浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新

文/南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心 盛友斌

浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新

文/南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心 盛友斌

分析了解医院思想政治工作的现状以及进行医院政治思想工作创新的必要性，重点探讨了在医改新形势下，创新医院政治思想工作的方法途径。

医改；推动；政治思想工作；创新

随着新医改和市场经济的持续深入发展，医院之间的竞争变得愈发激烈，医院在通过大量引进人才提升整体素质同时也给自身政治思想工作带来了新的考验。如何有效将政治思想工作融入医院的实际工作中使医院的发展与时俱进，已经成为我们必须要深入探讨的课题。

一、医院思想政治工作现状

（一）工作方式滞后。采用集体教学的模式，内容空洞枯燥、形式统一呆板，学习的内容、时间以及重点没有任何的差异，无法满足医院丰富的人员构成，没有因为学历、接受能力、认知水平、思想水平等方面的差异进行针对性处理。

（二）公益意识不足。某些医务人员存在“铁饭碗”意识，安于现状、不思进取，缺乏创新意识和危机感，工作责任感欠缺，公益性认识薄弱。个人主义思想，不良风气居多，致使医患关系紧张，医院口碑欠佳。

（三）价值观念偏移。部分医务人员易受利益的诱惑，拜金主义，存在以医谋私、收取“红包”、过度诊疗等缺乏职业道德素养的行为，片面追求金钱利益，工作义务感不足，违背了“为人民服务”的宗旨和救死扶伤的真谛，导致医院形象低下。

（四）创新意识薄弱。有些医院存在因循守旧思想，满足于传统方式方法，原地踏步，缺乏创新理念；有的没有围绕重点如群众关心的热点、焦点和难点问题，创新力度不足，效果不理想。

（五）考核制度陈旧：考核制度单纯考虑到岗位属性、学历等级、专业职称等没有将政治思想工作纳入范畴，考核制度缺乏科学、合理、客观性。

二、政治思想工作创新的必要性

新一轮的医药卫生改革，给医院运行机制、医疗资源配置等带来了变革，同时也医院工作的政治思想、价值取向以及道德准则提出了更高的要求。医疗卫生体系是人民群众生命健康维护者、是社会和谐发展的承载者，面向着芸芸众生、维系着百姓民生、展现着生态文明。医院需要将思想政治工作与实际情况相结合，并以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”作为指导思想，加强医改形势下政治思想工作的理论研究和实践创新，重点建设新型医德医风，推进医务人员科学文化知识和思想道德素质全面发展，满足人民群众不断增长的医疗需求，促进社会和谐稳定发展。唯有做好政治思想工作，使其富有新内容、新中心、新载体才能符合医改和社会发展的要求。

三、政治思想工作创新的方法

（一）工作方式创新。改变单向灌输、政治说教的模式，因人而异，因势利导，进行针对性教学，真正落实因人施教的理念。运用科学技术手段，强化数字化建设，重视应用互联网媒体等创建医院专用的Q Q群、微信群以及开通官方微博等，加强互动沟通。

（二）公益意识强化。高度重视医药卫生系统的“公益性”原则，突显医疗卫生事业为人民服务的本质，优化看病流程、改善就医环境、完善服务职责，改变看病难、看病贵的现象，遵循医院公益性的建设原则，改革设计方案、完善卫生制度和服务体系。

（三）价值观念回归。树立先进典型，激励和引导职工以患者的需求作为出发点，以人为本，通过争创“好医生好护士”、“党员先锋岗”等活动加以正面引导和带动，加强舆论引导，扩大政治思想工作的影响力、号召力。强化政治思想教育，不断提高医务人员的专业素质、法律观念与道德素养。

（四）创新观念强化。建立奖励制度，鼓励医院人员积极探索与创新，工作内容形式、手段方法、体制机制等都需要不断创新，将政治思想工作融入日常经营活动以及管理中，激发医院工作人员的积极性和创造力，更好的提升服务管理水平和医护技能，努力使医改政治思想更具时代性和创造性，实现医院的可持续发展。

（五）考核制度创新。积极推行积分管理方法，根据考核指标，进行相应的加或扣分处理，将政治思想工作纳入考核指标，转变传统的考核鉴定方式，使考核标准更加全面、科学。

四、总结

随着社会的发展，医改的持续深入，人民群众对医院综合服务的要求也不断提高，迫切要求医院不断加强思想政治工作，开创医院政治思想工作新局面，以适应新的机遇和挑战。医院管理人员要不断丰富政治思想工作内容，勇于开拓创新，增强政治思想工作的活力、动力，与时俱进。总而言之,坚持将医院文化建设与职工政治思想教育相结合，积极创新政治思想教育工作的办法、强化公益性认识、引导医务人员建立正确的人生观、价值观，才能使医院立足于日益激烈的竞争中，实现医院稳定持久的发展。

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