企业思想政治工作要与时俱进

郝丽芳

摘  要：当前，由于价值取向“多元化”，企业思想政治工作呈现出许多新的特点，因此针对这些新的情况和问题，思想政治工作者更要创新工作方式和方法与时俱进的做好这项艰巨的工作。

关键词：思想政治工作;创新;与时俱进

一、当前企业思想政治工作呈现的基本特点

工作对象的复杂性。随着改革的不断深入，各种深层次问题引发的种种社会矛盾和问题，在企业得到了充分展现。由于改革引发的员工思想问题大量增多，激烈的市场竞争给员工造成过重的思想压力，社会原因带来的员工家庭问题等等，使员工队伍稳定面临着新的考验。

工作内容的艰巨性。当前，企业思想政治工作不仅需要帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，解决“主心骨”的问题，而且知识经济时代的到来，教育和培养一支思想和业务双过硬的员工队伍显得尤为重要。

工作手段的多样性。随着高科技的迅猛发展，生产、生活条件的日益改善，迫切需要我们学习、掌握并运用现代科学技术所提供的诸如广播电视、互联网、多媒体等现代化手段和工具来开展思想政治工作，增强时效性，掌握主动权。

二、当前企业思想政治工作创新的基本思路

当前，企业思想政治工作要在以下三个方面下功夫：一是要在“融合”上下功夫。企业是经济组织，企业的思想政治工作必须与生产经营这个中心有机结合，才有其生命力。融入中心，必须在体制、机制、工作内容等诸方面进行融入，切实解决“两张皮”问题，做到思想政治工作与生产经营工作同研究、同部署、同推动、同落实、同评价，使思想政治工作与生产经营工作同向、合拍、联动、协调运作，为生产经营工作的开展提供思想动力、组织保证和智力支持。二是要在“贴近”上下功夫。思想政治工作是做人的工作，是—种非强制性的说服教育和启发引导工作，广大员工对道理接受和奉行的自觉程度，也即思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点，并愿意践行，是检验思想政治工作成效的基本标准，因此，思想政治工作要有很强的人本意识。就这要求企业思想政治工作必须贴近实际稳人心、贴近员工暖人心、贴近生活感人心，实质上就是坚持以人为本，不断加强和改进思想政治工作，全力构建和谐企业，促进企业又好又快发展。三是要在“手段”上下功夫。随着网络时代的到来，必须高度重视互联网的广泛运用给思想政治工作带来的新挑战，特别是互联网普及对人们的观念、生活方式、人际关系等方面的影响，充分认识抢占网络阵地的重要性和紧迫性，在手段上不断创新。

三、企业思想政治工作的基本载体

在企业管理的过程中，思想政治工作始终融入其中，发挥着理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。要从公司领导层、管理人员、党员、员工和客户“五个层面”做起，将思想政治工作同企业整体管理工作紧密结合，建立一个全方位、立體交叉的管理体系，实现同轨并行和有机结合，使之在管理过程中.通过发挥思想政治工作的导向作用，通过决策层、管理层、执行层“三层”强有力的立体思想政治工作，促进各项具体工作的有效贯彻落实，在企业内部形成了思想政治工作和管理工作的良性互动，极大地强化思想政治工作的效果。

思想政治工作与业务发展相结合。发展是第一要务，而思想政治工作是一切经济工作的生命线。由此可见，企业思想政治工作与业务发展工作密不可分，不可偏废一方。为此，必须做到思想政治工作与业务发展、市场开发一同规划;思想政治工作与业务发展、经营任务一同布置;思想政治工作与生产完成情况一同考核;思想政治工作与业务发展、完成任务一同兑现，没有完成思想政治工作任务的单位不能评为先进单位，没有完成思想政治工作的员工不能评为先进标兵，只有将两者有机结合，才能彻底改变“抓生产经营一手硬、抓思想政治工作一手软”的局面。

思想政治工作与解决实际问题相结合。在企业改革不断深化的情况下，员工的思想问题往往和实际问题紧密联系在一起。因此，要解决员工思想问题，既要向员工讲清道理，又要为员工办实事，倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，做到理解人，尊重人、关心人、帮助人，善于把思想政治工作做到员工群众的心坎上。

思想政治工作与群众自我教育相结合。在新的形势下，针对员工自主意识、平等意识、参与意识日益增强的特点，以全面系统的大政工教育为前提，不断激发职工的自我教育意识，积极主动抓好两者的结合，做到相互促进。同时要把典型宣传作为思想政治工作的一个重要方面。要根据不同时期形势发展的要求，及时总结推广各个岗位的先进典型，逐步在企业中形成和培育了一个个典型群体，使他们成为实践先进思想道德的先行者，成为党联系群众的桥梁和纽带，成为广大员工群众学习仿效的楷模。

思想政治工作与企业文化建设相结合。企业文化和思想政治工作是企业两个文明建设的重要组成部分，二者互相渗透、互相作用。加强和创新企业文化建设为思想政治工作任务落到实处，找到了一条新的有效途径。因此，必须把思想政治工作渗透于企业文化建设中，更易于为干部员工所接受。通过创造性地开展工作，把思想政治工作与企业文化建设融为一体，努力培育企业之道、塑造企业之魂、美化企业之形。

参考文献：

[1] 潘熙宁主编  《探索与研究》  江西人民出版社

[2] 定维武编著《企业文化》经济管理社出版