要闻

陈全训到有色地勘讲党课

7月25日，国务院参事，中国有色金属工业协会党委书记、会长陈全训到有色金属矿产地质调查中心和北京矿产地质研究院给党员同志讲党课。中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记范顺科，副秘书长兼政策研究室主任段德炳等到会参加党课。有色金属矿产地质调查中心党委书记、主任杨兵主持会议。

按照党中央关于“两学一做”学习教育的部署要求，陈全训以《弘扬优良传统 保持党员本色》为题，结合自己的学习、实践与思考,结合地调中心与矿研院分开后改革发展的形势要求，从深刻认识“两学一做”学习教育的重要意义；学懂学透、融会贯通；弘扬优良传统，做合格党员；把“两学一做”切实落到实处4个方面做了宣讲，生动形象、深入浅出地给党员同志上了一堂高质量的党课，对全体党员干部提出了殷切期望和明确要求。

陈全训指出，“两学一做”是党适应新形势新任务的必然要求，是全面从严治党的必然要求，是全面深化改革的必然要求。他说，“两学一做”，学党章党规，学系列重要讲话，就是要形成全党上下同心协力，心往一处想，劲往一处使的良好局面，这样才能推进全面深化改革，实现有色金属工业调结构、促转型、增效益。

针对“两学一做”如何“学”，陈全训提出要把握三个学习重点：一是通过学习掌握基本理论，坚定理想信念；二是通过学习掌握正确的思想方法和工作方法；三是通过学习敲响警钟、强化纪律。他还从讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为四个方面深刻阐释了怎样做到“四讲四有”以及做一名合格党员。

陈全训通报了上半年有色金属工业运行情况，呈现出生产平稳、市场稳定、效益好转的特点。他对有色金属矿产地质调查中心和北京矿产地质研究院提出了几点希望，一是继续扎实开展“两学一做”学习教育，把学习摆上重要议事日程，领导干部带头学习带头宣讲。在党委一班人的带领下，党员要形成深厚的学习氛围。二是结合有色金属工业的发展方向和定位，结合地勘行业实际和本单位的工作，通过系统学习、深入思考，提高灵活运用马克思主义的方法观点，积极应对挑战，引领适应新常态。三是充分利用协会所属新闻媒体、单位所属网站、报刊等媒介，积极宣传“两学一做”的好做法、好成果和好行动，以丰富生动的案例教育党员干部职工，为地勘行业树立楷模。四是地调中心与矿研院分家不分离，实际工作中要增强政治意识、大局意识，相互配合、相互补充、相互协同，增强做好有色地勘工作的自觉性和主动性，增强做好建设有色金属工业强国的自觉性和主动性。

陈全训表示，今年是中国共产党成立95周年，也是贯彻落实《关于营造良好市场环境促进有色金属工业调结构促转型增效益的指导意见》的关键时期。他要求广大党员干部职工紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现有色金属工业强国梦而努力奋斗。

有色金属矿产地质调查中心和北京矿产地质研究院全体党员共100多人参加了此次活动。

赵家生参加第二十二届中国兰州投资贸易洽谈会开幕式

近日，中国有色金属工业协会副会长赵家生在兰州参加第二十二届中国兰州投资贸易洽谈会开幕式暨丝绸之路合作发展高端论坛。全国政协副主席王正伟出席开幕式并宣布第二十二届兰洽会开幕。

本届兰洽会由商务部、国家工商总局、国务院台办、全国工商联、中国侨联、中国贸促会和甘肃省人民政府主办，邀请泰国为主宾国，以“共建‘一带一路’，推进互利共赢”为主题，立足西部优势产业和甘肃区位优势，重点围绕培育战略性新兴产业和推进国际产能合作，邀请“一带一路”沿线国家政要、企业和专业客商参会洽谈、交流。有24个国家和港澳台地区，13个省区市、新疆生产建设兵团和4个重点城市的1200多家境内外企业参展。

在甘肃兰洽会期间，赵家生与甘肃省冶金有色协会会长陈世发等领导就一县一业对接活动的有关工作进行了交流与座谈，并对下一步工作提出了具体安排。

丁学全到伊春鹿鸣等企业调研

7月11～15日，中国有色金属工业协会副会长丁学全分别到伊春鹿鸣矿业公司、吉林大黑山钼业股份公司、锦州新华龙集团公司调研。协会稀有稀土部和钼业分会有关人员陪同调研。

丁学全一行到企业生产现场考察了解生产工艺及装备情况，与企业领导就贯彻落实国办42号文件精神进行了交流，并听取了企业关于生产经营情况的汇报和对协会工作的意见、建议。

文献军主持召开部分骨干氧化铝企业座谈会

7月14日，中国有色金属工业协会副会长文献军主持召开部分骨干氧化铝企业座谈会。会议重点围绕国内氧化铝企业生产经营情况及市场供需状况等内容进行交流和讨论。中铝、国电投、山东魏桥等10家氧化铝生产企业的20余位代表参加会议。

通过座谈，与会代表认为目前氧化铝生产是稳定的，供需是平稳的，成本在下半年将有所上升。与会代表对目前氧化铝报价及定价模式存在的问题进行了讨论。通过交流，与会企业一致认为加强沟通协调并建立有效的协调机制有利于氧化铝产业的健康发展。

中国有色矿业集团召开2016年年中工作会议

【本刊讯】 7月25日至26日，中国有色矿业集团召开2016年年中工作会议。国务院国资委第六巡视组副组长谢琳、正处级巡视专员陈勇军，国务院国资委企干二局三处处长魏驰昊，国有重点大型企业监事会第11办处长马岩、李沂芳同志出席了会议。本次会议旨在认真学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展的重要指示精神，全面贯彻落实国务院国资委对中央企业下半年工作的部署要求，深刻分析当前经济形势，明确下半年工作任务，进一步动员全体干部职工为完成今年各项工作任务而努力奋斗。

会上，中国有色矿业集团总经理、党委书记张克利作了题为《全面加强党的建设，深入开展提质增效，为完成2016年各项工作任务而努力奋斗》的工作报告。报告实事求是地总结了中国有色矿业集团2016年上半年的工作和存在的主要问题，深入分析了当前的形势。报告指出，今年上半年，集团凝心聚力迎难而上，经营运行平稳有序；深入开展提质增效，全力以赴扭亏脱困；突出战略导向，狠抓基础管理；发挥优势抢抓机遇，提升核心竞争力；落实“两个责任”，全面从严治党，各项工作稳步推进。

报告部署了中国有色矿业集团下半年的重点工作：积极配合巡视工作，确保巡视工作顺利实施；加强组织领导，坚决打好提质增效“攻坚战”；按照国资委监管要求，认真整改严控风险；着眼可持续发展，增强企业发展后劲；落实党中央国务院要求，抓实汛期安全生产工作；全面从严加强党的建设，落实管党治党主体责任。报告提出了下半年的总体工作要求：以“两学一做”学习教育和国资委党委第六巡视组的巡视为重要契机，以“国资委下发的监督检查情况通报、经济责任审计意见和经济责任审计报告”为整改提升方向，全面从严加强党的建设，深入开展提质增效，锐意进取，稳步前行，确保全面完成2016年各项工作任务。

中国有色矿业集团党委副书记许树森主持会议并作了题为《凝聚共识坚定目标，迎难而上勇于担当，集中力量完成集团公司2016年全年工作任务》的总结讲话，他对全面贯彻落实会议精神提出了三点要求：一是统一思想凝聚共识，牢牢把握发展“主动权”；二是强化从严治党，发挥党员领导干部的表率作用；三是全面加强风险管控，推动集团公司行稳致远。

会议期间，中国有色矿业集团出资企业大冶有色、中色股份、中色奥博特、铜冶炼公司等出资企业负责同志作了大会交流发言。

中国有色矿业集团党政领导班子、京内出资企业负责人、总部全体职工共220余人在北京主会场参加了会议，京外境外各级出资企业领导班子成员、中层干部近480人通过视频在各分会场参加了会议。（王刚 屠雯）

中铝公司与贵州省签订战略合作发展协议

7月8日，中铝公司与贵州省人民政府在贵阳签订战略合作发展协议，合作建设贵铝电解铝“退城进园”轻合金新材料项目和遵义铝业升级改造项目。中铝公司党组书记、董事长葛红林，贵州省委常委、常务副省长秦如培，贵阳市委副书记、市长刘文新，遵义市委常委、副市长吴建辉出席仪式。中铝股份财务总监张占魁和贵州省政府副秘书长吴强代表双方在战略合作发展协议上签字。

为深入落实国务院《关于促进贵州经济社会又快又好发展的意见》和贵州省人民政府工业强省战略及中铝公司扭亏脱困、转型升级的决策部署，中铝公司与贵州省人民政府经友好协商，就中铝在黔企业发展达成一致意见，决定合作建设贵铝电解铝“退城进园”轻合金新材料项目和遵义铝业升级改造项目。贵铝电解铝“退城进园”项目由中国铝业股份有限公司、杭州锦江集团和地方政府共同投资，在清镇市铝工业园区合作建设现代化的轻合金新材料项目。该项目是继华锦氧化铝项目、猫场铝土矿项目建成投产后，打造全产业链的又一个重要项目。项目将为稳增长、调结构、促转型，实现贵州省经济社会发展目标和中铝公司转型升级目标奠定坚实基础。遵义铝业项目将通过地方政府增资扩股方式实现升级改造，为遵义铝产品深加工的发展壮大创造积极条件。

中铝股份总裁助理、贵州铝厂厂长、中铝股份贵州分公司总经理冷正旭在仪式上简要介绍了贵铝电解铝“退城进园”轻合金新材料项目与遵义铝业升级改造项目情况。

贵州省相关部门和清镇市政府领导，相关电力企业负责人，中铝公司、中铝股份相关部门负责人，遵义铝业负责人参加了签字仪式。

魏桥创业集团成功跨入世界200强 跃居第163位

【本刊讯】北京时间7月20日晚，美国《财富》杂志中英文网站全球同步发布“2016年世界500强企业排行榜”，山东魏桥创业集团有限公司以2015财年530.261亿美元的营业收入、11.209亿美元的净利润，位列第163位，比2015年跃升了71个位次。这是该集团自2012年首次跨入世界500强后，连续第五年上榜，五年跃升了277个位次，成功跨入世界200强。

魏桥创业集团在2012年成功跨入世界500强后，围绕推动企业科学发展，坚持树立高目标引领企业大发展，明确提出了“力争2015年销售收入突破3000亿元，圆满完成‘十二五’规划目标，2016年冲击世界200强”的奋斗目标。四年来，该集团主动适应经济发展新常态，大力实施转型升级、科技兴企、资本运营、成本领先、人才强企、和谐发展“六大战略”，加快推进企业发展、结构调整和转型升级，持续提升管理水平、发展质量和经济效益，各项主要经济指标连创新高，销售收入先后突破1850亿元、2400亿元、2800亿元、3300亿元大关，在世界500强中的位次由2012年的440位，逐年上升到388位、279位、234位、163位，圆满完成了既定的奋斗目标。

“十三五”时期，魏桥创业集团将坚持发展是第一要务，加快转型升级，不断提质增效，努力实现又好又快发展，确保2020年销售收入突破4500亿元，力争销售收入突破5000亿元，冲击世界100强。(黄平义）

中国黄金集团公司2016年年中工作会议召开

【本刊讯】7月19日，中国黄金集团公司2016年年中工作会议在北京召开。本次会议的主要任务是：学习贯彻全国国有企业改革座谈会、中央企业负责人培训班精神，总结上半年工作，查找存在的问题和不足，进一步动员全体干部职工再接再厉、乘势而上，确保圆满完成全年目标任务，不断提升竞争和发展能力，为“十三五”良好开局打下坚实的基础。

会上，中国黄金集团公司总经理、党委书记宋鑫代表集团公司领导班子作了工作报告。他在报告中指出，上半年的生产经营呈现四个显著特点：一是矿山企业主要经济技术指标再创历史最好水平。矿产金产量排名前十的企业是：内蒙古太平、辽宁排山楼、内蒙古金陶、苏尼特金曦、陕西太白、嵩县金牛、湖北三鑫、包头鑫达、江西金山、河南金源。矿产金产量较奋斗目标完成较好的是：辽宁排山楼、吉林夹皮沟、河北石湖、云南镇沅、陕西太白、陕西陈耳、贵港金地、黑龙江乌拉嘎、天水李子、内蒙古金陶、辽宁金凤，完成量超过奋斗目标的55%以上。二是利润总额扣除价格涨跌因素有一定提升。与预算相比，上半年黄金价格上涨增利3.3亿元，铜、钼、铁价格下跌合计减利2.9亿元，受价格因素影响，实际增利4000万元。内蒙古矿业、湖北三鑫、内蒙古太平、苏尼特金曦、辽宁排山楼、内蒙古金陶、中原冶炼厂、包头鑫达、江西金山、河北石湖等企业利润贡献较大。三是非矿板块效益快速增长，应对市场波动能力不断增强。利润排名前15户企业中，非矿企业占5户。中金珠宝本部、北京及上海公司合计实现利润1.42亿元；财务公司实现利润4440.15万元；河南松光民爆公司实现利润3448.40万元。特别值得一提的是，集团公司作为我国黄金行业的龙头企业和全国最大的金锭生产商，成功入选“上海金”首批提供参考价的成员单位，显著提升了在黄金市场的影响力。四是重点亏损企业扭亏减亏成绩突出，为整体目标的实现作出了重要贡献。上半年累计减亏7792.4万元。

最后宋鑫说，上半年取得成绩来之不易，我们要再接再厉，乘势而上，确保圆满完成全年目标任务。要做到“四个坚定不移”：一是旗帜鲜明抓党建，坚定不移加强党的领导。二是提质增效练内功，坚定不移提升核心竞争力。三是改革创新促发展，坚定不移推进瘦身健体。四是鼓足干劲提士气，坚定不移抓好执行落实。（毛建华）

豫光集团上半年产值创历史新高

【本刊讯】7月8日，河南豫光集团公司召开了二季度生产调度会，通报了上半年公司生产、安全、环保情况。上半年，该公司完成产值同比增长5.8%，创历史新高。

为实现时间过半任务过半，该公司统筹协调，及早安排生产，围绕提升产能，组织开展“首季开门红”、“大干红五月”安全生产劳动竞赛活动，掀起安全生产高潮。各生产厂按照满产原则，分解月度任务和指标，制定措施，责任到人，逐月考核。公司37种主副产品中，30种产品超额完成了前半年生产任务。其中，银板等10种产品，提前30天完成了上半年生产任务。

为促进现场管理持续提升，该公司下属各生产单位，制定了不同层次的现场提升标准与考核机制，坚持每周进行现场检查，每月考核、评比。该公司每月、每季度采取“三不两直一随机”方式组织检查，取得了较好的效果。上半年，公司组织了现场改善专题培训，组织到联创化工、郑州瑞泰进行现场参观和座谈交流。组织对股份、锌业20个生产厂进行了一、二季度现场综合考评，共查出问题123项，均纳入红黑旗考核。

安全方面，该公司组织了3次安全专题调研，召开了6次安全专题会议，完善下发了《上下班安全确认制度》、《外协外包安全作业管理规定》，提升公司的安全管理能力。组织各单位继续深入开展一对一安全培训、轮值安全员等活动，奖优罚劣，激励一线职工积极参与。同时，坚持开展安全生产红黑旗评比，激发各单位争当安全先进的积极性。六月份安全月期间，各生产厂开展安全生产“六个一”活动，共计开展安全培训、隐患排查、视频学习、职工签名、安全座谈、应急预案演练、家企致信促安全等各类活动120余场次，提高了职工参与安全管理的积极性。

环保方面，公司组织征集年度环保治理项目23项，概算投资3000余万元，包含精炼厂除铜车间无组织排放治理、玉川厂硫酸污水站升级改造、锌业地表水制除盐水、外排水COD、氨氮治理等项目，现已按计划进度完成11项，有12项正按进度实施。对股份、锌业的废水零排放方案进行了论证和实施。重点对废气中氮氧化物治理、废水中高浓度含盐废水、COD、污酸资源化利用开展了技术交流，与北京矿冶研究总院合作签订了中和渣无害化利用研究合同，参与了国家《铅冶炼行业清洁生产评价指标体系》制定和铊排放标准制定等工作。 （屈联西 袁枚芝）

中国恩菲召开首次子公司安全生产经验交流会

【本刊讯】7月6日～7日，中国恩菲在子公司中硅高科召开2016年度子公司安全生产经验交流会。中国恩菲公司总经理伍绍辉、副总经理张合文出席会议。中国恩菲子公司恩菲环保、无锡锡东、襄阳恩菲、中卫光伏、额济纳旗光伏电站主要领导及安全主管参会。

会上，伍绍辉、张合文听取了各子企业安全工作汇报，对各单位在安全工作中所做努力和所取得的成绩给予了充分肯定。伍绍辉指出，本次会议是中国恩菲首次召开子公司安全生产交流会，子公司间分享安全管理经验，交流安全管理心得，对强化意识，提高水平有很大的促进作用。关于安全工作，他特别强调，安全是企业的生命线，事关企业生存和发展，更关乎员工的健康幸福。各子公司从领导干部到一线员工都要紧绷安全这根弦，实现“三到位”，即意识到位、责任到位、措施到位，把安全生产各项工作落实到车间、班组和所有岗位，保障生产安全稳定运行。张合文指出，今后，子公司之间要建立常态化交流，从安全工作到生产经营的方方面面，互相学习，取长补短，共同提升。会议还邀请洛阳安全监督局安全专家翟玲玲作了“强化安全发展观念，落实企业主体责任”的主题讲座。

7月7日，与会人员参观了中硅高科厂区、总控制室、还原车间及氢气回收系统，并观摩了中硅高科“流化床换热器泄漏应急演练”。吕彦炜）

有色金属行业高校毕业生就业联盟成立

【本刊讯】近日，有色金属行业高校毕业生就业联盟成立大会暨第一次理事会在吉林（北华大学）举行。有色金属工业人才中心总经理丁跃华、北华大学党委副书记詹丽萍、长春工程学院党委副书记别惠彬、重庆科技学院副校长施金良、河南理工大学党委副书记卫中玲、江西理工大学副校长伍自强、沈阳理工大学副校长王宝令出席大会。13所高校的39名就业工作负责人参加会议。

成立大会上，丁跃华就“有色金属行业高校毕业生就业联盟”工作提出四点意见：一是联盟的成立一定要以服务毕业生就业为目标，联盟高校和企业要本着平等互利、优势互补的原则，开展好毕业生的就业服务工作；二是联盟成员要认真履行联盟宗旨，发挥行业组织、高校、企业三方作用，充分利用联盟优势，促进高校就业工作，创出就业特色水平行业优势，打造跨地区、跨部门的有色金属行业最大的公益性毕业生供需双向服务平台；三是采取多项措施切实推进联盟工作务实开展，改进招聘就业服务，以就业信息发布、现场巡回招聘、网络招聘、实习实训为重点活动内容，拓展用人单位资源，邀请更多的企业走进联盟高校招聘更多的毕业生；四是加强联盟的网络平台建设，充分利用先进技术搭建的高效便捷的信息平台，开展形式多样的网络招聘和供需信息对接工作，发挥好网络招聘的支撑作用，打造特色就业品牌。

大会通过了《有色金属行业高校毕业生就业联盟章程》和《有色金属行业高校毕业生就业联盟组织机构设置》。联盟秘书处设在有色金属工业人才中心。桂林理工大学、黑龙江大学、内蒙古科技大学、昆明理工大学、燕山大学当选为本届理事会理事；北华大学、长春工程学院、河南理工大学、西南石油大学当选为常务理事；有色金属工业人才中心网络信息部副经理魏敬军当选为联盟秘书长；北方工业大学党委副书记田红芳，施金良，伍自强，王宝令当选为联盟副理事长；丁跃华当选为联盟理事长。

当天下午，大会召开了联盟工作计划讨论会，确定了联盟工作重点和具体实施方法和方式，确定了2016年秋冬巡回招聘和2017春季巡回招聘的具体日程，联盟网络平台（jylm.ysrencai.com）将于2016年9月9日正式上线，届时联盟13所高校的近8万毕业生将在网络平台进行注册，企业可免费注册并发布招聘信息。(赵亮豫）

中央环保督察组第五组组长王万宾一行赴洛钼调研

【本刊讯】7月23日上午，中央环境保护督察组第五组组长王万宾一行，在栾川县委书记董炳麓及相关委局领导陪同下赴洛钼集团，就洛钼的生态建设、环境保护等工作进行调研。洛钼集团公司总经理李发本、副总经理王永红陪同调研。

督察组一行首先来到矿山公司进行实地察看。在洛钼矿山生态园，当到访的各级领导看到各种树木郁郁葱葱，生态绿化成效明显，资源开发与环境保护同步进行，王万宾感叹道：“真是昔日碴场飞黄沙，今日秀川腾碧波啊！”

在观景台上，看着洛钼的产品标本，李发本向督察组一行详细介绍了产品的生产流程、综合回收工艺、用途等；看着矿山沙盘模型，听着李发本的讲解，仿佛看到了洛钼的昨天、今天和明天。

随后，督察组一行来到选矿二公司的尾矿库，王万宾细致了解了干滩长度、浸润线高度、排水设施等安全指标情况，他说，尾矿库在浮选过程中添加化学药剂，有一定的危害，洛钼在尾水重复利用，循环利用，综合处理方面做得很好。对循环利用“零排放”竖起拇指表示肯定。

督察组一行还观看了选矿二公司万吨选厂的选矿工艺流程、自动化控制系统，对洛钼的自动化生产装备和先进的工艺水平点头称赞。座谈会上，王万宾指出：一是要把思想统一到习近平总书记等中央领导同志开展关于《环境保护督察方案（试行）》重要指示精神上来，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，环境保护要取得实实在在的效果；二是要求与会成员要高度重视环境保护工作，绝不能以牺牲环境为代价换取经济的快速发展，要和政府部门同心协力，实事求是，边督察边整改，确保有力有序有效高质量完成第一批中央环境保护督察工作；三是要把环境保护措施落到实处。最后衷心希望洛阳钼业越来越好。（张玉洁）

南平铝业科技成果荣获福建省科技进步一等奖

【本刊讯】日前，南平铝业股份公司科技创新工作传来喜讯，福建省人民政府近日公布了闽政文〔2016〕182号《关于2015年度福建省科学技术奖励和专利奖励的决定》，南铝完成的“超高冶金质量铝镁硅合金制造关键技术及产业化”技术成果荣获省科学技术进步奖一等奖。这是南铝迄今为止获得的最高等级政府科技成果奖项，也是自设立福建省科技进步奖以来，南平市所属企业获得的政府科技成果奖最高等级奖项。

多年以来，特别是“十二五”期间，南平铝业科技创新工作按照“自主创新、重点翻越、支撑发展、引领未来”的指导方针，致力于科技创新体制机制的建设与完善，通过加强创新团队和创新人才培养与激励，加大研发经费投入与管理，加快企业研发试验基础条件与科技创新平台的建设维护，积极开展产学研合作，企业技术创新能力不断提升，一批具有自主知识产权的技术创新成果迅速转化为生产力，高新技术产品的销售比重逐年增加，企业核心竞争力明显增强。此次南平铝业股份公司科技创新成果荣获省科学技术进步奖一等奖，必将进一步激发公司科技人员的“两创”积极性，为推进技术成果运用，加快企业产品结构转型升级，再创佳绩，再立新功。（黄刚毅 严华）

金霖控股发布喜金环保黄金选矿剂第二代产品

【本刊讯】 7月21日，金霖控股（北京）股份有限公司联合子公司——山东喜金环保科技有限公司在新疆发布了“喜金环保黄金选矿剂第二代产品（HG-UNI-2）”。

该产品历经四年研发、一年应用检验优化，可以在不改变原有选矿工艺的基础上，完全替代氰化法，实现环保提金的要求。据介绍，该产品较同类产品浸出速度提高50%，浸出率为95%以上无需浮选工艺，尾矿无需特殊处理；而相比氰化钠和其他同类产品，该产品可以让一般矿石的回收率提高3%～5%。

喜金环保黄金选矿剂是金霖公司独立研发的一款高新技术环保选矿产品，在浸出率、稳定性、性价比、安全性等方面，相较于传统方法有了很大提高。金霖控股集团董事长金东焕在致辞中说，2015年产品上市，但并没有大幅宣传，而是将重点放在产品实际应用上，让市场去检验产品的适应性以及实用性。一年来，产品得到了山东黄金、中国黄金等客户的充分肯定和高度评价，“我们对产品的未来市场充满信心。”

新疆矿业联合会副秘书长张志敏表示，新疆地域辽阔，矿产资源丰富，但环境非常脆弱，任何为矿山服务的行业，包括科技产品，今后前途无量。他希望喜金科技继续提高产品质量，扩大产品应用范围，为新疆和周边国家的矿业做出贡献。

发布会上，金霖控股执行董事杨曙光分享了公司发展历程并表达了对喜金环保提金剂项目的展望与希冀；金霖控股技术总监、山东喜金董事长姚建平详细解读了喜金环保选矿剂项目发展的渊源以及实际应用案例。

此次以“环保，仅仅是一个开始”为主题的新产品发布会，显示了金霖控股对喜金环保黄金选矿剂帮助企业建设绿色矿山的信心，对国际化的本地市场的重视态度，新疆作为喜金品牌建立的重要战略区域，也是喜金走出国门帮助更多企业的重要窗口。环保，仅仅是一个开始，金霖控股的终极目标是为企业，为民生，为未来，一切为了更好！（张小红）

金鸿科技年产1万吨再生锡项目环境影响报告书通过专家评审

【本刊讯】7月16日，界首市环保局根据安徽省金鸿再生资源科技有限公司申请，在局会议室组织召开了《安徽省金鸿再生资源科技有限公司年产1万吨锡产品生产线建设项目环境影响报告书》专家技术评审会，对项目环境影响报告书进行了评审。评审会邀请高级工程师、安徽省环科院生态环境研究所所长王在高等5位专家组成技术评审组，界首市田营循环经济产业园管委会、项目建设单位安徽省金鸿再生资源科技有限公司和项目评价单位安徽省四维环境工程有限公司等单位的代表共13人参加。评审会由界首市环保局副局长田一平主持。

会前，与会代表们共同踏勘了拟建项目现场及周围环境。会上，分别听取了建设单位对项目基本情况的介绍和环评单位关于报告书主要内容的汇报。

专家组认为：此项目采用田营循环经济产业园再生铅精炼产生的废碱渣和其他含锡废料为原料，通过电炉加热熔炼、真空炉提取和电解提纯等工艺，再生加工出锡、铅及其他稀有金属产品，属于项目所在园区田营循环经济产业园一种补链项目，其环评报告书内容较详实全面，所采用的评价技术方法符合导则要求，评价结论总体可信，经修改完善后可上报审批。同时，专家组也对报告书提出了进一步修改补充建议和指导性意见。

据了解，目前该项目已完成项目的可研、立项、选址、规划设计等事项，待环评报告批准后将抓紧实施建设，计划年底前建成并进行试生产。项目全部建成达产后，预计可实现年产值10亿元，税收6000万元，解决劳动就业300多人，为当地的经济和社会发展作出积极贡献。（于飞）

纳米比亚Husab 1500 MTPD硫磺制酸厂烘炉启动进入热态试车

【本刊讯】纳米比亚当地时间7月6日，中国恩菲总承包的纳米比亚Husab 1500 MTPD硫磺制酸厂烘炉点火成功，进入热态试车，成为湖山铀矿最早进入热态试车的单体工程。

纳米比亚湖山矿是目前世界上规模最大的露天铀矿，是中国与非洲经贸合作的标志性工程，也是国家关注的重点海外项目之一。项目由国际工程公司AMEC和BATEMAN组成管理公司，现场承包商包括五家中国央企、南非第五集团等国际工程公司及数十家当地承包商。中国恩菲作为硫磺制酸项目的EPC总包方，由于诸多外界因素限制，被迫最晚启动施工安装。目前安装工程已经基本结束，成为最早进入热试车状态的单体工程，现在已经启动工程验收移交工作。

在硫磺制酸项目中，中国恩菲在设计、施工、验收等环节均严格执行ASME、IEC等国际标准，同时还吸取遵照南非及当地标准。后期项目验收及热试车过程中，按照纳米比亚法律进行安全、消防、QHSE的验收，每一项工序交接前均经过管理公司及当地第三方公司严格验收签字后才进入下一道工序。整个项目的每一项管理，都充分体现了中国恩菲作为国际化工程公司以人为本的理念。

目前现场仍处于紧张的试车及少数施工尾项处理过程中。中国恩菲将继续发扬快速响应、协作进取的企业风格，确保质量安全，建设示范工程。（张玉杰）