基层医院药学工作的几点思考

2016-01-23徐立胜

中西医结合心血管病杂志(电子版) 2016年36期

关键词：基层医院病患医药

徐立胜

（青州市谭坊中心卫生院，山东潍坊 262516）

基层医院药学工作的几点思考

徐立胜

（青州市谭坊中心卫生院，山东潍坊 262516）

目前，社会的进步对于医院的药学方面的管理与现行的体制，都出现了各种新的要求，对于基层医院在药学工作上的改变也需要与社会相适应。而在现行的药学管理在基层医院中都存在着或多或少的问题，因此需要对基层医院中的药学工作进行改进。本文主要根据药学工作中发现的问题进行思考，提出几点建议，希望对基层医院中的药学工作有所帮助。

基层医院；思考建议；药学工作

在目前的基层医院的药学工作当中，有许多的问题需要通过对药学工作的改变才能够得到解决。同时现有的药学工作在基层中已经由保证药品的供给转变为迎合病患的需求的服务工作。但是，对基层医院的药学工作进行诸多的改变也还是无法解决许多问题，这些问题主要存在于对药学工作的管理以及运行上。对于当前的基层医院需要抓住改革的机会，对药学工作中出现的问题进行及时的解决，保证医药工作的效率与质量[1]。

1 对药学工作的认知

在目前的大部分基层医院中，对于医药工作的重视程度并不高，而对于病患的医治择更加的重视，这造成了医药管理方面被严重的忽视。同时对于药学工作的关注程度也是一个医院能否长期发展的衡量指标，对于药学工作的疏忽对于医院的形象有着极大的影响；药学工作的好坏也标志了医院对病人的重视程度。而良好的药学工作管理可以有效的增加医院对病患的治疗效率，减少病患不必要的投入，这也与医院的宗旨相符合。

2 基层医院的药学工作的中突出的问题

2.1 对药学工作的忽视

对于基层医院中药学工作的忽视主要是由于基层医院的管理人员对医药管理上的认知还停留在传统的方面，对于现代医院管理措施并不熟悉，对医药工作还停留在基本的职责上，普遍认为医药工作只是单纯的为病患提供药品、完成医院各部门药品的分配需要同时对于药学工作的人员并不需要较高的技能与业务素质，这些都是造成药学工作在基层医院中不受重视的原因。同时这种错误的看法也极大的减缓了对基层医院改革的进行，同时也造成了基层医院对于药学工作人员的培训往往集中在人员素质的培养而忽视了对业务素质和技能的培养，这也极大的阻碍了药学工作人员的进修与学习。这种观念造成了药学工作在基层医院不被重视，同时药学工作人员业务素质和技能的缺乏直接影响到了医院的工作效率与它的整体形象，对于医院形象和品质的提升与完善具有极大的影响。

2.2 对监管工作的忽视

在对医院的管理与监督中政府工作的不到位，对于医院的改革进展中的监管工作不到位。在当前的医疗改革中，政府依然处于总体上制定政策的阶段上，同时对于医疗改革的实施阶段还需要慢慢的摸索，这造成了医疗改革并未取得实际的进展。而各地政府对于医药工作中的药品监管并未有足够的重视，也这造成了医疗改革并未全部落实到基层医院中，在基层医院中的药品补偿问题并未得到完善和落实。在部分的基层医院中，部分医药工作人员由于薪金的问题以及生活上的压力，而不得不放弃医药工作转而应聘薪资更高的工作；另外，部分基层医院为了追求更大的经济利益，对药品的进货由廉价有效逐渐转变为昂贵效果并不显著的药品，医院对病患推荐的昂贵药品忽视了病患的实际承受能力，极大的增加了病患的经济压力，这也对医院的形象与品质造成了极大的影响。[2]

3 对于基层医院在药学工作问题的思考

3.1 对药学工作结构、管理的完善

对于基层医院的药学工作政府应当给予重视，制定符合实际同时又与时代相接轨的药学工作政策，不仅是对药学工作的重视，也是解决现代药学工作问题的重要方式。同时基层医院的相关管理人员应当积极的响应国家对医疗体系的改革，对药学工作的也要形成体系化、结构化、合理化。对药学工作要做到合理的用药、遵守医务人员应具有的医德，同时也要加强医院在硬件方面的建设和技术的引进，这样有助于医药工作人员的素质提升以及医院竞争力的加强。

3.2 加强对药学工作的重视

对药学工作的改革需要与时代相接轨，需要运用创新的思维与实际相结合，制定出符合现代药学工作的发展模式，对药学工作者增加进修与学习的机会，注重提升药学人员的待遇与薪金，进而提升他们的积极性，保证药学工作的合理与改革。这样有助于医院引进高素质的优秀人才，保证医药岗位的合理分配，促进基层医院的医疗改革与医务人员的综合素质的提升。