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探讨电子档案及条形码技术应用在社保档案管理中的有效性

2015-11-26四平市社会保险事业管理局离退休人员档案管理中心韩冬

办公室业务 2015年23期
关键词:条形码社会保险数字化

文/四平市社会保险事业管理局,离退休人员档案管理中心 韩冬

一、前言

社会保险档案管理是保险业务经办管理中一项非常重要的工作。传统的社保档案管理不易查询、容易造成档案磨损、保存不方便。为了提高社会保险档案管理效率,实现档案管理的记录、服务、保障、和有效利用目标,在社保领域建立一套成本低、易保存、使用方便快捷的电子档案管理信息系统迫在眉睫。

二、电子档案及条形码技术应用的必要性和可行性

(一)建立电子档案的必要性及可行性。1.必要性随着信息技术的广泛使用,社会保险档案的数字化建设已经成为必然的发展趋势。从查询上看,社保部门要为参保个人或参保单位提供查询服务,原始的纸质档案很难长期保存,且不方便查询,而数字档案可实现专人专档、单位独立成档等,查询起来更加方便。由此可见,加快纸质文档数字化转型,不仅是社保事业档案管理的需要,也是时代发展的要求。2.可行性。首先,信息技术的发展为社会保险档案的数字化建设提供载体。随着计算机技术、计算机扫描技术以及信息存储技术的发展,新的档案信息形态逐步形成,其能把纸质信息资源转化为电子档案信息,利用数字化平台作为信息保存仓库,通过计算机系统连接,实现档案资源的有序共享。

其次,保险业务人员给予技术支持。近年来,随着保险业务人员素质的提高,大多数保险业务人员已经能迅速学习和掌握现代信息技术,部分人员还能对信息系统进行维护,保证了电子档案信息的有效转化和安全使用。

(二)应用条形码技术的必要性和可行性。1.必要性。现代社保档案管理系统主要以条形码和电子档案作为核心技术,条形码技术与档案数字化系统可通过编码链接,实现档案信息的有效保存和准确快速查询,且社保业务中的每一笔业务都要生成电子档案资料,要减少处理这些文档资料时间,就必须采用可行的技术。2.可行性。利用条形码技术,操作人员可以通过扫描仪对带有条形码的档案进行扫描,并生成数字文档。在扫描条形码以后,条形码上的编码会自动读入社保档案系统并进行解码,进而反映出参保人员或者参保单位的基本信息,如业务办理时间及类别、参保人员姓名、参保编码等,这些索引信息会连同数字文档一起保存。参保人员后期查询时,只需要输入以上相关信息就可查出相应的社会保险资料。

三、电子档案及条形码技术在社保档案管理中的有效性

(一)提高了档案信息的准确性。从技术和时间上看,电子档案和条形码技术在各自领域中已经有较长使用史,也经受了各种实践上的考验,可以直接使用到社保档案管理工作中。社保档案部门的工作人员通过电子扫描技术扫描文档,即可生成数字化文档,再通过条形码与档案建立起唯一的链接关系,由计算机处理后,生成规范的电子档案目录,为参保人员原始的档案查询建立一个准确、便捷的信息平台系统。不仅如此,由于条形码对信息的生成、读取以及转换全部都由计算机操作完成,入库和扫描只需要计算机操作一次即可完成,整个过程只需要几秒中的时间,使整个过程信息的准确性提高。

(二)缩短了社保档案的入库时间。传统的社保档案管理多以人工记录和查询为主,由于工作人员每天面对的档案信息量大,容易出现记录混淆、信息遗漏等现象,而且随着时间的推移,档案容易破损,风化,甚至毁坏丢失。利用条形码和电子档案技术不仅取代了人工记录和查询,而且免除了人工建立信息索引的环节,节约了档案入库时间,提高了档案入库效率,实现了业务办理信息和社保档案系统的有效对接。

(三)降低了社保档案管理工作成本。由于业务系统和档案系统之间采取物理隔离的形式,可简单通过条形码转换保持业务和档案系统之间的互联,使电子档案系统实现对信息的远程查询。不仅方便了参保群众,而且使档案更易保存。在以后的社保业务工作中,建议在每一张业务单子上打印上条形码,用于提高条形码技术的可靠性。由于条形码技术的应用只需要建立在一张贴纸和简单的扫描仪之上,所以还可节省运行成本。

(四)提高了社保档案管理工作效率。电子档案和条形码技术的应用,代替了传统的人工纸质记载,使中间处理环节减少,节约了人力物力资源,并使保险业务工作人员从繁重、复杂的手工记录及手工查询的工作中解放出来,提高了档案管理的工作效率。

四、结语

社保档案管理是社保业务的具体反映,与参保人员的长远利益密不可分,还与国家档案事业的发展以及社会的稳定息息相关。社保档案管理工作中,利用以条形码技术为基础的电子档案管理系统,真正实现了社保档案的永久保存,节约了管理成本、提高了社保业务工作效率,解决了社保档案管理的易错、难存、不便查询利用的难题,是一项值得长期推广并不断改进的技术。

[1] 吴石.条形码技术在社保档案管理中的应用[J].兰台内外,2013,10(4):9.

[2] 贾艳鹏.社保电子档案管理的创新举措[J].吉林画报(教育百家B),2014,11(6):208.

[3] 鲁佩娴.新媒体时代加强员工思想政治工作的重要性[J].北方经贸,2015,3(2):154-152.

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