加强医院文化建设创新思想政治工作

2015-11-26徐州市中心医院李婷

办公室业务 2015年21期

关键词：医务人员医院政治

文/徐州市中心医院李婷

加强医院文化建设创新思想政治工作

文/徐州市中心医院李婷

文化建设是新时期医院建设的重点，也是医院综合实力的重要体现。思想政治工作是创建医院文化氛围的重要方式，其对医院氛围的影响体现在多方面。本文探讨了创新思想政治工作对医院文化建设的促进作用，为提高医院服务质量指明了道路。

医院文化建设；思想政治工作；创新

一、引言

随着社会的发展，人们对医疗水平的需求越来越高，加强医院建设是顺应时代发展、保证医疗服务供需平衡的有效途径。医院的文化建设是医院发展的重要一环，良好的医院文化氛围不仅能够给医务人员提供良好的工作环境，还能够缓解患者精神上的痛楚，是医院人文关怀和精神文明建设的重要体现。为了加强医院文化建设，离不开思想政治工作的深入和创新。目前，越来越多的医院开始注意到医院文化建设的重要性，但并没有抓住基于思想政治工作开展文化建设的精髓，因此效果并不理想。本文从思想政治工作对医院文化建设的影响出发，阐述了通过创新思想政治工作开展方法，实现医院文化建设的有效途径。

二、思想政治工作对医院文化建设的影响

（一）增强员工凝聚力。文化氛围是集体意识形态的体现，因此，增强员工的凝聚力，对于提升医院的文化氛围具有极大的推动作用。凝聚力作为员工思想意识的体现，通过思想政治工作的熏陶，能够使他们明确自身工作的意义之重，坚定他们为患者服务的信念，以崇高的医德和高尚的人格减轻病患的伤痛。通过思想政治工作，把这种信念发展成为全医院上下的共识，并督促员工们为此奋斗和努力。

（二）激发员工积极性。医院的工作是在与死神竞争，医务人员所争取的是一分一秒内的成败，因此积极的工作态度对医务人员来说是不可或缺的，散漫、没有责任心是医院工作的大忌。通过思想政治工作，能够有效地解决员工们思想上的包袱，消除他们在思想上顾虑，使得他们能够将精力集中在工作上，从而形成积极向上的文化氛围，这种氛围在医院中相互感染，能够激发广大医务工作者的工作热情。

（三）提高医院管理水平。医院的管理者是这个团队的领导者，在很大程度上决定了医院的发展方向和医院的文化氛围，没有好的领导者和管理者，就可能出现上梁不正下梁歪的情况，不利于医院长期的发展。通过思想政治工作的开展，使得管理者坚定信念，牢固正确的政治观和价值观，从而实现从上而下的正确思想引导，在管理中处处以正确的政治思想观作为指导，使得整个团队不偏离正确的道路。

（四）实现和谐医院目标。和谐医院是医院建设的目标，医院不仅要给医务人员提供一个温馨上进的工作环境，还要为病患们提供一个舒适安心的治疗氛围，从精神层面降低他们的痛苦。医院的职责使得他们不同于其他的服务行业，医院的工作对象需要的更多是关爱和理解。通过思想政治工作，将这些观念传达给每一个医务人员，使得他们从一点一滴为构筑和谐医院而努力。

三、创新思想政治工作，加强医院文化建设的有效措施

（一）确定医院思想政治工作方向。思想政治工作在医院的建设和发展中起着指导作用，尤其对于医院的文化建设，思想政治工作决定着医院的总体文化氛围和精神风貌。通过加强思想政治工作的宣传，提升医务人员的政治层次和思想觉悟，并在工作中将这种精神风貌展现出来，对周围员工和病患熏陶和影响，从而促使团队凝聚力的提升和工作热情的激发。

（二）提高医院硬件水平。加强建设医院文化，需要加强医院基础设施建设，创建医院和谐环境。首先，应结合医院实际情况，科学、合理预算，加大在基础设施建设投入，为患者营造良好的就医环境，提供优质服务；其次，为员工提供轻松的工作环境，通过制定合理的薪酬和奖惩制度，加强管理者与员工之间的交流和沟通，站在员工的利益角度出发，从而激发员工责任感。

（三）提高管理者思想政治素质。为了建立独具特色的医院文化，在医院内部建立一支高思想政治素质管理队伍是必要的，不仅要具备高超的技能，在思想政治工作方面也要具有自身独到管理方法，这种综合型的医院管理人才，才能在开展思想政治工作中发挥作用，引导全员进行思想政治教育，并且经常与员工交流和沟通，了解医务人员内心真实想法。

（四）积极开展思想政治活动。思想政治活动是对医院工作的调节和舒缓。医院的工作需要时刻保持严肃认真的态度和精益求精的信念，因此工作繁忙且劳累。通过丰富多彩的思想政治活动，能够营造轻松愉快的氛围，有效地缓解医务人员的紧张和疲劳，有效地实现劳逸结合；同时将思想政治理念融入到丰富多彩的活动中，也能够寓教于乐，摒弃无意义的欢闹，使得医务人员能在活动中有所得。