浅析乡镇领导素质的现状

吴晓楠

【摘 要】乡镇政府是地方人民政府的基层组织，是具有对所辖区域政治、经济、文化和生活等诸多事务的管理、监督的职能。乡镇政府领导干部的素质的高低直接关系到乡镇政府的决策、指挥、管理、监督等环节，直接关系基层政权的巩固、政策的贯彻、社会经济发展以及广大民主群众的利益。我们必须清醒地认识到，乡镇干部队伍中仍有一些干部素质还远远不能适应新形势、新任务的需要。因此，我们还需要对乡镇领导素质现状进行深层次研究，解决存在的问题，从而使得乡镇领导更好地为社会服务。

【关键词】乡镇领导;素质;社会;干部

一、乡镇领导素质的现状

改革开放三十多，我国农村发生了巨大的变化。农民的精神和物质生活水平都有了大幅度提高，农村的政治面貌状况也有较大的改善、基层民主建设不断取得新进展。首先得到广大农村基层干部的大力支持，是进一步深化改革，建设农村小康社会的基础。这其中农村基层干部素质水平是关系到党的方针政策是否得到合理落实的必要前提，是影响到农村能否得到又好又快发展的重要因素。我国是一个农业人口大国，有大约八亿的农村人口，约占我国总人口数的 64%。而党和国家一直以来都高度关注“三农问题”，可以说农村是整个社会稳定的基石。农村基层干部是一线工作者，大多数又是农民出身，他们无时无刻不与农民群众接触打交道。他们的言谈举止，所作所为，时时刻刻都在影响着农民。农村基层干部素质的高低直接关乎农村基层的公共管理水平如何。关系到我党在人民群众中的形象，关系到农村社会的建设发展和稳定。

二、 提升乡镇领导素质的对策

乡镇政府在提高乡镇干部素质方面有着不可代替的作用。乡镇政府要做好这项工作，就应该在以下几个方面积极探索：

切实做好领导干部的选拔工作。选拔乡镇领导干部，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，反对任人唯钱。把德放在首位和重点，防止重才轻德和片面强调年龄及文凭的偏向。选拔中把群众信任的、真抓实干的、思想政治素质好的，敢于伸张正义的、有乡镇府工作经验的和领导艺术的干部选出来。选拔有才能的干部担任领导职务，既调动当事人的工作积极性，又调动其他干部职工的积极性，让他们充分发挥个人的聪明才智，努力为社会主义事业尽心效力。

加强学习，提高政治理论水平和科学文化水平。现代生产、科技、行政管理处在高度分化、高度综合和突飞猛进的发展中，原有知识很快就被更多的新知识所代替。因此行政领导者应该“从实践中学，从书本上学，从自己和人家的经验中学，要克服经验主义”。从实践中学即要到社会去调查，到实践中锻炼;从书本上学即是学习马克思主义和毛泽东思想的基础理论，学习邓小平理论，坚持理论联系实际，加深对理论的理解，使行政领导工作，适应于现代环境的需要;二是学习科学文化知识，学习现代的管理知识和技术，使行政领导者掌握现代化管理知识和技能，增强行政领导工作的适应性和科学性;三是学习党的方针政策，明确目前的奋斗目标的基本任务，有效地制定本乡镇的决策和措施，圆满完成行政领导者的职责。

建立正规的培训制度。建立领导干部参加培训制度，是加强学习的一个办法，是提高干部政治素质和业务素质的必要条件。所以，必须按照上级的要求，有计划、有步骤、分期分批轮训在职干部和后备干部，提高他们的领导知识和管理水平。

坚持“三讲”加强廉政建设。按照干部子女的“四化”标准，乡镇府领导干部逐步实现年轻化，他们虽有较高的专业知识，但他们年纪轻，资历浅，缺乏经受各种政治风波和复杂环境的考验和锻炼。要对他们进行“讲学习，讲政治、讲正气”为主要内容的党性教育，提高他们的思想政治素质、政治辨别力和政治敏锐性。继续保持艰苦奋斗的优良传统，全心全意为人民服务，认真总结各自的经验教训，自我反省，自重、自省、自警、自励，自觉用党纪、政纪约束自己，严于律己，防微杜渐，正确对待权力，使用权力，立场坚定，赏罚分明，加强党性修养，经常反省自己行为，检点自己的作风，坚持真理，修正错误，廉洁自律，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀。

三、 结束语

因此，提高乡镇领导素质是实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定的有力保障。因此，乡镇政府必须造就出一支高素质的喜爱哪个镇领导队伍，方能履行好自己的职责。可见“为政之要，唯在得人”，积极向上的持续的提高乡镇领导素质，是时代发展的必然要求，也是国家繁荣富强的内在动力。

参考文献：

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[2]许红，高江.建设高素质的乡镇领导干部队伍势在必行[J].和田师范专科学校学报，2004，24（1）.

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