育工作的意义

对思想政治工作进行有效的改进有助于企业思想政治工作得到很好的开展，从而端正企业员工的思想意识，提高他们对工作负责的态度。同时也使得企业中思想政治工作人员的地位得到提高，使思想政治工作提升到了重要的位置。思想政治工作人员的待遇改善、职位升迁参考依据的明确，使他们的工作积极性得到了较大的提高。

新形势下对思想政治工作的改进使得企业的思想政治工作和企业的日常生产活动相结合，摆脱了以前脱离实际的状态。这样能够取得思想政治工作相应的效果，使得企业员工思想上存在的问题得到有效的解决，这样也有助于政工人员在广大员工心中形象的构建。在企业普通员工中选拔政工人员可以使企业的人才得到有效地利用，也使得一些转行的思政科班出身人员重新回到思想政治工作领域中去。使思想政治工作人员队伍的思想意识变得更加客观、与时俱进。这也使得一些旧的思维在思想政治工作中被清除，新的思想能够客观全面的被应用。