CBA篮球裁判的职业化可行性研究

庄开放成都体育学院

CBA篮球裁判的职业化可行性研究

庄开放
成都体育学院

随着CBA职业联赛不断发展与完善，比赛的激烈程度和精彩程度的大幅提升，其影响力不断提高，在世界篮球舞台上扮演了越来越重要的角色。但业余裁判制明显跟不上CBA职业联赛快速发展的步伐，反而限制了CBA职业联赛向更高水平发展的脚步。本文通过文献资料法、数理统计法和专家访谈法找出CBA职业联赛裁判制度存在的各种问题，与NBA职业联赛裁判制度进行对比分析，发现NBA职业联赛裁判制度的先进性和可借鉴性，从而确定CBA篮球裁判向职业化方向发展的可行性。

CBA；NBA；篮球裁判；职业化；可行性

CBA在不断改革与发展中前进，形成了现在球员国籍多元化、对抗竞争激烈化、发展快速化的高水平职业篮球市场，正在朝更高层次的职业联赛方向迈进。执裁能力强的裁判更是一个高水平篮球职业联赛不可或缺的重要组成部分。目前我国篮球裁判员专业水平欠缺，抗干扰能力不够，导致了联赛激烈、精彩、流畅程度下降。篮球裁判员判罚尺度存在误区，客观上制约了中国篮球运动员技战术水平的发挥。[1]因此，CBA篮球裁判职业化可行性研究是很有必要的。

1　研究对象与方法

1.1研究对象

以CBA职业联赛裁判制度中存在的问题和NBA职业联赛裁判制度的先进点为研究对象。

1.2研究方法

1.2.1文献资料法

查阅关于NBA与CBA裁判制度方面的文献资料，分析两者在制度方面的不同，找出CBA职业联赛裁判制度存在的问题，发现NBA职业裁判制度的先进之处，为CBA裁判职业化的发展提供借鉴。

火灾(高温)作用后，建筑结构的强度、刚度等性能发生改变，对于地震区来说，需进一步考察其抗震能力，以便采取相应的加固措施，确保结构安全承担未来的地震作用[1]。方钢管再生混凝土构件是指在方钢管内浇筑再生混凝土而形成的一种新型组合构件，既能充分利用废弃混凝土，节约能源、保护环境，又能融合普通钢管混凝土承载力高、抗震性能好等优点，在地震区高层建筑中的应用前景良好[2-6]。因此，研究高温后方钢管再生混凝土柱抗震性能具有重要的理论意义和工程应用价值。

1.2.3专家访谈法

2.2.1裁判来源

2.1.1裁判来源

关于危险源的定义，何学秋[6]认为：危险源作为产生和强化负面效应的核心，是危险能量的爆发点. 陈宝智[7]提出两类危险源理论，田水承[8]在两类危险源理论的基础上提出三类危险源理论. 但目前，危险源在理论上尚无确切的定义. 为便于进行风险管理，在该体系中采用何学秋提出的关于危险源的定义. 通过每年一次的危险源筛查，泰州大桥公司形成了各区域、各作业过程的危险源清单列表，表1列举了日常养护作业过程危险源辨识清单.

与篮球裁判方面的专家进行座谈，交流两者制度方面的差异，分析如何将NBA职业裁判的可取之处转移到我们的裁判制度中。

2　结果与分析

2.1 CBA裁判制度中存在的问题

以住的语文课堂教学方式都比较单一，教师在讲台上讲课，学生被动接收，课堂上很少有信息的交流，都是教师一直的“灌输”，教师讲什么学生只能被动地增收。这样一来学生自主学习的能力就会被弱化，没有交流，一些不同的意见和观点也会被一致化，即只有教师教的才是对的。这样的教学结果也可想而知。

通过分析各方面数据，来对比NBA与CBA裁判制度的差异，发现CBA篮球裁判职业化的可行性。

白花前胡资源的研究中，资源调查、仿野生栽培、保证前胡品质是重点。但白花前胡为异花授粉植物，其后代存在较大的变异幅度，而生产中普遍采用种子留种的方法，因此不当的留种技术会导致较为严重的早期抽薹现象，同时生产过程中不合理的栽培管理等措施也会加剧早期抽薹现象的发生，从而严重影响白花前胡的产量、质量和种植产业的经济效益。

CBA裁判员来自各个行业，其中教师占大多数，他们都以裁判作为“兼职”。CBA裁判员都是由主办单位从当年在中国篮协注册的国际级和国家A级裁判员中选拔。通过培训理论和体能考试后获得了上岗证，才可以参加该年度联赛的执裁工作。[2]由此可见，CBA裁判都是业余的、非职业化的。其他职业属性会占用业余裁判大部分时间，放在专业裁判技能上的时间会大打折扣，导致业务水平不精，对裁判行业不专注。

2.1.2裁判薪资待遇

干线公路快速化改造关键线形设计指标研究……………………………………… 姜舟，丁健华，于斌（12-144）

（2）混合料稳定系数—GSI荷载作用时试件的最终应变与最小应变比值，该指标宜为1.0左右，并以此作为沥青用量阈值，该指标反应混合料在旋转压实过程中的塑性变形。

CBA裁判有自己的本职工作，加上兼职裁判往返各个赛区吹判比赛，其压力之大不言而喻，但与之相应的薪资待遇却没有和这种高强度劳动成正比。CBA裁判单场劳务费由原来的400元调高到现在的1500-2000元左右，但与NBA裁判薪资相比却相差甚远。薪资方面巨大反差会导致CBA裁判对工作的懈怠和敷衍，无法以高水平评判比赛，导致错判、误判、漏判频频发生。

2.1.3裁判制度的管理

2.2 NBA裁判制度的先进之处

我国的业余裁判员是注册选派制。05-06年赛季开始，中国篮协授权成立了中国男子篮球职业联赛委员会后，联赛组织委员会下属的裁判组进行管理裁判员的培训、考核、选派、评估等工作;[3]但CBA裁判制度经过多次改革，却没有发生质的变化。

1.2.2数理统计法

近些年，国内对于急性冠脉综合征患者的发病机制、诊断及其治疗方法获得显著进展。急性冠脉综合征并非采用单一的药物进行治疗就能解决，它需要多种不同的治疗方案，包含PCI手术治疗、抗血小板药物等方法治疗，促使急性冠脉综合征患者获得积极、有效的治疗，从而降低患者病死率，提升患者的生活质量。

NBA职业联赛作为世界职业化赛事的代表，其裁判也经历了由业余到职业话的转变。而NBA裁判的来源是受雇于NBA联盟的职业裁判联合会。而且NBA联盟在篮球事务部设立了一个裁判部，对裁判提供方方面面的帮助。不但可以解决专业裁判技能问题，还能为裁判提供生活知识上的帮助，让NBA裁判变得越来越优秀。由此一来，裁判联合会能更好的服务于NBA职业联赛。

2.2.2裁判薪资待遇

裁判工会和NBA联盟谈判确定裁判的薪水，NBA裁判员有非常高的收入，一个刚入行的职业裁判员可以获得8.5万美元的底薪，资深的裁判员底薪更是高达26.1万美元，5年之后，新裁判员年薪可达9万美元，资深老裁判员的年薪可达到32.8万美元[4]高额收入和良好待遇成为诱导NBA裁判从业余到职业化的重要原因。

2.2.3裁判制度的管理

NBA裁判制度经历了从业余到职业的的发展，NBA成立之初比赛场次较少、比赛激烈性差，裁判水平参差不齐，过于业余化。但随着NBA不懈的努力，商业化、职业化成为了主流，NBA裁判在联盟的有序引导下完成了由业余到职业化的蜕变。

3　结论

通过对比CBA裁判制度中存在的问题和NBA裁判制度中可取之处，我们可以发现CBA裁判：（1）来自各行业，缺乏专业性和职业性，经改革并没有发生性质的根本改变。（2）薪资待遇差，生活压力大，导致裁判懈怠工作，对裁判行业期许度不高，职业化道路阻碍重重。（3）制度几经改变，仍然由政府部门主导，业余性质未能改变。由此得出，由于CBA裁判的业余化带来的种种问题和NBA裁判职业化的巨大优势，导致了CBA职业联赛和NBA职业联赛存在很大差距，证明CBA裁判职业化是可行的。

[1]朱敏志.CBA篮球裁判问题研究与对策.科技信息.[J].2013 (5)

[2]陈新建.NBA与CBA职业联赛裁判制度对比研究.北京体育大学学报.2013,10

[3]闫育东，赵晶.我国篮球裁判员管理模式分析[J].体育文化导刊.2010(11)

[4]制度很重要--NBA的故事[JIOL]http://www.21gwy.com/w2/2188/a/8200/50820.html

庄开放，成都体育学院，研究方向：体育教育运动训练学。